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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルタイムや時短勤務など相談できるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ働ける方にとっては男性と変わらないか、それ以...続きを読む(全221文字)
株式会社オープンアップコンストラクション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップコンストラクションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップコンストラクションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
フルタイムや時短勤務など相談できるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ働ける方にとっては男性と変わらないか、それ以...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
産休・育休などは取りやすいです。
各拠点から育休関連の相談に対応できる体制に変わりました。妊娠報告、育休取得希望、復職相談などの幅広い悩みに...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性もわりかしあるイメージ。ただ、配属先によってはかなりキツイところもあるので注意が必要。結局は配属先による。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方でも頑張ってる人はいます
根性のある女性もいらっしゃいました
頑張っている方は頑張...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
内勤事務で、何度も産休育休取ってる人もいます。
休むことに対しては寛容です。
管理職も女性の方もいます。続きを読む(全58文字)
施工管理は男性が多いイメージがあったが、夢真では女性の活躍推進を強調していたのが印象的だった。実際に女性施工管理のインタビュー記事では、先輩や上司が業務面...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
派遣先の指示に基本従うので当たりはずれはあると思いますが、オフィス内勤務の場合ほぼ残業はないので働きやすいと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
働きやすいとは思えない。汚い環境も多い。質問はしやすいかもしれない。体力がいる。女性で働いている人は珍しくはない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
CADオペを選択すればCADさえできれば働きやすいと思う。
恫喝されるようなこともない。
時短勤務ができる派遣先を探している人もいた。(見つ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
同期に女性は多かった。客先によるが現場の第一線に立たされるケースは少なくほとんど事務かCADオペに回される(給与は施工管理基準)
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性でもキャリアを築きやすい職場だと感じています。出産や育児で時短勤務が必要になった際も、会社側がしっかりと配慮してくれるので、安心して働き...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
育休を使用している先輩はいた。その方は現場配属ではなく会社で自主学習をしていた。その辺の給料形態がどうなっているかはよくわからない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の積極的な採用と育成に力を入れているのが魅力です。女性社員が安心して長く働けるよう、会社の姿勢や環境の改善に真摯に取り組んでいます。少な...続きを読む(全125文字)
産前産後、育児休暇があるため、女性でも安心して働けると思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
女性が現場で働くのは、体力的に大変かと思いますが、女性の施工管理が増えることで業界がより良くなるように感じています。会社も女性を積極的に採用...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
女性の働きやすさのため、懇親会や相談窓口など整備してくれているのは安心感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
恩恵に預かるこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
現場で働くのは女性には大変だと思います。たまに女性の方も見かけるが何もできないで職人にちやほやされている人しか見たことがない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
仕事とプライベートを両立させたい女性は働きやすいと思う。休みも取れるし、仕事が忙しくない限り定時で帰れて残業もほぼほぼない。
【気になること...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
産休や育休はとれる制度が整っていたように思う。実際に利用している技術者も確かにいた。特に止められること無く、ひつようがあれば利用できたと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性のワークライフバランスの拡充が勧められています。
産休・育休からの復帰率100%を目指し、ライフステージが変わっても仕事を続けられる取り...続きを読む(全84文字)
他の会社と比べて女性の割合多く、女性ようロッカーなど専用スペースもある続きを読む(全35文字)
最近は女性の割合も増えていて、より働きやすくなってきていると聞いた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
女性ではないので、わかりません。周りの女性の方からは働きにくいといった声はなかったです。女性から優しくされるという話しは何度か聞きました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
男女ともに育児休業制度を活用できる仕組みがあるので、女性の仕事と育児の両立がしやすい環境が整備されていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性男性問わずに活躍できる。
女性の方が営業しやすい場面も多数あるので個々の能力を伸ばしていけば問題はありません。
スピード感があれば何事も...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業担当はかなり対応が早く、変に強いこだわりが無ければ、良好な配属先を紹介してくれます。営業担当は直属のアドバイザーでもあるので、不安なこと...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
日本人の若手技術者を派遣できるというのは大きなアドバンテージを持つため、今後も社員を増やしながら拡大していくと思います。AIに取られにくい職...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
売上という事業規模拡大が命題であり、最大のゴール。案件を請け負うには、とにかく営業力が求められ、数字にはかなりシビアです。時には残業もやむ無...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
営業部は、機動力が高く、情報を稼ぎながらも、業績アップの為に動けるのが強みです。また、ハングリー精神をどこに向けるべきか、目的を明確に示して...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
研修制度がありお給料を貰いながらスキルアップできます。研修中に資格手当も出るのでAWSの資格を2ヶ月に2つ取得しました。
他資格でも受かった...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
未経験が入る会社なのでお給料は低いです。その代わり資格手当などあるので特に不満はありませんでした。長く居れば昇給もあり、営業さんが派遣先に交...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
派遣ですが資格取得者を増やしたいのか研修制度もありスキルアップにはいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルアッ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
派遣なので退職し易いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で同年代の方の年収を聞いてしまいモチベーションが低下しました。(絶...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
はっきり言って低い。正社員型派遣社員は結局派遣社員なんだと実感されるくらいに低い。だからお金が貯まったら速攻転職すべき。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給は取りやすい方だと思う。みんな好きな時にとって休んでいる感じ。その際は配属先の上司や先輩と要相談。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性でも管理職になることができる。一つの部署は管理職に女性しかいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとに重要なポストには男性...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
男女で業務内容に差はないので、同じ仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の中には稀に女性だから、という理由で下に見...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
力仕事があんまり無いので、女性の方でも大丈夫かと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり勤務があるので、体力がないと続けてい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育休等は分からないが、性別問わず活躍できるような環境ではあると思う。社名のグローバルヒューマンブリッジからもわかるように、グローバルな人材も...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員も多く、育休なども問題なく取得できる環境でした。育休後に復帰されている方も多く、女性の管理職登用も積極的。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
育休を取得でき、時短勤務等もあり復帰もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方が働きやすい環境ではない
配慮されるかは...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性だけのグループに所属していたため、方針として、女性のワークライフバランスをこのグループから他のグループへ発生させようと言う取り組みで行っ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
どの社員も育休産休がとっていて、復帰しているケースが多い印象。
また復帰後も土日休みの部署に移動して早くかえれたり、家庭との調整がしやすい印...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の産休、育休に関しては普通にとっていたような気がしますが、男性社員で育休を取ろうとした...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度は整っているそうですが、使っている社員を見たことがありません。というか、結婚して子育てをしている女性...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社オープンアップコンストラクション |
|---|---|
| フリガナ | オープンアップコンストラクション |
| 設立日 | 1976年9月 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 7,141人 |
| 売上高 | 448億3700万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 佐藤 大央 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-4233-7410 |
| URL | https://www.yumeshin.co.jp/ |
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