日成電機製作所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
上司への話や相談が気負いなくできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署間の仲がアメーバ経営導入により悪化しており、責任の押し付け...続きを読む(全433文字)

【良い点】
本人のやる気があれば外部へ研修に行くことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気配線についてきちんと教えられる人材が現場におらず...続きを読む(全147文字)

【良い点】
担当している作業の納期にもよるが有給休暇はとりやすとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人はちゃんと教育していくと言って...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宿泊に伴う出張の手当に関して、宿泊費が高騰しているなか金額が上がらず以前のままなので、手当内のホテルの確保が難しい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
パートでも残業をお願いされることがありますが、任意なのでほとんどの人は残業を断って定時で帰っています。続きを読む(全57文字)

【良い点】
全部署の管理職が経営者から会議中に責められているが、部下にあたることはないのはとても尊敬できると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
サービス残業はなく、以前は15分単位で計算されていたが途中から1分単位の計算になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の額が会社...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ケーブル単品ではあまり感じないが、自分の関わった制御盤が完成するととても達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
図面の不備が良...続きを読む(全102文字)

【良い点】
親会社から仕事を請けることができるようになったので受注は安定した。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部と検査課の人員が不足しており...続きを読む(全110文字)

【良い点】
全体的に穏やかな人で構成されていること。特に、製造メンバーは人事が意図的に選んでいるのかはわからないが穏やかな人しかいなかったように思う。自分...続きを読む(全191文字)

【良い点】
代表は男女関係なく気に入った人を優遇する。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は女性にとっても働きやすい環境であったが(体調は子供関...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境は整っているものの、上司は男性の方ばかりでした。ですが、短時間勤務や介護休職なのど制度自体は整っているので、昇格願望がなけ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
男性を含め、育休産休を取得することに対する周りからのプレッシャーはない。時短勤務も可能であり、そもそも残業も少ない部署が多いため、子育てしなが...続きを読む(全227文字)

【良い点】
育休や時短などを活用している人が多く、利用する側も気にならない。また、社員全体で理解があり働きやすいと思う。

男性と女性で昇進などに差はなく...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境です。働きやすい環境を整えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世は難しいと思います。考え方や体制が古く口...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性の活躍や採用には力を入れており、数多くの女性が入社し、働いている。また、管理職も多数存在しており、女性にとっては働きやすい会社と思われる。...続きを読む(全163文字)

【良い点】
お子さんがおられる方は時短勤務の方なども多く、働きやすそうと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍という大命題が先行しすぎ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
育休を取得し復帰する人も多く、またマタハラもない。女性だからと言って仕事について少ないということはないことから男女は同等とは言える反面、女性活...続きを読む(全453文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほとんどいなかった。産休や育休をとっている社員も知る限りはいなかった。そもそ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
電子事業部は女性の社員が多く在籍しているイメージがある。電子事業部は電子基盤の組み立てなどを行なっているので力仕事でない器用さを重視しているの...続きを読む(全157文字)