日成電機製作所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
上司への話や相談が気負いなくできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署間の仲がアメーバ経営導入により悪化しており、責任の押し付け...続きを読む(全433文字)

【良い点】
上司に相談すれば長期に休むことも可能であり、家庭の事情で退職してその後に復帰した人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の...続きを読む(全107文字)

【良い点】
本人のやる気があれば外部へ研修に行くことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気配線についてきちんと教えられる人材が現場におらず...続きを読む(全147文字)

【良い点】
担当している作業の納期にもよるが有給休暇はとりやすとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人はちゃんと教育していくと言って...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宿泊に伴う出張の手当に関して、宿泊費が高騰しているなか金額が上がらず以前のままなので、手当内のホテルの確保が難しい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
パートでも残業をお願いされることがありますが、任意なのでほとんどの人は残業を断って定時で帰っています。続きを読む(全57文字)

【良い点】
全部署の管理職が経営者から会議中に責められているが、部下にあたることはないのはとても尊敬できると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ケーブル単品ではあまり感じないが、自分の関わった制御盤が完成するととても達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
図面の不備が良...続きを読む(全102文字)

【良い点】
親会社から仕事を請けることができるようになったので受注は安定した。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部と検査課の人員が不足しており...続きを読む(全110文字)

【良い点】
全体的に穏やかな人で構成されていること。特に、製造メンバーは人事が意図的に選んでいるのかはわからないが穏やかな人しかいなかったように思う。自分...続きを読む(全191文字)

【良い点】
気に入られれば給料は上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が無い。以前は形骸的なアンケートや目標立てによる評価制度が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年収に関しては年功序列で、徐々に上がっていく。どんな人でも、やらかさない限りクビにはならないし、700万ぐらいは行くのではないだろうか
【気に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
現時点の年収は日本の中央値と比較すると高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの高さに依存しているので、いつ下げられ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
業務内容に対して必要十分な給料水準で、賞与も年間4カ月前後は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については年功序列が基本であり...続きを読む(全115文字)

【良い点】
業績評価・行動評価と一般的な体系。これらが昇格の基準と結びつくのでわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社だったが、明...続きを読む(全233文字)

【良い点】
やることが決まっているので日々のルーチンを行えば仕事は終わっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取り組みを嫌うところが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
・4年目くらいまでは順調に給料が上昇した。
・同年代に比べると十分な年収をもらっていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に一回上がる数千円の定期昇給のみとなり、ベースアップは期待出来ない。また、景況感が悪くなると定期昇給、ボー...続きを読む(全90文字)

【良い点】
給与に関しては、愛知県内の期間従業員の中では総合して良い方だが、最初の年数を重ねるごとに上がっていく方式なので、最初の1年目は思ったよりも少な...続きを読む(全81文字)

【良い点】
G3になれば７００前後見込めるが、試験の通過率は１０％程度。
試験合格に熱心な上司とそうでない上司の温度差が激しく、合格するためには自分で動く...続きを読む(全171文字)