日成電機製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
上司への話や相談が気負いなくできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署間の仲がアメーバ経営導入により悪化しており、責任の押し付け...続きを読む(全433文字)

【良い点】
上司に相談すれば長期に休むことも可能であり、家庭の事情で退職してその後に復帰した人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の...続きを読む(全107文字)

【良い点】
担当している作業の納期にもよるが有給休暇はとりやすとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人はちゃんと教育していくと言って...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宿泊に伴う出張の手当に関して、宿泊費が高騰しているなか金額が上がらず以前のままなので、手当内のホテルの確保が難しい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
パートでも残業をお願いされることがありますが、任意なのでほとんどの人は残業を断って定時で帰っています。続きを読む(全57文字)

【良い点】
全部署の管理職が経営者から会議中に責められているが、部下にあたることはないのはとても尊敬できると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
サービス残業はなく、以前は15分単位で計算されていたが途中から1分単位の計算になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の額が会社...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ケーブル単品ではあまり感じないが、自分の関わった制御盤が完成するととても達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
図面の不備が良...続きを読む(全102文字)

【良い点】
親会社から仕事を請けることができるようになったので受注は安定した。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部と検査課の人員が不足しており...続きを読む(全110文字)

【良い点】
全体的に穏やかな人で構成されていること。特に、製造メンバーは人事が意図的に選んでいるのかはわからないが穏やかな人しかいなかったように思う。自分...続きを読む(全191文字)

【良い点】
マネジメントを学びたい人には悪くない環境だと思う。
マネジメントで食べてきた人がほとんどであるため、ノウハウも得られると思う。
【気になること...続きを読む(全347文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間内で行える人事部が用意している研修は数少なく、スキルアップするためには自己負担を多く強いられる状況。
また...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社員の教育には力を入れてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スペシャリストではなく、ゼネラリストを養成しているので、会社を辞めると...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ポスティング制度が充実しており、自分が目指すキャリアの分野や業務内容を行っている部署に異動ができる。特に若い年次の方は合格率も高めでした（自身...続きを読む(全163文字)

【良い点】
良い点は、作業内容がルーチン化されているため、仕事の進め方が明確で安定している点です。また、シフト制が多いため、自分の生活リズムに合わせた働き...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社後の研修や、年次やキャリアに沿った研修制度がありました。希望すれば外部の研修や勉強会に参加できるチャンスもあり、いろいろと勉強になりました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社内の研修制度が用意されているほか、外部の学校の授業を受けることなどもできる。一部費用の補助もあり。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人にとっては、指導者との相性やOJTの内容に大きく依存する。部署単位での教育資料が作成されていることもあるが、そ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社内の研修が多数存在する。
研修形式もあるが、E learningもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
半数とは言わないが、社内の...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は基本的にない。現場に出て、業務について教えてもらうのみ。
スキルアップ等の講習は全くない為、自発的に勉強する...続きを読む(全82文字)