国立大学法人大阪大学の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全94件） 4ページ目

学会や研究会にたくさん参加することができ、いろいろ刺激を受けた。その経験とその時に知り合った人の話から、自分がやりたいことが別にできたから、転職した。
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国の機関にいつまでも縛られている独立行政法人には限界を感じる。自由な発想と研究遂行能力を有した集団との仕事が必要と考えている。ヴェンチャー企業的発想の企...続きを読む(全157文字)

もともと任期付の研究員でしたので、
期間の延長もありません。このような任期付の制度が増えていますので、研究はどこでも同じように思います。また、待遇面も...続きを読む(全169文字)

労働環境については、特に不満もなかった。また、学生の為の支援ができるというやりがいもあった。しかし、事務の仕事を続けていて、このまま特別なスキルが得られ...続きを読む(全200文字)

・単純にプライベートの理由。それがなければ特にやめる理由はなかったが、タイミング的にちょうどよかったと思う。ただ、明確な理由がなければやめにくい職場で、...続きを読む(全172文字)

夫の仕事の都合で関西を離れて関東に引っ越すことになったため、泣く泣くの退職でした。辞めてから1年たちますが、今でも辞めたくなかったと強く思うことがありま...続きを読む(全207文字)

研究が一段落したため。アカデミックでキャリアを積むことよりも企業で幅広く活躍したいと感じたため。特に大学はワークライフバランスが全体的に崩れていて、夜1...続きを読む(全160文字)

出産を機に退職することになりました。籍を置いておくことも可能だったのですが、周囲の目が気になり退職を選択しました。再雇用や再任用と言った制度を生かすこと...続きを読む(全173文字)

主たる理由はものづくりをしたかったことである。その他にハードワークであること、学生指導を続けることに自信がなかったことも理由である。大学は研究を行いたい...続きを読む(全185文字)

任期付きのため退社。
最大6年の任期が2013年より5年に。
労働契約法が改正され5年を超え申し出があると無期雇用にしなければならないので
それを...続きを読む(全212文字)

少なくとも私の周囲の人間関係は非常に良好でした。飲み会などもそれほど多くなく、お酒が苦手な私としては非常にストレスの少ない職場でした。パワハラやアルハラ...続きを読む(全159文字)

非常勤職員の契約最大期限の6年が経ったため退職。1年空ければ、再度応募可能だと言うことでしたが、交通費が出ないのと、同職場の同職種の人と比べると同じ時給...続きを読む(全175文字)

非常勤の事務職員(秘書等)には、6年以上は契約を更新できないという規定がありました。また、契約を満了して再雇用されるまでにも、1年間をあけないといけない...続きを読む(全165文字)

非常勤職員は、強制的に5年たてば、退職させられるので、転職時間を考えるとゆっくりしてられない。人間関係は配属先に依存する。身分が低いほど中間の人間から当...続きを読む(全162文字)

パワハラが多い多い。まして、それに対する相談所がなかった当時。清潔感もありませんでした。外観が良いだけで、中はほぼ放置状態です。お偉いさんがいるビルは莫...続きを読む(全153文字)

非常勤だったため雇用期限が来て退職してしまいました。
雇用契約は最長三年契約を1回更新可能で六年働けますが、
雇用者が更新しなければ三年で終わりです...続きを読む(全167文字)

待遇はとてもよい。福利厚生もしっかりしているが仕事量は常勤かそれ以上。仕事場によっては忙しくて昼休憩が四時くらいの所もあれば、繁忙期を除けば時間を持て余...続きを読む(全332文字)

任期満了につき退職。大学法人ということで、常勤職員は少なく、非常勤あるいは任期付職員が多数派となります。転職する場合も、大学内の公募情報を入手しやすいた...続きを読む(全168文字)

時限プロジェクトで雇用された特任教員であり、特任教員の勤務年数制限大学規定で決められており、更新が非常に無地香椎。キャリアパスを考える上では、任期制導入...続きを読む(全174文字)