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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
もともと任期付の研究員でしたので、
期間の延長もありません。このような任期付の制度が増えていますので、研究はどこでも同じように思います。また、待遇面も...続きを読む(全169文字)
国立大学法人大阪大学
社員・元社員による国立大学法人大阪大学の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に国立大学法人大阪大学で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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もともと任期付の研究員でしたので、
期間の延長もありません。このような任期付の制度が増えていますので、研究はどこでも同じように思います。また、待遇面も...続きを読む(全169文字)
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労働環境については、特に不満もなかった。また、学生の為の支援ができるというやりがいもあった。しかし、事務の仕事を続けていて、このまま特別なスキルが得られ...続きを読む(全200文字)
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・単純にプライベートの理由。それがなければ特にやめる理由はなかったが、タイミング的にちょうどよかったと思う。ただ、明確な理由がなければやめにくい職場で、...続きを読む(全172文字)
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夫の仕事の都合で関西を離れて関東に引っ越すことになったため、泣く泣くの退職でした。辞めてから1年たちますが、今でも辞めたくなかったと強く思うことがありま...続きを読む(全207文字)
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研究が一段落したため。アカデミックでキャリアを積むことよりも企業で幅広く活躍したいと感じたため。特に大学はワークライフバランスが全体的に崩れていて、夜1...続きを読む(全160文字)
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出産を機に退職することになりました。籍を置いておくことも可能だったのですが、周囲の目が気になり退職を選択しました。再雇用や再任用と言った制度を生かすこと...続きを読む(全173文字)
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主たる理由はものづくりをしたかったことである。その他にハードワークであること、学生指導を続けることに自信がなかったことも理由である。大学は研究を行いたい...続きを読む(全185文字)
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任期付きのため退社。
最大6年の任期が2013年より5年に。
労働契約法が改正され5年を超え申し出があると無期雇用にしなければならないので
それを...続きを読む(全212文字)
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少なくとも私の周囲の人間関係は非常に良好でした。飲み会などもそれほど多くなく、お酒が苦手な私としては非常にストレスの少ない職場でした。パワハラやアルハラ...続きを読む(全159文字)
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非常勤職員の契約最大期限の6年が経ったため退職。1年空ければ、再度応募可能だと言うことでしたが、交通費が出ないのと、同職場の同職種の人と比べると同じ時給...続きを読む(全175文字)
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非常勤の事務職員(秘書等)には、6年以上は契約を更新できないという規定がありました。また、契約を満了して再雇用されるまでにも、1年間をあけないといけない...続きを読む(全165文字)
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非常勤職員は、強制的に5年たてば、退職させられるので、転職時間を考えるとゆっくりしてられない。人間関係は配属先に依存する。身分が低いほど中間の人間から当...続きを読む(全162文字)
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パワハラが多い多い。まして、それに対する相談所がなかった当時。清潔感もありませんでした。外観が良いだけで、中はほぼ放置状態です。お偉いさんがいるビルは莫...続きを読む(全153文字)
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非常勤だったため雇用期限が来て退職してしまいました。
雇用契約は最長三年契約を1回更新可能で六年働けますが、
雇用者が更新しなければ三年で終わりです...続きを読む(全167文字)
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待遇はとてもよい。福利厚生もしっかりしているが仕事量は常勤かそれ以上。仕事場によっては忙しくて昼休憩が四時くらいの所もあれば、繁忙期を除けば時間を持て余...続きを読む(全332文字)
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任期満了につき退職。大学法人ということで、常勤職員は少なく、非常勤あるいは任期付職員が多数派となります。転職する場合も、大学内の公募情報を入手しやすいた...続きを読む(全168文字)
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時限プロジェクトで雇用された特任教員であり、特任教員の勤務年数制限大学規定で決められており、更新が非常に無地香椎。キャリアパスを考える上では、任期制導入...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
休みは比較的どのポジションでも取りやすい。入試関連の部署や、教員のかたは時期によりかなり忙しそうです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
最新の研究に触れることができる点は、面白い。働いている人が多いので、何人かは気の合う人も見つかると思われる。
また、学生のレベルも高く、素直...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
教員などのフレックス勤務であれば、長時間労働が常態化していると感じる。事務は部署によりけりだが、残業が多いところもある。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は各自で受けてくださいといった感じでらeラーニングがメイン。受動的になりがちであるし、研修の意味があるのかは...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
事務職員であれば時短勤務などできるので充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育所もあるが、なかなか入れないひと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みはとれるほうだと思います。部署にもよりますがリフレッシュ休暇で最長10日間連続で休暇が取れます。5日間×2、4日間・6日間に分けるたりす...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
看護師として働くのであればかなり良いです。給料は大阪で最高水準だと聞きます。実際、給料・ボーナスをモチベーションに頑張っている方が多いです。...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
阪大病院で働く看護師の立場から気になる点として、まず業務量と業務内容の偏りが挙げられる。高度医療を担う特定機能病...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
給与は大阪の他の病院と比較してかなり良いと思います。看護職でも毎年昇給は一定額あり、特殊勤務(ICUなど)の手当てもしっかりしていると思いま...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
一年で最大10連休を1回取得可能。
同業と比べると比較的休みや連休はもらえる方だと思う。年休取得は1年10日を目指しており、おおむね達成でき...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
一定の理解が得られたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
同時期に複数の退職者がおり、ひきとめや退職時期を遅らせるよう希望を何度も...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本任期が決まっている。他大学ではテニュア審査もあるところもあるが東北大はなかったと思う。時期が来たら退職するか、早めにキャリアに見切りをつ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
やりたいことをやれる環境はあり、チャレンジできる部分が多い。
メンバーも若いメンバーが多く、コミュニケーションが取りやすい。
【気になること...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的にはワークライフバランスは保ちやすいと思います。残業時間をできるだけ減らす取り組みや、休暇も取りやすいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究室の廃業や組織再編により、所属していた部門がなくなるケースがこれまでに何度かあり、そのたびに業務内容や所属先...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
良い人は直ぐにやめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局のパワハラが酷く、大学精神科に相談して職場改善を依頼したが、全く対応され...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
短い在籍期間ではあったが、社会人スキルなどの学びはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係で上手くいかず体調を崩して退職に...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内行事がほぼ参加することが強制で参加しないなら有給を取らないといけなかった。空調を使...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給与の高さと安定性。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人レベルでも部署レベルでも責任や業務を引き受けようという積極性がなく、仕事の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
非常に良い社風でした。アルバイトであったため退職しましたが正社員であったら働き続ける人がほとんどのように見えました。続きを読む(全64文字)
| 会社名 | 国立大学法人大阪大学 |
|---|---|
| フリガナ | オオサカダイガク |
| 資本金 | 2844億900万円 |
| 従業員数 | 7,029人 |
| 売上高 | 1825億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 熊ノ郷淳 |
| 本社所在地 | 〒565-0871 大阪府吹田市山田丘1番1号 |
| 電話番号 | 06-6877-5111 |
| URL | https://www.osaka-u.ac.jp/en |
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