西鉄ホテルズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
シフト制なので他の人との兼ね合いにはなるが自分の予定のある日に休みを取れる。有休消化も店舗の責任者が声をかけてくれるため比較的漏れはない印象...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主任手当は1万円。副支配人以上の店舗役職者は残業手当がつかないので注意。
給料と責任/業務内容が伴っていない印象。続きを読む(全77文字)

【良い点】
健康診断は年1回の受診だが、夜勤勤務が多いスタッフは年2回受診することができる。福利厚生費で店舗のスタッフ同士で食事会や出かけたりしている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
コロナ禍の際は実施されていなかったが、ここ2年くらいは新卒、役職者をそれぞれ対象にした研修が本社のある福岡や他店舗にて実施されている。オンラ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
意欲的に新店舗オープンに取り組んでいる印象。時代やその土地に合わせたブランドのホテルを建設している。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月収は低い。
自分から積極的に動く人は評価される印象だが、年功序列で等級を上げているような点も見受けられる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
有給消化は高い比率で消化できている。希望休も比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は全く気にならないが、夜勤の場合...続きを読む(全107文字)

【良い点】
コロナ以前に比べると、ベースが上がり収入面は大分上がった。評価制度も一新され、公平感も出てきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
物...続きを読む(全105文字)

【良い点】
やはり接客業である以上、お客様から感謝されたりする点。常連のお客様が多いので、その方に合わせて会話できるのは楽しみだった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
親元が鉄道会社であるため、経営は非常に安定している。コロナ過であった時にも給与は全額保障されていた。(賞与や余分な経費はかなり削られたが)続きを読む(全75文字)

【良い点】
社内はほとんどが女性であるため、何事も相談しやすい。支配人は立候補制であるため、通れば支配人になれる。女性の支配人は実際いた。やりたいといえ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休産休の理解はある、取得も可能
管理職も女性の方も多く、取得もしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務は基本現場ではない...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性が多い職場で、産休・育休や時短勤務を利用している方もおり、結婚や出産後も仕事を続けやすい環境は整っていたと思います。現場でも周囲がフォロ...続きを読む(全310文字)

【良い点】
産休・育休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が8割なので、産休への僻み妬みは感じる事が多い。配慮もあるが、体は動か...続きを読む(全88文字)

【良い点】
私が在籍していた頃から産休制度は整っており、休みやすい環境に感じていました。
私は取得する立場にありませんでしたが、部署内に取得されている方...続きを読む(全260文字)

【良い点】
顧客も従業員も男性の比率が多いことは事実ですが、だからと言って働きにくい、ということはないと思います。
産休・育休もきちんと取っていますし、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
産休はとれていた方だと思う。女性でも上の役職につけてたのでそんな差別はないはず
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤とかは大変だと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
育休産休を取得している方は多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休明けの方は内勤中心の本社や営業補佐的な立ち位置になるこ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性のマネージャーもいたので男女問わず役職を与えられるとは思う。妊娠して立ちっぱなしでの業務が難しくなってくるとバックオフィスに異動して仕事...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限らずだか、不規則、立ち仕事なので女性が長く続けるのは大変。時短なども可能なようだがなかなか難しいと思う。続きを読む(全78文字)