西鉄ホテルズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
全国のスタッフで同じ等級程度の人が集まり、接遇などの研修を行えるので交流もあるし接遇が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全290文字)

【良い点】
私の場合だと退職時がコロナ禍で仕事をもっとバリバリしたいという考えで仕事を辞めたので、コロナがなければ続けていたかもしれない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
おそらく、最初はホテル業自体があまり、給与は高い方ではない為、低く感じると思うが、頑張っていればしっかり昇給などもしてくれるため、長く続けて...続きを読む(全94文字)

【良い点】
今はわからないが、基本シフト制で休みを取りたい日があるときは事前にスタッフ同士の相談で有給なども使いやすい。旅行にちょくちょく行くスタッフも...続きを読む(全163文字)

【良い点】
今後もインバウンド需要でホテルは必要とされるため、安定はしていると思う。
コロナ禍では、かやり売上も落としてはいたが親会社が大きいのもあり、...続きを読む(全148文字)

【良い点】
結婚を機に退職して事務職へ転職しましたが退職を伝えても態度を変える人もおらず、円満に退職することができ有給休暇もすべて消化させてもらえました...続きを読む(全201文字)

【良い点】
有給消化をしっかりしてから退職することができた。転職を考えている旨を相談したのちも、態度や関係性も変わることなく最後まで仕事を全うすることが...続きを読む(全498文字)

【良い点】
やめやすいところ。（去るもの追わず来るもの拒まず）の体制であるため、不満持ったらすぐやめようと思えばやめれるとおもう。
【気になること・改善...続きを読む(全325文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほどほどにある。給与は時給にしたらバイトよりはるかに安い。拘束時間も長く、仕事量や任される責任は入社し...続きを読む(全241文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしている。福岡に本社があるため新人研修は福岡で行うが、もちろん旅費は全額負担してくれる。マナー講師の講座を受けたり、他店舗...続きを読む(全86文字)

【良い点】
産休や昇給はちょっとわからないけど、女性の管理者も多いイメージです。
女性の管理者は、勤務年数が長い人が管理者や支配人になってました続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
添乗などが重なったり、一人に仕事が集まりやすい傾向があるため、産休や育休ととることが難しいことが多い続きを読む(全70文字)

【良い点】
産休や育休は100%とれますし、育休においては保育園に入れなかった場合は2年くらい延長してる人もいる。例えば9月〜3月に子供を産んだ場合、翌...続きを読む(全443文字)

【良い点】
女性が多いため相互理解があり助け合う雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けに子育てをしながら続けられるような業務で...続きを読む(全86文字)

【良い点】
フロントは女性が多い。
ブティックや、レストラン、スパなどもあり、性別関係なく働いている。
女性の管理職も多かった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
育休や時短など結婚、出産後のキャリアにも配慮してくれている
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、出産、子育て後に重要なポジショ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性社員が多い。女性の管理職も多く特に女性だから昇進が出来ないような職場ではない。しかし男女問わず育休制度などはあるものの子育てをしながら働...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性専用のヨガスタジオのため、働く人がほとんど女性であったので女性のライフステージの変化に伴う休みなどに理解があるところ。
【気になること・...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性の管理職も多いし産休育休取る人も多い
戻ってきた時のウェルカム体制もある
なんなら戻ってきてくれて感謝まである
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自社における女性の働きやすさについては、全体として整っていると感じています。産休・育休制度が整備されており、実際に制度を活用して復帰している...続きを読む(全318文字)