この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどのスタッフが出産後も戻ってきてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はまだ少ない。
キャリアプランが描きづらい。会員登録して続きを読む(全78文字)
株式会社京王プラザホテル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京王プラザホテルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王プラザホテルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどのスタッフが出産後も戻ってきてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はまだ少ない。
キャリアプランが描きづらい。会員登録して続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男女問わず同じ仕事をこなす必要がある。女性だからといって特別に何か優遇されるわけこともなく働くことができる。
体力に自信がある人などにもこの...会員登録して続きを読む(全249文字)
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【良い点】
育休産休時短があるので結構活用してる人がいた。女性の支配人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからって言う考え方はやっぱ...会員登録して続きを読む(全89文字)
【社員から聞いた】産休や、育休後に復活する女性の方も多い、長く働きやすい企業です。会員登録して続きを読む(全41文字)
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【良い点】
近年女性の管理職も増えており、キャリア構成には力を入れていると思う。
また、事務職も多いのでレストランなどの現場から事務職に移動する人もいる...会員登録して続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性・男性バランスの良い企業だと思います。
宿泊部限定になってしまいますが、産休に入る数ヶ月前には体に負担の少ない予約部署などに異動など、ケ...会員登録して続きを読む(全180文字)
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【良い点】
希望すれば100%時短勤務できる
会社全体としては、子育てに理解がある
サービス業の割には、急な欠勤でもなんとかなるようにシフト組みはされて...会員登録して続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休育休は取得しやすい印象。
それで特に嫌味を言われることもないし、むしろお祝いムードになる。
産休後に復帰している社員も多数いた。
同じ部...会員登録して続きを読む(全228文字)
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【良い点】
男子で働き方に差別はありません。女性も男性も同様の仕事をしています。しかし、物理的に重い荷物や高いところにあるものなどは男性が率先して仕事を...会員登録して続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休・育休はとても取りやすくて、職場復帰の従業員は殆どです。短時間勤務制度があり、育児している男性従業員でも申請可能のようです。
【気になる...会員登録して続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の雰囲気も良く仲の良い職場だった。勤務後によくプライベートで会うことも多いように感じた。男女間での隔たりもなく職務内容に差も感じることは...会員登録して続きを読む(全181文字)
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【良い点】
うちの会社は女性の働きやすさはとても良いと思います。ご結婚されて、産休を経て職場復帰されているママさんがとても多いです。また、そういった方は...会員登録して続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事復帰は、出来ません。子供産んだら辞めてくると、嬉しいと言われる事があるからです...会員登録して続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性スタッフもたくさん働いており、昇格や昇給も平等にして頂ける環境だと思います。またスタッフの中も良いので働きやすいです
【気になること・改...会員登録して続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休、育児休暇は非常に高い割合で取得されており、当たり前のような風習があります。
シフト制ですが、お子様がいる社員の方は土日中心にお休みを取...会員登録して続きを読む(全184文字)
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【良い点】
雰囲気の明るい職場で、とてもはたらきやすい職場でした。上司の人も親切で、最初はわからない事がたくさんありましたが、上司の人が本当に何回も何回...会員登録して続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性が育児休暇を取れたりしやすい制度で、育児休暇なども取りやすい雰囲気なので、とても働きやすい環境です。
職場復帰する方も多く長く続ける方が...会員登録して続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
男性と女性同じ働きをしていても、特別なイベントなどへ声のかかるのは男性が優先だったような印象あり。
また、同...会員登録して続きを読む(全152文字)
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産休、育休はとりやすい会社と感じます。実際私の働く部署にも4、5人いらっしゃり、育休明けで帰ってくる方もほとんどです。
更に育休明けの方々は希望によっ...会員登録して続きを読む(全171文字)
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宿泊部でも結婚している(子供いる人のみかも)方は夜勤なしだったり、2〜3年産休育休取ってもまた戻ってくることができたり、正社員として所属しているのであれ...会員登録して続きを読む(全185文字)
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女性の管理職がかなり多く、まだ部長はいませんが副部長や現場を仕切る支配人としてかなりの人が活躍をしています。
ただし、女性も夜勤の勤務が男性と同様にある...会員登録して続きを読む(全157文字)
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出産・育児をする上で満足できるであろう環境は、産休・産後休暇が取得でき、また職場復帰後も期間は限定されるが、短シフトで働けるので、女性は大変働きやすいと...会員登録して続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社理由は接客スキルを身につけたいと考えたためです。入社後は多様なお客様に対応する中で、接客技術だけでなく臨機応変な対応力も養うことができ、...会員登録して続きを読む(全84文字)
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【良い点】
従業員割引や食事補助があり、働きながら日々の生活費を抑えることができる点が魅力です。また、シフトの柔軟性もあり、プライベートと仕事を両立しや...会員登録して続きを読む(全204文字)
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【良い点】
お客様との接客を通じて、直接「ありがとう」と言っていただける場面が多く、やりがいを感じました。また、業務全体を通してチームワークの大切さを学...会員登録して続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員同士は協力的で、チームワークを大切にする風土が根付いており、非常に働きやすいです。管理職の方々も部下の意見を尊重し、サポートしてくれる姿...会員登録して続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人事の人が基本的に優しい為、退職する際も特に悪いことはされない。むしろ応援してくれました。また、ホテル業界の中では待遇は良いほうだと思うので...会員登録して続きを読む(全233文字)
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【良い点】
ホテル業のためそもそも年収面ではあまり期待しないほうが良いが、業界の中では福利厚生等は整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがい...会員登録して続きを読む(全211文字)
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【良い点】
京王電鉄という後ろ盾があるため、多少のことでは潰れない会社ではあると思う。加えて、立地の良さや有名なバーがあり、ホテルとしての地力も十分。成...会員登録して続きを読む(全188文字)
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【良い点】
飲食店舗の休みはシフト制になっており、調整が必要。部署にもよると思うが、調整しずらい部署もあると聞いた。会員登録して続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては可もなく、不可もなくといった所。部署の移動については希望を出すことは可能だが、必ずしも通るとは限らない。
【気になること・...会員登録して続きを読む(全127文字)
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【良い点】
休みの希望は出せばそこそこ通ることもある。
平日の空いている時に休みが重なることも多いため買い物などはしやすいし、レジャー施設も空いている事...会員登録して続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので女性は働きやすいかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性からしたら8割以上女性なので働きにく...会員登録して続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女の子同士は結構年齢関係なく仲が良いため、人間関係で困っている人はあまり見かけたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにか...会員登録して続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので働きやすいとは思う。
逆に男性は女性社会になじむことが難しく、大変そう。
【気になること・改善したほうがいい点】
三交代...会員登録して続きを読む(全101文字)
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【良い点】
男女問わず育休を取得する社員もいた。仕事は社員同士がフォローし合う労働環境なので、その点は働きやすいと思う。会員登録して続きを読む(全60文字)
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【良い点】
男女問わず育休を取得する社員も多い。仕事は社員同士がフォローし合う労働環境なので、その点は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうが...会員登録して続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休などは取れている印象。育休後に退職せずに働いている人もおおい
上席になると女性は多くない。管理職は男性の割合が高い会員登録して続きを読む(全65文字)
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【良い点】
育休を取る事や、短時間勤務にするなど様々な形で対応が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると時短勤務スタッフも残業を命...会員登録して続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休・育休取ってる方もおられます。復帰もしやすいと思います。女性の方で、マネージャーになってる方もおられ、キャリアアップは自分次第なのではな...会員登録して続きを読む(全84文字)
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【良い点】
性別を問わず同じ仕事を任せてもらえる。
入社してすぐ、現場の仕事を一任してもらえるため、やり甲斐は十分にあり女性でも通用する。
【気になるこ...会員登録して続きを読む(全194文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できると思う。
実際上司も女性管理職なので性別関係ない。
産休育休をとったり、復帰後も家庭の事情を考慮したシフトにするなど、各...会員登録して続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社京王プラザホテル |
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フリガナ | ケイオウプラザホテル |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 962人 ※2019年4月時点 |
売上高 | 300億2400万円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本 護 |
本社所在地 | 〒160-8330 東京都新宿区西新宿2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3344-0262 |
FAX | 03-3345-0310 |
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