この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどのスタッフが出産後も戻ってきてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はまだ少ない。
キャリアプランが描きづらい。続きを読む(全78文字)
株式会社京王プラザホテル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京王プラザホテルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王プラザホテルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどのスタッフが出産後も戻ってきてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はまだ少ない。
キャリアプランが描きづらい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男女問わず同じ仕事をこなす必要がある。女性だからといって特別に何か優遇されるわけこともなく働くことができる。
体力に自信がある人などにもこの仕...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
育休産休時短があるので結構活用してる人がいた。女性の支配人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからって言う考え方はやっぱり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
近年女性の管理職も増えており、キャリア構成には力を入れていると思う。
また、事務職も多いのでレストランなどの現場から事務職に移動する人もいる。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性・男性バランスの良い企業だと思います。
宿泊部限定になってしまいますが、産休に入る数ヶ月前には体に負担の少ない予約部署などに異動など、ケア...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
希望すれば100%時短勤務できる
会社全体としては、子育てに理解がある
サービス業の割には、急な欠勤でもなんとかなるようにシフト組みはされてい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休育休は取得しやすい印象。
それで特に嫌味を言われることもないし、むしろお祝いムードになる。
産休後に復帰している社員も多数いた。
同じ部署...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
男子で働き方に差別はありません。女性も男性も同様の仕事をしています。しかし、物理的に重い荷物や高いところにあるものなどは男性が率先して仕事をす...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休・育休はとても取りやすくて、職場復帰の従業員は殆どです。短時間勤務制度があり、育児している男性従業員でも申請可能のようです。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の雰囲気も良く仲の良い職場だった。勤務後によくプライベートで会うことも多いように感じた。男女間での隔たりもなく職務内容に差も感じることは少...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
うちの会社は女性の働きやすさはとても良いと思います。ご結婚されて、産休を経て職場復帰されているママさんがとても多いです。また、そういった方はマ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事復帰は、出来ません。子供産んだら辞めてくると、嬉しいと言われる事があるからです。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性スタッフもたくさん働いており、昇格や昇給も平等にして頂ける環境だと思います。またスタッフの中も良いので働きやすいです
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休、育児休暇は非常に高い割合で取得されており、当たり前のような風習があります。
シフト制ですが、お子様がいる社員の方は土日中心にお休みを取ら...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
雰囲気の明るい職場で、とてもはたらきやすい職場でした。上司の人も親切で、最初はわからない事がたくさんありましたが、上司の人が本当に何回も何回も...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性が育児休暇を取れたりしやすい制度で、育児休暇なども取りやすい雰囲気なので、とても働きやすい環境です。
職場復帰する方も多く長く続ける方がと...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
男性と女性同じ働きをしていても、特別なイベントなどへ声のかかるのは男性が優先だったような印象あり。
また、同じ...続きを読む(全152文字)
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産休、育休はとりやすい会社と感じます。実際私の働く部署にも4、5人いらっしゃり、育休明けで帰ってくる方もほとんどです。
更に育休明けの方々は希望によって...続きを読む(全171文字)
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宿泊部でも結婚している(子供いる人のみかも)方は夜勤なしだったり、2〜3年産休育休取ってもまた戻ってくることができたり、正社員として所属しているのであれば...続きを読む(全185文字)
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女性の管理職がかなり多く、まだ部長はいませんが副部長や現場を仕切る支配人としてかなりの人が活躍をしています。
ただし、女性も夜勤の勤務が男性と同様にあるの...続きを読む(全157文字)
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出産・育児をする上で満足できるであろう環境は、産休・産後休暇が取得でき、また職場復帰後も期間は限定されるが、短シフトで働けるので、女性は大変働きやすいと思...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
休みの希望は出せばそこそこ通ることもある。
平日の空いている時に休みが重なることも多いため買い物などはしやすいし、レジャー施設も空いている事が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
接客部門では、直接顧客の声が聞けるのでやりがいを感じやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーマーへの対応よりも、良い顧客への対...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
コロナ禍において賞与は出なかったが、給与カットにはならなかった点に企業努力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は平等で...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社食や社員寮、社割がある。
接客部門は基本的に制服なので、すべて会社で洗濯をしてくれるのがとても楽だった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
通信教育制度や社外のセミナー参加の公募等がある。一部の資格やTOEICで規程の点数を取ると、奨励金も出る。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務の場合、希望休に合わせたシフトを組んでくれるので、有給休暇が取りづらい。
夜勤業務は本人の希望をこまめに...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望する場所への異動のチャンスが掴めなかった。異動について、社内で立候補できるような制度があれば良いと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
退職するスタッフも多いので、上司に言いにくい風潮はなかった。過剰な引き止めはされず、あたたかい対応だった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ソムリエ、利き酒し、サービススペシャリストなど様々な資格を取れるような環境でありそしてそれらの資格を持ってれば活用できるよう会社で支援してくれ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
管理職から仕事に対する姿勢について学ぶところはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はないと思いますが、仕事でヘマをした時...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
柔軟に勤務できるのではないでしょうか。
女性社員も多くいた記憶があるため、働きやすい環境だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性が多い職場ではあるため、それなりに働きやすい部分はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤がある。支配人や人員次第で交渉して夜...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性の方々の方が多いように感じる。それゆえに、比較的働きやすいのではないかと考える。私はジェンダー研究をしていたが、その点からみても非常に良い...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育休などは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く女性が長く働くに向くとは思えない。一方独身を貫き働いている女性...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が多いぶんその配慮もされているのではないかなと思います。男が居づらいような雰囲気もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性で店舗を任されている方も多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただサービス業なので働きやすいかは微妙。女性責任者で子育てして...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休育休時短は推進されてる印象
復帰して戻ってくる方も結構います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がというよりは職種的には長く続...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
短時間での勤務をしているスタッフもいるので、産休明けの復職も可能であると思います。カムバック制度などもあるので、長い間続けていけると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男女関係ありません。
むしろ、女性の方が活躍しているイメージです。バリバリ働けるシゴデギ女性がたくさんいます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性が多い職場でしたが、人間関係は良かったです。小さなお子さんがいる方も、休まなければいけなくなった時には休んでいました。続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社京王プラザホテル |
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フリガナ | ケイオウプラザホテル |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 962人 ※2019年4月時点 |
売上高 | 300億2400万円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本 護 |
本社所在地 | 〒160-8330 東京都新宿区西新宿2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3344-0262 |
FAX | 03-3345-0310 |
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