ナルネットコミュニケーションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
会社の雰囲気は良さそうだった。
新しい社屋だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入る時に詳しい仕事の内容を教えてくれると入ってか...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社員は毎月1日有給をとるように指導されていたみたいで取りやすい環境だと思います。
また残業はあまりしていなかったようです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
社員は毎月1日有給とっていた。
パートが半分ぐらいいて、女性ばかり。
社員は男女3対2ぐらいと思われる。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートだったので、最低賃金に近かった。資格手当は無かったです。長くいれば昇給していたのかもしれません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社員はみんな優しかった。
子供の病気の時も休みやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対が多くストレスになった。
やりた...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートにスキルアップや改善を求めているというより、社員の溜まった仕事をこなしている感じでした。
社員のことは分か...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員は優しく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートも社員も同じように電話応対があり、お客様の苦情もとらなければいけない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
みんな社員は優しく丁寧に教えてくれた。
社員も中途採用が多く感じた。そのため新しくきた人に優しく接してくれた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
パートで働く人にとっては働きやすい。パートで働いている女性が多く、休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートが多いの...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署間のやり取りは多いが、コミュニケーションがうまく取れているとはいえない。上司によって話しやすさは変わる。中途...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間や休日については、業務の状況によって柔軟な対応が求められることがありました。

本社の方が平日に勤務され...続きを読む(全214文字)

【良い点】
有給消化率は100パーセントです。
お盆休みゴールデンウィーク、シルバーウィーク、年末年始などは現場も止まるため、その時は給料が下がりますが...続きを読む(全128文字)

【良い点】
しっかり1年目から有給取得できる。事情を考慮ししっかりその人に合った対応をしてくれる。人事がしっかり把握している。続きを読む(全63文字)

【良い点】
所定労働時間が短く、在宅にも寛容。課長レベルでも全然家から出てこない人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に在宅が多いと、若...続きを読む(全141文字)

【良い点】
株式会社ゲインのワークライフバランスは、配属先や担当業務によって異なる。休暇は取得しやすい場合もあるが、繁忙期には残業が増える可能性がある。...続きを読む(全136文字)

【良い点】
残業はあまりする事もない、有給もしっかり消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークなどは一切出来ない。当たり前だが。続きを読む(全77文字)

【良い点】
土日祝、長期連休(夏季、GW、SW、年末年始)がある。もちろん派遣先による。連休中に出勤すると代休を取るよう勧めてくれる続きを読む(全66文字)

【良い点】
有給は比較的とりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
商材が人なだけあり、深夜帯、土日の連絡はある
残業も契約をとればとるほど多く...続きを読む(全85文字)

【良い点】
フレックス制度や在宅勤務制度、時短勤務制度があるので、仕事とプライベートの両立がしやすい。
ただ、勤務先によっては社用パソコンが在宅勤務に対...続きを読む(全327文字)

【良い点】
平日やすみが多いので、混雑回避になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始など関係なく出勤しないといけないが、手当はあってもい...続きを読む(全87文字)