ＭＳＫのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
産育休中は代替要員ではなく新しく正社員を雇用するのですが、産休に入る2ヶ月前にようやく求人を掲載し、入社はさらに...続きを読む(全312文字)

【良い点】
実際に働いてみて感じたのは、現場ごとにまったく状況が違うため、単調な作業ではないということ。誘導方法や立ち位置、周囲への声かけなども現場判断...続きを読む(全398文字)

【良い点】
「人々の安全を守る」ことに直接貢献できる点です。特に交通誘導業務では、通行人や車両の安全を確保するための判断が常に求められ、一見単調に見える...続きを読む(全345文字)

【良い点】
隊員数は非常に増えていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場数を隊員以上に取れなければ仕事をもらえない隊員が出てきてしま...続きを読む(全92文字)

【良い点】
資格の手当はある。規制隊員の手当や夜勤の手当てもあったはず。稼ごうと思えば連勤で稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
隊長手当は...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは全くない。これは会社の問題ではなく、業界の問題であるため仕方ない。ただ、最近は社内制度をなんとか変えよ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
日給が上がった。
他会社と比べて高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力による評価や隊長手当がない。
交通費の出る隊員と出ない隊...続きを読む(全140文字)

【良い点】
性別による働きづらさはないと思う。女性の隊員もたまに見かける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の隊員数は少ないので女性の働きづ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
特にはない。無理をして引き止める様子もないのでその点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけはやはり将来性にか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
他の隊員が気遣って現場で教えてくれた。非常にためになった。おかげで一切事故に遭わなかった。
いろんな現場で教授して頂いたため、そのような気風...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
pjベースでかなり左右されます。また、上に上がれば上がるほど仕事は増えるので、マネージャークラスは80-100時...続きを読む(全182文字)

【良い点】
パソナは、社員一人ひとりのワークライフバランスを重視する企業文化が特徴です。まず、フレックスタイム制度や在宅勤務の導入により、個人のライフス...続きを読む(全462文字)

【良い点】
派遣先によるが定時で帰れるところもある。就業前に要確認ですが有給もどんどん増えるのではたらきやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
早番だと帰りが早いのでその後に予定は紙休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始は仕事だしゴールデンウィークやお盆休みの期間は...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署によるが残業はあまりない
営業部にいたため月20時間前後の残業はあったがコールセンターはほぼ定時退勤していた印象。
休みも比較的取りやす...続きを読む(全192文字)

【良い点】
場所によって自由に有給を取れる場所がある
また、上長との距離が近いケースもあるため、自身の意見が言いやすい点
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
在宅もあり
場所にもよりますが時間には緩い会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
24時まで残業することも多く
とにかく業務量が尋...続きを読む(全236文字)

【良い点】
派遣社員なので、基本的に残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークは、残業がないので良いと言えるかもしれないが、給与はとて...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本的に日曜日は休める点だと思います。
それは助かりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人が負担する仕事量が多くて仕事に追わ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業が常態化しておらず、業務時間内に成果を出す意識が根付いている点がワークライフバランスの良さにつながっています。定時後は自分の時間を確保し...続きを読む(全241文字)