ナリス化粧品のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

これまで多く化粧品会社のインターンシップに参加してきたが、実際に口紅作りを体験させてくれたのは、この会社だけだったから。コンセプトの企画、開発体験を通じて、化粧品作りの楽しさがよく分かり、この会社で働くイメージがわいた。先輩方も優しく丁寧に教えてくださり、好感を持てた。

志望度が上がった理由は、インターンに参加することで実際に社員の人々がどういった受注を受け仕事を行っているかといった仕事面を理解することができ、社員の方同士の会話で普段どういった職場環境であるか雰囲気なども感じ取れ、志望するための視野も広がった。

会社概要だけでなく、研究開発、基礎研究について詳しく教えてもらうことができたので、会社を知るということで、本選考には非常に有利になると思った。先輩の話から、研究開発職であっても、企画に関わることができると聞けたこともとても良かった。

とくにインターンに参加するといって選考に有利になるといったことはないと思う。シークレットセミナーといったものもなく、ES選考に関しても、志望理由がしっかりして入れた通ると感じた。

参加者全員には、就活解禁後の参加必須の説明会の日程が事前に知らされるため、予定を立てやすい。また、参加者に中で、高く評価されれば早期選考に招待される。インターンシップの選考でも一応面接を通した選考があったため、インターンシップ当日に相当なヘマをしない限り、本選考においても、人事としても安心して面接を合格にできるのではないかと思います。

女性用の口紅をコンセプトとしていたが、男性の意見をうまく取り入れていた班は、評価が高く、褒められていた。口紅を使うことで、どんな気持ちになってほしいかということと、使用シーンを考えることが大切であるとフィードバックを受けたのは、なるほどと思った。

実際にその商品を売ると前提した状況をよく考えてるといわれた。とくにパッケージデザインにも私たちの班はこだわったのだが（ハンドジェルだったので、手のイラストを描いた）、それもちゃんと手の写真をとって書いた。そこが社員の人にはうけていた。また商品名にもこだわりを見せたことや、その商品がお客様にとってどんな利益があるかを追求できていたとほめて頂けた。