イーイノベーションの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

8割程度の社員が技術者派遣で出向しているので出向先次第である。
出向先に恵まれていれば経験に応じてスキルアップできるが、反対にスキルアップしにくい環境にあ...続きを読む(全135文字)

指定の資格が取得できた場合、報奨金が出る。
住宅手当や退職金はなく、最低限は整っているという印象。続きを読む(全49文字)

社員同士は和気藹々としているが、出向先の業務が終わった後に自社に帰るモチベーションがない社員も多い。続きを読む(全50文字)

パッケージも保有しておらず(過去に開発しているものがあるが改修もされておらず商品としては厳しい)、技術者派遣がメインということもあり、将来性は感じない。
...続きを読む(全90文字)

評価基準はあるが機能しているとは思えない。
出向している社員の技術力を評価する術がないためか、社歴や印象などで相対評価をしている印象。続きを読む(全67文字)

8割程度の社員が出向していることもあり、出向先の業務状況に依存する。
イーイノベーションとしては有給の取得は推奨しており、取得しやすい環境。続きを読む(全70文字)

【良い点】
大学のサークルを思わせるぐらい仲良くしてくれる。社会人として当たり前のマナーがあれば、上下関係を気にしないで接する事が出来る。その為、不安な事...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社員旅行や忘年会など、定期的に社員との交流会があり、そこでは上司部下関係なくワイワイできていた感じがします。
私自身はとても楽しく感じました。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
スキルアップは本人次第
やる気があれば能力がなくても可愛がってもらえる
論理的よりも感情、気持ちでの判断が多く、リスク回避的な考え方が強い
現...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社員同士の仲が良い方だと思います。上司部下関係なくプライベートでも付き合いがあるような感じで、どんな悩みでも聞いてもらいます。
【気になる...続きを読む(全152文字)

特定労働派遣が主業務のため、キャリアパスにバラつきがあり、運次第のスキルとなる傾向が強いため退職しました。待遇面でいえば、下の上といったところです。給料は...続きを読む(全167文字)

基本的には客先常駐型の出向勤務なので、仕事のやりがいや面白みは出向先の業務に完全に依存します。
この会社そのものから得られるやりがいはありません。
会...続きを読む(全173文字)

正直、将来性を感じませんでした。
社長は一代で起業しており立派な方ですが、良くも悪くもワンマンです。
景気のいい時はうまく回っていたようですが、景気の...続きを読む(全268文字)

客先常駐型なので基本的には客先でのOJTでスキルを身につけます。
特に新卒の場合は、最初に行った客先でのスキルでその後のキャリアの方向性が確定してしまい...続きを読む(全218文字)

特定労働派遣での企業への出向作業なので、出向先によりやりがい度が変わってきます。様々な場所で作業するので、そこで使用されている技術等を習得した際には、やり...続きを読む(全162文字)

給与については、横ばいが続いています。特別に業績が回復しない限り、上昇はしないと思います。賞与については、給与額を保つためほとんどないと思っていたほうが良...続きを読む(全173文字)

IT業界でお決まりの出向中心スタイルの企業のため、良くも悪くも出向先に準じます。バランスがとれるところもあれば、そうでないとこもあります。個人と出向先企業...続きを読む(全202文字)

基本はOJTです。あとは出向先により身に付けられるスキルは変わってきます。周りはフレンドリーに接してくれるので、事務所に人がいれば教えてくれる事もあります...続きを読む(全165文字)

女性、男性の区別はありません。女性でもリーダーをしています。育児休暇等もあり、休暇後に仕事へ復帰することも可能です。ただし、女性社員は少ないので、女性仲間...続きを読む(全152文字)

将来性はあまりないと思う。
環境は悪くはないが、あくまでも派遣をあつかう仕事なのでこれ以上は望めない。
専門知識もあまり必要がなくハードルは低のは利点...続きを読む(全177文字)

登録制のアルバイトでした。いろいろな現場に出向き、仕事をするという形で仕事の種類が豊富でした。建築現場、引越し、事務所移転、配送助手等、倉庫内作業等、いろ...続きを読む(全162文字)

自分の能力に見合った給料でした。それ以下でも以上でもありません。キャリアパスも能力があれば入社1年後には上の人からも十分に認められます。その点では仕事に対...続きを読む(全157文字)

入社理由はもともとこの業界に興味を抱いていたからです。また入社前は、年功序列型だと思っていたのですが、実際に入社してみると、縦との繋がりの風通しはとても良...続きを読む(全160文字)

退職理由は体力的、精神的、限界である。世の中にはすぐに会社を辞める人を心良く思わない傾向があると思うし、これまでの自分の人生が努力が足りなかった部分もある...続きを読む(全159文字)

入社理由はとにかく安定した正社員が羨ましかったということだけである。プライベートはなく社員の出入りも激しい会社だと知っていたが、最初のひと月ぐらいは正社員...続きを読む(全156文字)