ルネサスエレクトロニクスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全368件）

【良い点】
給与体系自体は成果報酬型となっており、成果を出せばその分賞与がもらえるという仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全295文字)

【良い点】
賞与の割合が高く個人評価と事業部評価が良ければかなりの額のボーナスがもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の割合に占めるボ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年収は国内企業としてはそれなりの高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司査定による賞与の振れ幅が大きい。上司と折り合いが悪いと...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
儲かっているはずだが、定期昇給を2年連続で延期している。固定給は少なめで、ボーナス比率が高い給与形態であり、ボー...続きを読む(全142文字)

【良い点】
パフォーマンスに応じて順当に高待遇になる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与比率が高い。
賞与ベースが業績連動であるため
高い評価...続きを読む(全111文字)

【良い点】
基本給は同業種の中だと平均的、賞与の割合が高い。ここ数年はそれ以前に比べて業績が良いため賞与が高く、満足していた。評価基準はPay for ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ボーナスの割合が高いため高成績を取れば給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いのでボーナスを待たないと家計を圧迫す...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業利益率が第三者から見ても悪くないのに、社内での基準に達しなかったから昇給カット、ボーナスカット、というのはど...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は残業込みで500万未満。車载とハイパフォーマンスコンピューティングの部署は比較的に業績がよく、賞与も高め続きを読む(全75文字)

【良い点】
業績が良いとボーナスが多めに出ること。評価が高ければボーナス+アルファが貰えます。若手中心かもしれません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月収低め、ボーナス高めの比重。ボーナスが少ない年は年収も結構減ってしまう。

評価制度は、年初にそれぞれが立てた...続きを読む(全208文字)

【良い点】
賞与（年2回）が業績連動で支給されるため、業績が良い年はトータルの年収が大きく伸びる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は昇給の...続きを読む(全133文字)

【良い点】
業績が良ければボーナスが高いこともある。評価次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が少ないしある程度の評価をもらったら昇格して...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ルネサスの開発職・20代社員における年収は、平均して500万〜600万円と同世代の中では高めで、待遇面には一定の満足感があります。特に大手半...続きを読む(全609文字)

【良い点】
他社と比べて年収水準は高い。給与の賞与が占める割合が高く、会社や所属部門の業績がいい時は賞与で還元されるので年収が跳ね上がる。
評価は目標設...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司に左右されると思う。とにかく、現場業務よりも改革改善などで、改善提案を沢山したほうが、評価されやすいが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
半導体メーカーの平均値を給料基準としているので、業界平均の賃金が欲しいという方には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与カット...続きを読む(全244文字)

【良い点】
家賃補助があるため、猫と一緒に住むが楽。小平市のところ3万円が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人のボーナスは75%もらえる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
四季報などだと年収は800万台後半とかなり高い水準を示しているが、平均年齢も高いため想像していた程貰えたという印象はない。
しかし、それを差...続きを読む(全195文字)

【良い点】
上司にもよるが、評価は適正で公平だったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収・昇給は、転職後の企業に比べるとかなり低めで...続きを読む(全86文字)