ルネサスエレクトロニクスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全332件）

【良い点】
仕事を納期までにきっちり終わらせられれば有休も比較的取れたと記憶しています。
ただ、自己主張が出来ないと、仕事を押し付けられて、仕事量ばかりが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
早期退職優遇制度を利用して退職しました。割増金も40ヶ月分出て、金額的には満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会文化に...続きを読む(全484文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
分業化が進み、１つの仕事をするのにも誰が担当しているのかが分かりづらく、「それは私の仕事ではない」と言われる事が多...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業が非常に多い部署の場合は、平日はあまり自由な時間がない。今後結婚し子供を育てていくことを考えると、少し不安が残る。続きを読む(全65文字)

【良い点】
最先端の技術をやれる部署もあるので、その点はやりがいにつながると感じ
る。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務内容は外注に任せ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
福利厚生に関しては主に住宅手当のみ。そこまで安くもないが多いわけでもないので、注意が必要。また、ある一定以上の年齢となると住宅手当も出なくなる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
性別に左右されることなく仕事ができると感じる。性別で利益不利益を被ることは基本的にないと思っている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
昇給率が低いため、あげて欲しい
【気になること・改善したほうがいい点】
市場のインフレ率を上回る年次昇給がないと実質賃下げであり、低評価と認識する続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給休暇はほぼ自由に取得可能。2週間程度まとめて取ることもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得は多くなく今後増えてい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分から業務改善を提案できることはさして無いが、やりがいのある仕事についているのであればそれなりに楽しい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
評価に関しては例年賞与支給前に実施される。プロパーであればのほほんとしていてもある一定水準までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は上場企業の平均程度と思います。
残業をすればした分だけいただけるのでサービス残業はしたことないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は派遣先に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や正社員に評価されリーダー職を任されていましたが時給はヒラと変わらず...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年功序列だが最近は制度改定があり上長と決めた目標に対する達成度合いで評価が変わり給料に反映される仕組みとなった。
上手くいけば多少のベースアッ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
パートでもボーナスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。だから社員が生きていけない。ボーナスが寸志。
1回1ヶ月...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、正当に評価され、それにもらった給与も頂けていると思う。
半期毎に目標設定を行い、それに基づ区、成果評価と行動評価によって...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本給はどんどん上がってきていて、同世代と比較してもかなりもらえていると思う。大学院卒の場合は入社した年の年末に昇級試験があり、合格すると給料...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年功序列なので３０代くらいからと収が上がってくると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
２０代の給料が本当に低く、家賃補助もないため東...続きを読む(全145文字)