阪急メンテナンスサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
エイチツーオーリテイリングのグループ会社である為福利厚生制度も親会社に準じているので手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の...続きを読む(全108文字)

【良い点】
エイチツーオーリテイリングの完全子会社である為よほどな事がない限り仕事がなくなることがない反面売上が極端に増加することもない。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一生懸命業務に取り組み上司や同僚への気配りを普通に行えれば通常以上の評価をしてもらえる。給与テーブルが明確で設計が立てやすい。
【気になること...続きを読む(全135文字)

【良い点】
日本一の百貨店の美観、衛生環境を守るという責務がある為、自身のスキル向上を常に意識し業務にあたれる。また仕事に対して前向きな社員には一つ上のス...続きを読む(全139文字)

【良い点】
半年に１回必ず連休(5連休)を取得でき余裕があれば７日位休みをとれます。残業も基本ありますが多すぎる感じではなかったです。休日出勤は基本ないの...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
阪急百貨店に入っている限り潰れる事はないので、安定はしているが、年収の上がり方や、上司の給料を見ていると何も希望を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
1年目も5年目も年収はほぼ変わらなかった。半期に1度評価シートのようなものがあり、自分で書いた評価と上司が書いた評価で部長等に評価される。来期...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕事内容は正直面白くはないが、楽で入社当時などは簡単で馴染みやすい感覚であった。基本は二人三脚行動で先輩が近くに居て教えてくれる。商業施設の中...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ビジネスマナー研修など社会人として必要な知識を得ることが出来、面倒みのいい先輩が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見える結果が...続きを読む(全192文字)

【良い点】
休みはきっちり取れるし、融通が利く。
有給は取りやすく、福利厚生はしっかりしている。
社食が安くて美味しい。
建物の構造を覚えてしまえば、仕事...続きを読む(全198文字)

【良い点】
やる気さえあれば、チャンスはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が整っておらず、管理職になる方も、待遇の面での不安が多く、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
現場任せなところが大きかった。研修室はあったが、ほぼためになることはした記憶がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の方を取る...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修ほほぼなく、配属先で教えてもらうことが多い。
会社によってやり方が異なるので、そのような体制なのかと。続きを読む(全73文字)

【良い点】
やる気があり自ら主体的に仕事に取り組んでいる方には
管理職・正社員等への昇進のチャンスが大いにあると思います。
また、管理者の方々はみなさん優...続きを読む(全132文字)

【良い点】
入社時にマナー研修、エクセルやワードの研修があった。
インフラやネットワークに力をいれているので、オンラインでLinux研修を受講できた。
【...続きを読む(全141文字)

【良い点】
部署にもよりますが、スキルを習得して即現場にて使用する事になるのでダイレクトに自身がスキルUPしていることを感じることが出来る。続きを読む(全70文字)

【良い点】
客先によるが、現場管理職の仕事はそんなに多くないので
研修は時間をかけて、OJTもやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

【良い点】
やる気があれば英語のトレーニングなどもあり良いと思う。
無理強いされることはないが、英語を話せた方が良いと都度推されるため受けざるを得ない雰囲...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社内でのスキルアップ、コンプライアンス教育や、各部署の業務のマニュアル化などしっかり行われていました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
スキルアップする必要はない。
その業務に過不足のない能力があればよいという考え方で派遣先は派遣社員を受け入れされているように感じます。
そのあ...続きを読む(全236文字)