高松建設の評判・口コミ一覧（全327件） 12ページ目

これから10年は安泰です。しかし、職方の不足が大きな問題となっています。いかに職人の気分を害せず尻をたたけるかが重要になります。10年後、工事現場が少なく...続きを読む(全182文字)

住宅補助については、六割会社負担です。良いマンションに入れますが、家賃がそれなりにしますので、共益費を払うと三万円くらいの自己負担となります。また5年目か...続きを読む(全171文字)

現地見学会など顧客向けイベントがある場合を除けば、基本カレンダー通りで土日祝は必ず休み。
他の企業である「土曜出勤」がない代わりに、有給がそこで消化され...続きを読む(全230文字)

営業職には資格手当てが一切なく、出世に関しても業績で判断される。
2年連続2、3億円の受注があれば、部下のいない課長になれる。
ただし、営業をする上で...続きを読む(全221文字)

かなり前のことですが、新卒で設計担当として入社しました。給与はよかったと思いますし、年功序列で自然に昇級していました。大手ゼネコンと比較してどうかは分かり...続きを読む(全161文字)

工事費の高騰により、これまで競合に入らなかった大手ハウスメーカーも競合になってきて、結構大変な業界になってきてます。
これまでは、収益増目的で営業してい...続きを読む(全188文字)

やりがいや面白みは、なかなか会えない地権者にあの手この手を考えて面談できたときです。
営業スタイルは飛び込み営業ですので、地権者に1発で面談できる事はま...続きを読む(全226文字)

100%営業会社なので、結果が全てです。
基本給は23万前後で、既婚者の場合は1万円プラスです。
受注等があると、工事の出来高に応じて基本ボーナス+α...続きを読む(全166文字)

成長性と将来性は微妙と思われる。安定性はあると思われる。
競合他社より施工額は高いが品質がよいのが売りなので、営業マンの営業力は必要である。施工後のフォ...続きを読む(全160文字)

一番の理由は休みが少なかったため。当時は土・日出勤は当たり前でグループの誰か1日でも出勤なら強制的に出勤となるシステム。また、お客様が、一般の方なので、キ...続きを読む(全154文字)

基本給は一般企業より少し安いくらい。福利厚生は充実している。賞与は数字次第。受注金額が多ければ繁栄されるが、同業他社よりは低い。営業は数字が全てで、受注0...続きを読む(全163文字)

休日出勤は当たり前で、23時頃までの残業も当たり前。残業代はでない。
ノルマは厳しく、中途社員は1年間未受注なら、辞めるように圧力がかかる。また、エリア...続きを読む(全183文字)

設計の仕事といっても基本的には、書類の整理と、段取の仕事です。マンションの設計に関する知識は、自然と図面を見る機会が増えるのである程度の経験はつめるかとお...続きを読む(全206文字)

社員のモチベーションは非常に低い。この前も東日本大震災の後、防災の時を考えて、ポリタンク100個程に水を汲んでいたのですが、最近になって、もう邪魔やから捨...続きを読む(全285文字)

ある程度の大手企業だったので労務環境がしっかりしていると思い入手しました。まず入社初日にびっくりしたのが、新人なので、大きな声で挨拶をすると無視をされまし...続きを読む(全193文字)

福利厚生と呼べるものはほとんどありません。
年一度社員全員でバーベキューがありますが、休日に半強制で遠方のため喜んでいる人はほとんどいませんでした。
...続きを読む(全201文字)

明確な評価制度はありません。
昇給は1000～8000円程度です。
ボーナスをもらうとき頑張っているから他の人より多いよ!とみんなが言われます。
設...続きを読む(全199文字)

とにかく女性の地位は低いです。
めったに管理職にはなれません。
その割に設計職には女性が多く、10年以上働いている人も平職員で頑張っています。
産休...続きを読む(全266文字)

ビルや住宅の設計なども一部ありますが、個人の地主さんが経営するマンションの設計がメインなので、それ以外にまで幅を広げたい人には物足りないかもしれません。た...続きを読む(全230文字)

個人的に会社について思うことを記載します。
(マイナス面)
・完全なトップダウン経営
・設計職は基本的に営業の指示でしか動けない。
・大手・中堅ゼ...続きを読む(全210文字)

現在の仕事のやり方は、他社がもうすでにマネをして、さらに追い抜かれているような状況である。いつまで立っても変わらないやり方で、やっと、パソコンの容量を上げ...続きを読む(全209文字)

設計部で、上司に扱いにくいと思われると、営業に異動になったり、転勤になったりしている人を何人も見てきました。
有給休暇は、自然と、土曜日に消化されていて...続きを読む(全346文字)

会長には創業者に方がなるはずです。社長は、草創期からの優秀な人がやってたようんま記憶があります。しかし、一族経営なのには変わりはないとおもいます。しかし、...続きを読む(全162文字)

会社では各自エリアを決められ(駅を中心に半径2キロ)そのエリアをくまなく歩き回って営業する。当然インターホン越しに断られ捲りの連続で毎日今日辞めよう明日辞...続きを読む(全193文字)

拘束時間の長さ、ライフワークバランスの悪さ、社内IT環境の悪さ、福利厚生の悪さ、社内規則の多さ、建設業界そのものへの不安などがあたる。しかし、特にライフワ...続きを読む(全155文字)