この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職としては当然受注が大きな評価軸となる。一年に少なくとも一棟の受注で、それぞれの成約金額に応じてボーナスにインセンティブが上乗せの形として...続きを読む(全241文字)
高松建設株式会社 報酬UP
高松建設株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
営業職としては当然受注が大きな評価軸となる。一年に少なくとも一棟の受注で、それぞれの成約金額に応じてボーナスにインセンティブが上乗せの形として...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
担当エリアについてはほぼ毎日そのエリアの地主・不動産業者に訪問する為エリア内の街についてやたらと詳しくなる。が、それはキャリアアップやスキルア...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ブラック企業だと思っていたが、ホワイトだった。サービス残業をしたことはないし、土日祝日は休める。休みに出勤しても振替休日が取得できる。
【気に...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
研修は多いので基本的な知識は身につく。テストが受かるまで繰り返し受験する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いが、現...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
役員の話は非常に的を射ている。古い会社だが、意外と上層部の方が発想が柔軟と感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は役員を...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
中高層マンションが8割以上占める。安さを突き詰めている為、競合物件では受注を勝ち取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工費を...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業代は申請した時間は全て支給される。
評価は直属上司による四半期ごとの評価。評価項目は公開されている為、その点を重点的に努力すれば容易に高評...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
新卒採用者には定期的な研修が多く開催され基礎力の向上機会が平等に与えられている。
一方中途採用者には研修制度が全く無く、入社時から所長になるま...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
受注がなくても年に3回、少額だがボーナスをもらえる点はいいと思う。未受注で周りの目が気にならなければ最高です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業はほぼ無し。周りの目を気にしなければ、定時で帰れる。場合によっては直帰もある為、ワークライフバランスは非常に良いと思う。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
マネージャーの年齢はピンキリで、毎年受注していれば30代でマネージャーになれる可能性もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
高額な商品を売るのに自信が無かったが、面接時に2年間実績がない営業は100人中5人だけだと聞かされ、さらに離職率も低いと聞いていたので、自分で...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅供給もオリンピック景気までは需要はあると思うが、それ以降住宅のみの仕事では不安を感じた。オフィスビルなど住宅以...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
設計でも2部門に分かれており、企画部門では比較的残業は少なく働く事ができた。仕事をどんどんやりたければその分業務量を増やしてもらえるし、早く帰...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ものによっては自分の意見を通す事が出来、若手でも挑戦しやすい環境だと思う。集合住宅以外の案件も増えて来ており、デザイン性の高い建築にも携わるチ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
いい点は1つもない。入社を考えられている方はやめておいたほうがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築費が他社の1.5倍くらいあり...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
安定した給料は毎月頂ける点
ノルマが無い為、受注できない期間が多くても契約さえすれば賞与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良くも悪くも8時半に出社し19時頃には完全退社となる。19時には退社する事が徹底されており、プライベートな時間は業界では珍しくかなり多いと思う...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
中途入社した社員には新規開発の契約を求められます。入社後から契約に至るまでまで1〜2年は見てもらえるので、そこまでのプレッシャーは感じずに活動...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新人研修として入社後1週間程度の研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は研修が豊富と書いてありましたが、入社後の新人...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新規営業のため、顧客との関係構築にかける時間はある程度みてもらえていると思います(1〜2年)。他社と比べると、そこまでノルマ達成のプレッシャー...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
攻めどころがたくさんあるので、宝さがしのような感覚になり、楽しく取り組める。その攻めどころがどこになるかを見極める目を鍛えなければならない。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やったぶんだけが反映される。ただし、やらなければ職場にも居づらい雰囲気となること間違いなし。現に先輩が早くやめたほうがいいんじゃないかと別の社...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一週間の研修があり、集中して取り組めば良い。ただし、午前中のみの研修となります。午後はひたすら外に出る
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
沢山の人が力を合わせて建物を作る為、チームワークやコミュニケーションが重要であると思います。社内の雰囲気は比較的良く、仲良くやりとげるために協...続きを読む(全214文字)
会社名 | 高松建設株式会社 |
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フリガナ | タカマツケンセツ |
設立日 | 1917年10月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 1,168人 ※3903名(グループ会社含む) |
売上高 | 544億円 |
代表者 | 西出雅弘 |
本社所在地 | 〒532-0025 大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号 |
電話番号 | 06-6307-8101 |
URL | https://www.takamatsu-const.co.jp/ |
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