村田製作所の人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
有給休暇は希望通り取りやすく、労組から取得率の向上の圧もあって平均取得率は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇には高取得率...続きを読む(全197文字)

【良い点】
目標管理による評価と業務プロセス、行動評価がバランスよく評価される仕組みとなっており、公平感と納得感のある評価制度であった。上司からのフィード...続きを読む(全212文字)

【良い点】
部門内での担当業務の変更や異動による業務変更や業務範囲や責任を拡げたり深めたりする形で個々の成長を図る人事が行われている。
【気になること・改...続きを読む(全149文字)

【良い点】
自分が働いていた部署は月40時間以内で収まっていた。土日もイベント等で出勤することはあったが、代休も取れるし、全く問題はなかった。
【気になる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
積層セラミックコンデンサという商品がなくならない限り、中長期に渡り、優位を保てる企業であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
企...続きを読む(全153文字)

【良い点】
それなりの年収、どの事業所にもある食堂、新卒入社に対して厚遇している寮制度など、生きていくには全く困らない会社
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全281文字)

【良い点】
自らの担当義務についてスキルアップを図りたい人にとっては受験費用が会社負担を認めて貰えるなど、比較的優遇される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
在宅勤務制度も積極的に導入している。これまでもフレックスタイム制度や、時間有給休暇制度などを採用してきており、育児休暇なども充実している。産休...続きを読む(全191文字)

【良い点】
携帯事業が強いが、近年の米中貿易競争や中韓企業の追い上げもあり、今後競争は激しくなっていくと思われる。
営業利益率は高いが、その利益を社員に還...続きを読む(全190文字)

【良い点】
具体的な評価項目が決まっていることで、評価者は個々に判定していかなければならない。この結果、全体の印象だけで評価が決定される仕組みにはなってい...続きを読む(全249文字)

【良い点】
福利厚生は特段よくはなく、一般的。カフェテリアプランは本社にしかなく、関係会社に転勤すると対象外になる。本社と関係会社で細かいところで処遇や福...続きを読む(全188文字)

組織の一員として仕事をするにあたり報告・連絡・相談の重要さ、仕事の属人化防止とノウハウ共有のためのドキュメント作成、考え方の共有の大切さを学んだ。マニュア...続きを読む(全150文字)

韓国や台湾などの電子部品メーカーが急速に技術力を高めてきており、事業を取り巻く環境は年々厳しさを増していると思います。
技術的に安定してきている事業領域...続きを読む(全150文字)

育児介護休業法に対応しており、短時間勤務やフレックス勤務を選ぶことができます。
また、子どもの看護休暇制度も導入されていますので、小さな子どもを持つ人で...続きを読む(全155文字)

教育にはかなり力が入っていて、研修のメニューはかなり充実しています。
新入社員研修から始まり、若手の間にはロジカルシンキングの研修などがプログラムされて...続きを読む(全152文字)

社内のレクリエーション行事に力を入れています。社内の一体感醸成が目的になっています。また、職場単位でのレクリエーションに対する補助制度もあります。これも職...続きを読む(全151文字)

入社前は高い利益率の一因として、効率的に間接業務のオペレーティングがされていることもあるだろうというイメージを持ち、その中で自分自身が成長できる姿を描いて...続きを読む(全173文字)

将来性を感じて入社した。それは当たっていたが、社風は思っていたより堅かった。
社風は規定・基準を重視する雰囲気。それに基づき判断がすすめられていく。何か...続きを読む(全152文字)

若い人に仕事を与える。やりがいを求める人にはよいのでは。仕事を与えられるので、自分では無理だと思っていることでも頑張ってやり遂げれば自信につながる。企業は...続きを読む(全150文字)

福利厚生は他社よりも充実している。カフェテリアプランを導入しており、自分にあったプランを選択できる。労働時間も労働組合との協定がしっかりと締結されており、...続きを読む(全154文字)