回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給、昇格は順当に行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については部署内で保有ポイントの総量が決まっており、それが...続きを読む(全118文字)
- この投稿でわかること
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キオクシア株式会社
キオクシア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キオクシア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にキオクシア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
昇給、昇格は順当に行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については部署内で保有ポイントの総量が決まっており、それが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
なにをもって仕事の評価をしているのかよくわかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な基準をつくると、いいとおもいます。続きを読む(全77文字)
半導体企業なので年収が比較的高いと感じる続きを読む(全20文字)
同業他社と比較すると,決して高い給与であるとはいえない.基本的に賞与に波があり,年収に大きく影響する.続きを読む(全51文字)
基本的に大手企業並みだが,半導体業界の中では普通くらい続きを読む(全27文字)
詳しいことは分からないが、元東芝メモリなので、東芝に準ずるのではないか。悪くないと思う。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
良くも悪くも日系企業の評価制度
成績の良い人も悪い人もならされて一定の評価になる
【気になること・改善したほうがいい点】
上長があまり担当レ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
30歳、残業月25時間で650万円程度
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的には高年収だが大手半導体系企業の中では決して高くないと思う続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列的な評価制度が色濃く残っており、若手が成果を出してもすぐに昇給・昇格につながるとは限りません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年収は安定して高い。業績が良い時は夏のボーナスで100万円超えることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強いので若い...続きを読む(全103文字)
実際に働いたことないのでわからないが、東芝と同じ基準だと思う続きを読む(全30文字)
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【良い点】
年収で困ることは特になかった。大手なので倒産の心配もなく、成果によっては収入によく反映されていたと思う。続きを読む(全58文字)
一般的にはいいが、半導体業界の中では高くない続きを読む(全22文字)
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【良い点】
新卒からかなり高い給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、向上心が高い人には向いていない。
他にも、部署に...続きを読む(全104文字)
半導体で比較すると一般的ではあるが、全体的な平均よりは高いと感じる続きを読む(全33文字)
この会社の平均年収は700万以上なので、全体の人よりかはもらっている方だと思う。続きを読む(全40文字)
年収はそれなりである.賞与によって大きく差が出るほか,残業の有無も影響するため部署によって差が出る.続きを読む(全50文字)
賞与が年によってかなり変動するらしく、業績がいい年と悪い年では年収にかなりの差が出ると聞いた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
高卒、大卒、院卒、博士卒でスタートが異なり、その後も大体相応にもらえると思う。年功序列や部署間差で文句を言う人もいるかもだが、スキルや業務難...続きを読む(全91文字)
給与は他企業と比べても劣っていないが、ボーナスは会社の業績によってかなり変わるようだ。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
安定した額をいただき、特に不満もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列との声はよく聞かれた。ただ、努力はボーナスで評価...続きを読む(全98文字)
半導体業界の中では給与は平均並みだと思われます。人によっては評価次第で30代後半で1000万円の給与が得られるそうです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給与 : 高くもなく低くもなく。部署によっては残業規制もあるため、給与に大きな差が出る
評価制度 : 期末に書く目標達成内容の密度に依存する...続きを読む(全107文字)
よく働いて、たくさんお給料をもらっているというイメージ。給与はよいがその分残業が多い。続きを読む(全43文字)
社員さんからお話を聞く限り東芝時代の年功序列の色は薄れてきている。30代くらいまでは順当に上がるが、その後は実力次第である。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術は他社に負けている
【気になること・改善したほうがいい点】
磁性メモリに携わりたく入社。面接時もいけると思うと言われた。しかし入社してみ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
住宅補助は独身の自己賃貸物件でも多少は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業も退職年度あたりに制度として生まれてはいたが利用実...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社での研修はコロナ禍入社だったこともありほぼ全てリモートだった。退職直前時期には対面研修が主になっていたと聞く。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給は前もって申し出れば100%取得できたので不満は無い。ただし一般的なことではあるが業務の繁忙期は避ける等の配慮は必要。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
半導体メモリの技術に大きな自信をもっているのは全社的にも感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品のラインナップが競合他社よりも...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
退職の際の手続きはスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体ならではの事情ではあるが、シリコンサイクルと呼ばれる市場の...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
コロナ禍が明けてからは徐々に出社率も上がっていたので問題はなかったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍での入社の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
半導体という成長分野の最先端技術に触れられ、自分の携わった製品がスマートフォンやSDカードなど、世の中で広く使われていることを実感できる点に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
有給休暇取得平均19日程度で、ステップアップ休暇(勤続10年以上で5年ごとに5~10日連続取得可)やワイドプラン休暇などリフレッシュを支援す...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
部署によるが週に1~2回は在宅勤務ができる。フレックス制度もあり急な予定ができた時などは早退することも可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
成果に応じた報酬はもらうことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、少し古い会社ということもあり、年功序列の空気はやは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
上司に好かれているか否かがすべてだった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいなので、結局のところ年功序列なのだと感じていた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本給は基本的に少ないと感じる。ボーナスが無いという事はないのでその点に関しては安定していると言っても良い。また昇給も毎年ある。
【気になる...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年収は高いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は完全に評価者の好みで決まる。
入社3年目の評価でもマイナス10%もざ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員入社だったが、とにかく月給が低い。賞与もなく昇給も上がらないのと同然だった。
総合職ではなく専門職で入社し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
高卒でしたが、給料自体は不満ありませんでした。残業と夜勤手当で稼げる為、同年代に比べると稼げるほうだと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
世の中の平均と比べると多い方だと思う。
管理職になると給料は格段に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、う...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収は同业他社と比较するとやや平均的〜やや低めだと感じました。
基本给は安定していますが、大幅な昇给やボーナスによる年収アップは期待しにくい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年2回の社員評価制度があるので、そこで成果をしっかり見てもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部下が入らないと大幅な昇給が...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定量評価をしているのに、会社の業績が悪いと個人の目標に対する評価が下げられる。また、商品が売れない責任を開発に擦...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | キオクシア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キオクシア |
| 設立日 | 2017年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 10,200人 |
| 売上高 | 1兆6295億3300万円 |
| 代表者 | 早坂伸夫 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号 |
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| 採用URL | https://graduates-jp.kioxia.com/ |
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