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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ロングライフホールディングの財務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

ロングライフホールディングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.4
年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

ロングライフホールディングの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ロングライフホールディングの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 2

ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

介護・福祉業界のせいか、どの部署もぬるかったと思います。一般企業なら詰められるところを詰められない、少しできる人間はすごくできる人間扱い、よく言えば暖かい...続きを読む(全271文字)

ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年01月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般的にあるオーナー企業であり、その辺に関しては他の企業とさほどかわらないと思う。どうしてもオーナー企業独特の体質が抜けない状態であり、次期経営者候補がお...続きを読む(全159文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

ロングライフホールディングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年5月23日
回答者:

【良い点】
アルバイトでも条件を満たせば有給もとれるし、産休もとれるところ。
駐車場代が無料。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当がないところ。続きを読む(全79文字)

回答者:

【良い点】
新しいことにチャレンジしたり、若手にチャレンジさせたり、やりたいことがある人は良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年6月30日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
・退勤後も家に持ち帰って進めないと間に合わない時も度々あります。
・男性育休への理解がない。
・退職時に有休消化が...続きを読む(全83文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年10月4日
回答者:

【良い点】
思いのほか研修が手厚かったことに驚きました。社内イベントも定期的にあったのでおもしろい会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2017年1月29日
回答者:

【良い点】
個々の裁量で動く事が出来るので、ある程度のやり甲斐はあるように感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのやり甲斐の結果の報酬が...続きを読む(全196文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ロングライフホールディングの 会社情報

基本データ
会社名 ロングライフホールディング株式会社
フリガナ ロングライフホールディング
設立日 1986年9月
資本金 1億円
従業員数 2,400人
※グループ会社含む
売上高 126億100万円
※2023年10月期(連結)
決算月 10月
代表者 遠藤 拓馬
本社所在地 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号梅田センタービル25階
平均年齢 44.3歳
平均給与 400万円
電話番号 06-6373-9191
URL https://www.longlife-holding.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138526

ロングライフホールディングの 選考対策

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