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株式会社ネスティ

POINT
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ネスティの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネスティの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネスティで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ネスティの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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ネスティの 学生による会社の評価

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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ネスティの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ネスティの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年10月24日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 社内SE 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

物静かで黙々と作業する社員が多いという印象があります。積極的に発言する事が苦手な人にとっては、他の会社と比べて居心地が良いかもしれません。あとは、残業が...続きを読む(全162文字)

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    ネスティの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ネスティの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年12月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 テレマーケティング その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業時間の管理意識があり、過度な残業は無いように調整してもらえる。かつては残業が人に偏っていたが、緩和されてきたように思う。開発は遅くまで残...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ネスティの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年12月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 テレマーケティング その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署で雰囲気が変わる部分もあるが、私の部署では尊敬できる上司がおり、他社員とのコミュニケーションも良好で非常に働きやすいと感じる。
    お客様か...続きを読む(全137文字)

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    株式会社ネスティの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年12月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 テレマーケティング その他 正社員

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    【良い点】
    通常の福利厚生に加え独自の制度があり、女性にとって働きやすい環境。また専務が女性で、役職がある女性も複数おり、男女差なく評価されている印象。...続きを読む(全269文字)

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    株式会社ネスティの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年2回人事考課面談があり、年間目標の達成度と勤務実績を点数で評価する。評価結果が、賞与に影響する。達成難易度を細かく決めるため、無理のない範...続きを読む(全186文字)

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    株式会社ネスティの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修が終わった後も数年は週1回スキルアップ講習会があり、ビジネススキル、IT知識を学ぶ機会がある。
    資格取得も受験料負担(1回のみ)があ...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ネスティの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・社員の体調や家庭事情から、残業がない雇用形態に変更できる。給与は下がるが無理のない働き方が可能。
    ・年にめざましい成果を挙げた社員には社長...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ネスティの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日祝日は基本休み。
    仕事の調整がつけば勤務中に外出で抜けることが可能。
    有給をなるべく取らせようとしている。
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    株式会社ネスティの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    過去の取引実績で持っているようなもの。新しいソフト開発しようにも既存ソフトの改修が多すぎて、新規開発が進まない。...続きを読む(全209文字)

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    株式会社ネスティの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料は安いし賞与も少ないため、明細を見るたびにやる気をなくす。若い人がかなり大変な思いをしているが、何もしていな...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ネスティの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年5月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

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    非常に広範囲の知識を必要としますが、お客様から感謝されることが多く、非常にやりがいがある仕事です。
    ただ、常に新しい技術的な壁が発生するため、退社時間...続きを読む(全195文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社プロアスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 医療事務 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に大きなギャップはないが、やはりフルリモートだからといって楽なわけではないし、いろいろな人間関係があると感じた続きを読む(全76文字)

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    GMOコネクト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社を決めた理由は、新しいことに挑戦できる環境だと感じたからです。面接を通じて、意欲があればチャレンジを後押ししてくれる社風が伝わってきまし...続きを読む(全373文字)

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    株式会社あとらす二十一の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒採用を積極的に行って、たくさんの新入社員がいるが、辞める人も多く、中堅が少ない印象がありました。続きを読む(全70文字)

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    シンプレクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    数理工学のコンピテンシーについては量子コンピュータ関連のビジネスデベロプメントが申し訳程度にある程度。人材流出な...続きを読む(全372文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 社内SE 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    福利厚生、社宅の制度や、入社時の研修などはとてもととのっていると感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先次第で本当に当た...続きを読む(全250文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係の良さを期待して入社したが、実際に人間関係は良かった。非常にホワイトな会社だと思う。
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    ジュピターテクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    そこまで大きなギャップはなかった。仕事内容にに力を感じたので入社を決意。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    変化や改革を受け入れる社風...続きを読む(全146文字)

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    株式会社ディ・アイ・システムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    まだコロナ前だったので交流が活発だった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いかにもSESといった感じ。会社がというより派遣先に左右される、続きを読む(全78文字)

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    エクセルコンピュータサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    今の会社、夜勤多くて給料も低めやのに成長感あんまなくて、正直しんどい感じかな。」

    少しだけ詳しく
    「今の会社は...続きを読む(全187文字)

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    株式会社マーブルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社直後に配属先を決める面談の様なものがありましたが、希望の部署に入れない上に、その後も配属先は基本的に移ること...続きを読む(全99文字)

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    ネスティの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ネスティ
    フリガナ ネスティ
    設立日 1983年8月
    資本金 4500万円
    従業員数 83人
    代表者 進藤哲次
    本社所在地 〒918-8114 福井県福井市羽水2丁目402番地
    電話番号 0776-35-0505
    URL https://www.nesty-g.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1382019

    ネスティの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。