ネスティの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
残業時間の管理意識があり、過度な残業は無いように調整してもらえる。かつては残業が人に偏っていたが、緩和されてきたように思う。開発は遅くまで残...続きを読む(全196文字)

【良い点】
部署で雰囲気が変わる部分もあるが、私の部署では尊敬できる上司がおり、他社員とのコミュニケーションも良好で非常に働きやすいと感じる。
お客様か...続きを読む(全137文字)

【良い点】
通常の福利厚生に加え独自の制度があり、女性にとって働きやすい環境。また専務が女性で、役職がある女性も複数おり、男女差なく評価されている印象。...続きを読む(全269文字)

【良い点】
年２回人事考課面談があり、年間目標の達成度と勤務実績を点数で評価する。評価結果が、賞与に影響する。達成難易度を細かく決めるため、無理のない範...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新人研修が終わった後も数年は週1回スキルアップ講習会があり、ビジネススキル、IT知識を学ぶ機会がある。
資格取得も受験料負担(１回のみ)があ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
土日祝日は基本休み。
仕事の調整がつけば勤務中に外出で抜けることが可能。
有給をなるべく取らせようとしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過去の取引実績で持っているようなもの。新しいソフト開発しようにも既存ソフトの改修が多すぎて、新規開発が進まない。...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安いし賞与も少ないため、明細を見るたびにやる気をなくす。若い人がかなり大変な思いをしているが、何もしていな...続きを読む(全196文字)

物静かで黙々と作業する社員が多いという印象があります。積極的に発言する事が苦手な人にとっては、他の会社と比べて居心地が良いかもしれません。あとは、残業が...続きを読む(全162文字)

非常に広範囲の知識を必要としますが、お客様から感謝されることが多く、非常にやりがいがある仕事です。
ただ、常に新しい技術的な壁が発生するため、退社時間...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もしかすると、派遣にも、何か福利厚生はあったのかもしれないが、当時の自分の場合何も恩恵はなかったかと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
色々な社内制度があり、上司や同僚からも褒められたり、感謝されます。弁当屋さんも来てくれるため有り難いです。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的にOKだが、しづらい。申請後に承認が降りるかは上長次第。毎月副業した時間を提出する必要あり。続きを読む(全72文字)

【良い点】
カフェテリアプランを利用できます。また、在宅勤務手当てがあります。退職金制度はないので、自分自身で管理していく必要があります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
住宅手当は40歳までは実家でなければ月３万支給されていた。
部活動も盛んで特に関西は社員同士のコミュニケーションが活発のイメージがある。
や...続きを読む(全109文字)

【良い点】
福利厚生は必要な制度がきちんと整っていて安心感がある印象です。
資格取得支援やeラーニングなど、スキルアップにつながる制度も用意されていて、...続きを読む(全168文字)

【良い点】
新卒では借上社宅制度が利用でき、最初の3年程度はかなり会社が負担してくれます(都内だと最大6,7万くらい)
全社員の福利厚生として、毎年50...続きを読む(全369文字)

【良い点】
働き方の柔軟性（Work Life Mix）
• 場所の自由度
在宅・出社・サテライトオフィスを自由に選べる。過去には環境整備として10万円...続きを読む(全257文字)

【良い点】
フレックス制度、有休休暇、夏季休暇等休暇は充実している。
チケットレストランや社員持ち株制度、住宅手当、借り上げ住宅制度等もある。
また、社...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年功序列でそこそこ給料が上がっていくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わったが運用が追いついておらず、納得感がない。...続きを読む(全91文字)