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株式会社ネスティ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネスティの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネスティの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネスティで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ネスティの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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退職理由
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ネスティの 学生による会社の評価

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ネスティの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ネスティの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年3月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
過去の取引実績で持っているようなもの。新しいソフト開発しようにも既存ソフトの改修が多すぎて、新規開発が進まない。...続きを読む(全209文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ネスティの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ネスティの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年12月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 テレマーケティング その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業時間の管理意識があり、過度な残業は無いように調整してもらえる。かつては残業が人に偏っていたが、緩和されてきたように思う。開発は遅くまで残...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ネスティの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年12月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 テレマーケティング その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署で雰囲気が変わる部分もあるが、私の部署では尊敬できる上司がおり、他社員とのコミュニケーションも良好で非常に働きやすいと感じる。
    お客様か...続きを読む(全137文字)

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    株式会社ネスティの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年12月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 テレマーケティング その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通常の福利厚生に加え独自の制度があり、女性にとって働きやすい環境。また専務が女性で、役職がある女性も複数おり、男女差なく評価されている印象。...続きを読む(全269文字)

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    株式会社ネスティの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年2回人事考課面談があり、年間目標の達成度と勤務実績を点数で評価する。評価結果が、賞与に影響する。達成難易度を細かく決めるため、無理のない範...続きを読む(全186文字)

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    株式会社ネスティの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修が終わった後も数年は週1回スキルアップ講習会があり、ビジネススキル、IT知識を学ぶ機会がある。
    資格取得も受験料負担(1回のみ)があ...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ネスティの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・社員の体調や家庭事情から、残業がない雇用形態に変更できる。給与は下がるが無理のない働き方が可能。
    ・年にめざましい成果を挙げた社員には社長...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ネスティの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日祝日は基本休み。
    仕事の調整がつけば勤務中に外出で抜けることが可能。
    有給をなるべく取らせようとしている。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全213文字)

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    株式会社ネスティの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料は安いし賞与も少ないため、明細を見るたびにやる気をなくす。若い人がかなり大変な思いをしているが、何もしていな...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ネスティの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年10月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 社内SE 正社員

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    物静かで黙々と作業する社員が多いという印象があります。積極的に発言する事が苦手な人にとっては、他の会社と比べて居心地が良いかもしれません。あとは、残業が...続きを読む(全162文字)

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    株式会社ネスティの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年5月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

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    非常に広範囲の知識を必要としますが、お客様から感謝されることが多く、非常にやりがいがある仕事です。
    ただ、常に新しい技術的な壁が発生するため、退社時間...続きを読む(全195文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社プロトソリューションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 非正社員 正社員

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    【良い点】
    間違いなく数字は伸びてて、実績もついて来てると感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で中堅や上層の入れ替えが激しいため、現場...続きを読む(全91文字)

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    株式会社コンダクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 24年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ニッチな分野ではあるがシェアはそれなりにあったため、例え経営が傾いたとしても、他企業と提携する道はあること続きを読む(全59文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    世間から必要なスキルはなくても、会社の中の独自文化になじんだり、我慢すれば、なんとか生かしてもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

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    株式会社SALTOの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません。どこにでも良くあるただのSES企業って感じです。
    新卒未経験で入って、とりあえず2,3年経験を積みたい、とかであれば良いのか...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ビジネスブレイン太田昭和の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    経営コンサルティングからシステム構築さらなる事業拡大が期待できる安定かつ将来性の高い企業だと思います続きを読む(全56文字)

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    サービス&セキュリティ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    セキュリティやインフラといった分野自体が今後も需要の高い領域なので、将来性はあると感じています。
    会社としても大手との取引や自社でのSOC運...続きを読む(全173文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    web運用の委託会社としては業界内でも高い知名度があると思う。
    大企業のweb運用にも携われるため、そういったところにやりがいを感じる方には...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ウィルウェイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    関西No. 1を目指して色々取り組みは進んでいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人が足りていないのにいろんなことに手を出しすぎている。続きを読む(全79文字)

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    株式会社マイティテクノの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長自身が会社を大きく拡大することをあまり考えておらず、既存の顧客との信頼関係を大切にしている。
    そのため、事業...続きを読む(全145文字)

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    株式会社フレストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    集めているデータの量はかなりあるので、うまく活用できれば成長できるのではないかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員が長続き...続きを読む(全101文字)

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    ネスティの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ネスティ
    フリガナ ネスティ
    設立日 1983年8月
    資本金 4500万円
    従業員数 83人
    代表者 進藤哲次
    本社所在地 〒918-8114 福井県福井市羽水2丁目402番地
    電話番号 0776-35-0505
    URL https://www.nesty-g.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1382019

    ネスティの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。