ネスティのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業時間の管理意識があり、過度な残業は無いように調整してもらえる。かつては残業が人に偏っていたが、緩和されてきたように思う。開発は遅くまで残...続きを読む(全196文字)

【良い点】
部署で雰囲気が変わる部分もあるが、私の部署では尊敬できる上司がおり、他社員とのコミュニケーションも良好で非常に働きやすいと感じる。
お客様か...続きを読む(全137文字)

【良い点】
通常の福利厚生に加え独自の制度があり、女性にとって働きやすい環境。また専務が女性で、役職がある女性も複数おり、男女差なく評価されている印象。...続きを読む(全269文字)

【良い点】
年２回人事考課面談があり、年間目標の達成度と勤務実績を点数で評価する。評価結果が、賞与に影響する。達成難易度を細かく決めるため、無理のない範...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・社員の体調や家庭事情から、残業がない雇用形態に変更できる。給与は下がるが無理のない働き方が可能。
・年にめざましい成果を挙げた社員には社長...続きを読む(全183文字)

【良い点】
土日祝日は基本休み。
仕事の調整がつけば勤務中に外出で抜けることが可能。
有給をなるべく取らせようとしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過去の取引実績で持っているようなもの。新しいソフト開発しようにも既存ソフトの改修が多すぎて、新規開発が進まない。...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安いし賞与も少ないため、明細を見るたびにやる気をなくす。若い人がかなり大変な思いをしているが、何もしていな...続きを読む(全196文字)

物静かで黙々と作業する社員が多いという印象があります。積極的に発言する事が苦手な人にとっては、他の会社と比べて居心地が良いかもしれません。あとは、残業が...続きを読む(全162文字)

非常に広範囲の知識を必要としますが、お客様から感謝されることが多く、非常にやりがいがある仕事です。
ただ、常に新しい技術的な壁が発生するため、退社時間...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の自分のプロジェクトにおいて、研修はほぼなく、いわゆるOJTのような感じであった。一日目？一週間？は一緒につ...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが教育体制の弱さが散見されます。また新卒には力が入ってるが、中途に対しての教育体制が酷いものです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
自社の学習サイトを持っており、そちらで無料の学習を行うことができる。最近は全社員にUdemyのアカウントが配布されているため、自学自習をする...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員教育に力をいれている。未経験でも成長しやすい環境が整っている。様々な研修が揃っているため、気になるものを申請してスキルアップが可能。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐するところによってどのようなスキルがつくかはバラバラ。
今の環境では任される業務が限られており、新しい知識や...続きを読む(全153文字)

【良い点】
自ら学習しようと思えば、いくらでも学習できる外部の教育カリキュラムが整えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、内部のナ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
経験が浅い方は比較的スキルアップはできると思います。ただ運用のプロジェクトが多いため、ある程度スキルが付いてくると、スキルアップは難しくなっ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
縦横の関係は作ろうと思えば無限にあるので積極的に行けばいろんなことを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃にそれ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修制度は一応ある。ただし営業は基礎ビジネススキルの研修程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度を作るべき。外部委託...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代が中心の会社なので、社内での長期的なキャリアプランはほぼなく、よりよい環境を求める場合は、転職をせざるおえない。続きを読む(全79文字)