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株式会社SALTO

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SALTOの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SALTOの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SALTOで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SALTOの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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2.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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SALTOの 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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SALTOの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社SALTOの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業が強みの会社なので年によって売上幅が変動しやすく、社員の給料に直結してくるためエンジニアも売上を気にし...続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社SALTOの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後も受託や自社開発への完全移行は難しく、これからもSESに依存する体制が継続する可能性が非常に高い。続きを読む(全71文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社SALTOの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年5月24日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    2027年からはSES事業を廃止するなど、方向性を変化していっている。変化が激しいと思う。続きを読む(全45文字)

    3件中3件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    SALTOを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月16日
    回答者:

    【良い点】
    産休育休の取得が可能です。復職後は時短勤務...
    続きを読む(全61文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年10月13日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業は推奨しない、というスタンスだと聞いていたが、実際には深夜や休日にも稼働していた社員が少なくなかった。
    具体...続きを読む(全190文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年2月12日
    回答者:

    【良い点】
    基本的にはやって覚えていく形です。
    【気になること・改善した...
    続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年12月5日
    回答者:

    【良い点】
    有給が取りやすい
    東和ハイシステムは、医療・歯科分野に特化したシステムを提供しており、業界の課題解決に真摯に向き合う姿勢が強く感じられる企業で...
    続きを読む(全467文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2022年1月22日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務職かそれ以外かで勤務時間がかなり異なる。内勤メインの業務職は比較的残業も少なく退社していくようである。また、現...
    続きを読む(全271文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    SALTOの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社SALTOの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    頑張った分だけ評価に繋げてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎期、目標を立てて達成していく制度があるため、人によってはプライ...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社SALTOの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役員の方とかなり距離が近い会社なので、直接役員陣にアピール出来ることが強みだと思います。風通しもいいと思います。続きを読む(全62文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社SALTOの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内交流が活発で社員同士の仲は良い会社だと思います。
    現場によりますが、休暇は比較的取得しやすい会社だと思います。続きを読む(全63文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社SALTOの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒社員に限らず、中途社員に向けた教育も実施しているため、教育制度に関しては充実している会社だと思います。続きを読む(全59文字)

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    株式会社SALTOの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    SESならではですが、色んな現場にいくので技術に広く知見を持つことができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1つの技術だけを極め...続きを読む(全131文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社SALTOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収および評価制度は、個人の努力や成果を正当に反映する仕組みとなっています。年功序列ではなく、実力や貢献度に応じて評価されるため、頑張れば頑...続きを読む(全185文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社SALTOの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常に学び続ける姿勢を重視する社風であり、最新技術の習得やスキルアップに積極的な文化があります。個々の成長を第一に考えるため、業務時間外でも学...続きを読む(全177文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社SALTOの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初日から丁寧な研修が行われるため、着実にスキルを身につけやすい環境です。業務には一定の体力が求められますが、その点を意識して取り組めば問題な...続きを読む(全88文字)

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      実際の働き方
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    株式会社SALTOの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2024年5月24日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    個人にふられる仕事も多そうなので、その分それが成功した際にはやりがいは大きく感じられそう。続きを読む(全45文字)

    株式会社SALTOの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2024年5月24日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    実力主義、成果主義である。新卒であろうが実力のある人には評価。続きを読む(全31文字)

    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    三菱ケミカルシステム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    三菱ケミカルが傾かない限り食い扶持がなくなることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも三菱ケミカルの業績に左右される。続きを読む(全77文字)

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      実際の働き方
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    株式会社リライフ・ジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・証券会社向けの案件の上流工程という、比較的お金になりやすいポジションにいる
    ・二次受け案件が多く、比較的高度な業務内容が多い
    ・客先からの...続きを読む(全90文字)

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      実際の働き方
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    オートデスク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    AIをうまく取り入れており、プロダクトの競争力が高い会社です。特に製図・図面系ソフトの領域では製品力が強く、業界内での存在感があります。
    【...続きを読む(全138文字)

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    ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    投資する事業に関わることができれば成長できる環境だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方であまりお金をかけていない事業は環境...続きを読む(全94文字)

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    弥生株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会計ソフトにおいてシェアが高いのは良かったと思う。ただそれ以外のところでも売上を伸ばせないと企業としての成長が見込めないと思う。続きを読む(全70文字)

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    株式会社すららネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コンテンツの開発力は評価されることが多い気がする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    申し訳ないが、将来性を感じて働いているのは入社1...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家に帰ってから技術を全て取得することになる意味ではプログラマーやシステムエンジニアを自力で頑張れる人にはおすすめできる。
    【気になること・改...続きを読む(全213文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    日本トーター株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    既存事業は強み。
    余程のことが無い限り、仕事が他社に変わることは少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に、他社に仕事を取られて...続きを読む(全112文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社経営情報センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社サービスがほとんど存在せず、基本的には客先常駐が中心のため、配属されるプロジェクトによって働き方や業務内容が...続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ダンクハーツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しいことに挑戦しようという姿勢はいいと思います。若手のディレクターがいたりして、事業を盛り上げようとしていました。
    【気になること・改善し...続きを読む(全149文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    SALTOの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社SALTO
    フリガナ サルト
    設立日 2015年9月
    資本金 1000万円
    従業員数 120人
    ※連結180人
    決算月 8月
    代表者 松山 純輝、丸山 麻子
    本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目8番6号KDX新宿286ビル7階
    平均年齢 28.2歳
    電話番号 03-5341-4906
    URL https://www.salto.site/
    NOKIZAL ID: 2203121

    SALTOの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。