東京海上日動パートナーズかんさいのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
リモートデスクトップの仕組みを私用PCに入れることも可能であり、自分自身の都合の良いタイミングで業務に取り組むことも可能である。また、その際に...続きを読む(全666文字)

廃業した代理店の契約が入ってくるので、顧客に困ることはないと感じた。
メインの損害保険に加え、生命保険の販売にも力を入れており、契約や顧客数は常に保ってい...続きを読む(全85文字)

新商品をお客様にご紹介し、良い反応を頂けたり成約につながるきっかけになり喜んで頂いた時にやりがいを感じました。続きを読む(全55文字)

家庭を持っていらっしゃる方が多く、仕事もプライベートも両立させている方ばかりでした。続きを読む(全42文字)

実際にリーダーをする女性社員もおりました。支社によっては女性支社長もいますが大抵は親会社からの出向者でした。続きを読む(全54文字)

親会社と共通しているのは、特別連続休暇である。私が在籍していた支社ではほとんどの社員が取得していた。複数人と時期が被ることがないように調整し、取りやすい環...続きを読む(全117文字)

該当の社員がいないところ愚痴・悪口合戦がある。日頃の溜まったストレスを発散していると思われるが、聞こえてくる側はあまりいい気分にはならない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
良い点であるかは何とも言えませんが、
社長、支店長、支社長などのような、いわゆる役席者は、親会社の東京海上日動からの出向者である。役席者以外に...続きを読む(全584文字)

【良い点】
1年に1回は訪れる損害保険の満期対応が営業の切り口となるため、保険業界にありがちな、行き先がない！という状態には陥らないかと。

また、親会社...続きを読む(全581文字)

【良い点】
保険業界なありがちなフルコミッション制度ではなく、完全なる固定給制度です。
それの是非については個人によって価値観が異なるかもしれませんが、私...続きを読む(全378文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもできる仕事のように感じて、やりがいやスキルアップは感じられなかった。仕事をこなしていく上で資格等勉強して取る...続きを読む(全219文字)

【良い点】
教育体制はとてもしっかりしていました。資格支援もきちんとしていただける環境でした。おかげさまでしっかり資格も取れて、業務につけました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一昔前の新入社員研修や合宿でやるようなことをいまだに行っている。

時代な合った社員教育を行わな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
退職してから知った事ですが一般的に光の戦士で名が知られる企業の教育制度や悪い所が悉く似通っ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当がかなり安い点。資格はあって当たり前と考えられているのか、取得に向けて意欲の湧かない金額設定。続きを読む(全80文字)

【良い点】
取得した資格の数や難易度に応じて、資格手当が支給される。社員の中には複数の資格を取得して、月に何万円も資格手当が支給されている人もいます。キャ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
教育制度はある。現場の業務量が多く研修に参加できるかどうかは置いておいてだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の業務量が多すぎて...続きを読む(全89文字)

【良い点】
自由度は高く働くことができる点は良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年教育に力を入れるようにはなってきたが、まだま...続きを読む(全159文字)

【良い点】
階層別研修や通信教育受講料の補助など、一通りのものは用意されている。しかし基本自身で活用しながらスキルアップを図っていくしかない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
最初は基本的にかならず指導員さんが付いてくれて基本的な仕事をしっかりと教えてくれるのでいいと思う。働いていればPCの基本操作はできるようになる...続きを読む(全182文字)