東京海上日動パートナーズかんさいのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
一身上の都合により退職せざるを得ない状況になり相談をしたときに、どのような反応をされて手続きが滞りなく進むのか不安だったが、本社の方や支社の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスがとりやすい、残業があまりないのは良かった。また休日出勤もなくオンオフをはっきりさせてリフレッシュすることができた。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変更された。誰がどの位置にいるかわかり、もっと上をめざして頑張ろうと思う人もいれば、同期や後輩の方が上...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、ボーナスが全然ないのでモチベーションにならない。給与が低いため他の会社に転職しようと決めた。また上司...続きを読む(全190文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。ボーナスがほとんどない。良い評価を2年連続で取らないと昇給できない。5年勤めて昇給...続きを読む(全153文字)

【良い点】
産休育休は取りやすく、実際に取得した。取得して職場復帰される方も多い。女性の管理職を増やしている傾向がある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員への教育や研修はまだ力を入れているものの、中途入社の方に関しては研修制度が全然なく支社...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特になし。良いところが全く思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与、組織体制、東京海上本社の人間が出向し、大した仕事も...続きを読む(全91文字)

【良い点】
お客様のお宅へ訪問し営業することはとても楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京海上のこぼれ仕事ばかりさせられる。自分たちでや...続きを読む(全81文字)

【良い点】
良いことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
嘘をつかれた。人事は嘘つきしかいない。
もっと給料を上げて社員のやる気を損なわずに...続きを読む(全87文字)

【良い点】
1ヶ月前に希望休を出す仕組みなので休みたい日に休むことは可能。土日でも基本的には取ることはできる。フレックス制度があるので残業も仕事量次第で...続きを読む(全227文字)

【良い点】
とにかく自己責任で、放任されます。
個人で管理できる方には良いと思います。
ただし週一度出勤して朝礼参加が義務付けられます。
ほぼ意味をなさ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
配属部署によるがリモートワークがある。バックオフィスは交代勤務だが、営業部門や人数の少ない地方拠点だとリモート率は低い。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多くプライベートの時間はほとんど取れない。私自身育児をした際に深夜まで残業が毎日のようにあり、気味にな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業も少なく、休みも取りやすいためプライベートの時間も大切にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトパターンが多すぎる。支店...続きを読む(全94文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい。月10日程度の在宅勤務が認められているので、プライベートの予定もたてやすい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
平日の休みは取りやすい。希望はだいたい通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は土日休みをそこまでたくさんは取れないので、土日休...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部署によってリモートワークが柔軟かどうかはかなり運用が異なるが、企画や営業職はリモートワークしているものが多いと思われる。
有給申請はかなり...続きを読む(全165文字)

【良い点】
無理な残業はない。お客さまの予約との調整で、残業は生じるが、それも自分で調整できるためとても働きやすい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、比較的高いレベルで実現されていたと感じます。KPIが明確だったので、仮説としてアクションプランを抽出してメン...続きを読む(全1014文字)