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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高末ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高末ホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に高末ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

高末ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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5.0
福利厚生
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2.7
成長・将来性
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4.6
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

高末ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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高末ホールディングスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
4件中4件表示

高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスはほとんどない。
有給を取っている人は1人もいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は105日...続きを読む(全230文字)

高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出勤日は退勤時間がまったく読めないので予定を立てるのはほぼ不可能です。表面上は残業が月60時間越えない取り組みがありますので残業は強制されることはありま...続きを読む(全169文字)

高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
ドライバー・配送関連
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本休みは日曜、祝日となり、土曜日は営業しています。年間休日は105日となっていますが、私がいた営業所では、正月やGW,お盆などの長期連休期間も仕事が稼...続きを読む(全213文字)

高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートの時間とりづらかったです。
仕事に専念して生きていくにはよい環境だと思います。
あとは、わりと体力が必要かなと思います。責任ある仕事を任...続きを読む(全173文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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高末ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
貿易、国際業務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途入社の場合も、入社年に応じて本社において研修などを受ける機会があります。また、上司との面談の機会も定期的に設けられているので、一人で仕事...続きを読む(全150文字)

高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
貿易、国際業務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時に初年度の約束年収を提示してもらえたので安心して入社ができました。また次年度以降の予定年収も説明をして頂けました。また、ボーナス額に関...続きを読む(全119文字)

高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
貿易、国際業務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
等級があり評価が見えやすくなっているので、モチベーションアップがしやすい環境だと思いました。全般的にみえる化を進めていたと思います。続きを読む(全72文字)

高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年05月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
倉庫関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手当などは交通費ぐらいだけ、家族や住宅手当など無し、聞いた話では結婚してもカタログギフト(しかも祝いと思えない非常に安い値段範囲)ぐらいだけ...続きを読む(全285文字)

高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年05月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
倉庫関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にこれと言って思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第ですが、評価シートは評価(給料)を下げるためにある とい...続きを読む(全191文字)

高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
倉庫関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何も福利厚生と呼べる制度はないのでコメントはできない。
本社の研修で弁当代が本社の経費で支払ってもらえた。
資格習得の際に一部お金が支給され...続きを読む(全187文字)

高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
倉庫関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
責任のある仕事を任してもらえる。
早い人だと入社して数年でセンター長になれる。
やりがい搾取にはなるが学ぶことがとても多いと思う。
身体を壊...続きを読む(全186文字)

高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
倉庫関連
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は全部貰えます。
タイムカードも5分単位の為しっかりと計算されて仕事した分は稼ぐことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、評価制度がはっきりしておらず、上司から面談など何をどうしたら、階級が上がるのか明確でなく、ただ上の判断だけ...続きを読む(全164文字)

高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手の工場内での構内請負業なので、まず仕事がなくなることはないから安心して働けると思ったのと、土日祝日休みで長期連休もあったので、家族でどこ...続きを読む(全195文字)

サービス(その他サービス)のワークライフバランスの口コミ

株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望言えば土日祝の派遣先就業可能。家事に専念できた。担当人事に条件を話すことが重要。唯一の良い点とも言える。続きを読む(全60文字)

日本アスペクトコア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様先に常駐しての勤務のため、お客様先の休みがそのまま公休日となり休日数が多いこと。
事務作業の日であれば、個人で業務管理を頑張れば残業せ...続きを読む(全226文字)

株式会社日立ハイテクフィールディングの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サービスエンジニアとして客先に向かい作業を終わらせて、社内での仕事は自宅で行っても良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
帰宅後や休...続きを読む(全120文字)

株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
技能工(その他)
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日が土曜日、日曜日休みだったので身体もゆっくり休めて仕事と休日バランスが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があり体調...続きを読む(全85文字)

東洋テック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては、暦通りに休める。残業が少なめの部署もあるが、新卒はほとんどそのような部署に配属されることは無い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)

TDCX Japan株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はなかったので良かったです。打ち合わせも会議もほとんどなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを重視できる環...続きを読む(全81文字)

パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みも気兼ねなく取りやすくて、理解もあって良かった。残業も当日厳しい場合は別日に変更できたり、柔軟だった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)

マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は出社でしたが、職種・支店によっては在宅勤務制度が取り入れられている。また、フレックスタイム制も積極的に取り入れられており、支店によっては...続きを読む(全197文字)

パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ライフワークバランスは、仕事と私生活の充実を両立させる鍵です。柔軟な働き方や適切な休息が、心身の健康や生産性向上につながります。企業は、制度...続きを読む(全103文字)

株式会社アスパークの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カレンダー通りなのでワークライフバランスは良いと思います。土日にイベントや面接が入った場合は、代休も取れます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全120文字)

高末ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 高末ホールディングス株式会社
フリガナ タカスエホールディングス
設立日 1988年12月
資本金 2300万円
従業員数 673人
代表者 加藤博巳
本社所在地 〒456-0022 愛知県名古屋市熱田区横田2丁目4番26号
電話番号 052-683-6121
URL https://www.takasue.co.jp/
NOKIZAL ID: 1565533

高末ホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。