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高末ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高末ホールディングスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全12件)

高末ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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1.3
入社後のギャップ
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退職理由
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1.3

高末ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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高末ホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

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12件中12件表示

高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年5月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手当などは交通費ぐらいだけ、家族や住宅手当など無し、聞いた話では結婚してもカタログギフト(しかも祝いと思えない非常に安い値段範囲)ぐらいだけ...続きを読む(全285文字)

高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年5月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にこれと言って思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第ですが、評価シートは評価(給料)を下げるためにある とい...続きを読む(全191文字)

高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年2月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
物流に関するスキル・経験などを積むことができるところが仕事のやりがいの1つと思います。また、社内外を含めた多くの人(パートアルバイト・派遣ス...続きを読む(全305文字)

高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年9月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の安定性は良いみたいです。銀行からの借り入れもない無借金経営という話しを聞いたことがあります。赤字の事業所所属でも賞与は何とか出るようで...続きを読む(全178文字)

高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年4月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 11年前 ドライバー・配送関連 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性です。トラックではありません。車の運転には厳しいです。安全に運転ができるまでは、一人では乗せてもらえません。今まで適当に運転してきている人には向かな...続きを読む(全154文字)

高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年1月29日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 20年前 総務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

言葉は悪いですが仕事に対する絶対的な感謝の心が養われます。タカスエスピリットというものがあり、提案する、考える、挑戦する、進化するなどポジティブな思想、...続きを読む(全273文字)

高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年1月25日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 20年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事務職には目標管理カードといわれる自己申告型の評価制度があり、自分で目標を決めてそれを達成するためにどのような具体的な行動を実施するか、そのプロセスを組...続きを読む(全253文字)

高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年1月25日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 20年前 総務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配置された営業所にもよりますが給料は並で、残業、休日出勤もあります、安全にも徹底的に厳しく一度事故を起こすと徹底的に追及される。
運送会社の中では 社...続きを読む(全281文字)

高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年7月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

家族との団欒を持ちたくないと考える方なら最適かと思います。勤務状況は早朝より深夜まで日曜日は休めますがその他は出勤です。ただし日曜日も平日出来ない資料作...続きを読む(全162文字)

高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年1月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 運輸関連 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場の営業所は休暇制度は無に等しいです。週休1日は必ずありますが、その他は夏季休暇・年末年始休暇もありません。各営業所の状況によりますので、各営業所で多...続きを読む(全161文字)

高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年1月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 運輸関連 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ドライバー職でしたが、入社後の新人研修は座学2日間と脇乗り添乗を約3カ月間行います。その後、1人立ちしてからは、積み込み→配送→集荷と一連の仕事の流れの...続きを読む(全266文字)

高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年1月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 運輸関連 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性が出産の際に育休をとることは可能ですが、育児をしていく上で会社側からは何の配慮もありませんので、自己の裁量が大きく、学校行事で休む時などは部署によっ...続きを読む(全173文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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高末ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 高末ホールディングス株式会社
フリガナ タカスエホールディングス
設立日 1988年12月
資本金 2300万円
従業員数 673人
代表者 加藤博巳
本社所在地 〒456-0022 愛知県名古屋市熱田区横田2丁目4番26号
電話番号 052-683-6121
URL https://www.takasue.co.jp/
NOKIZAL ID: 1565533

高末ホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。