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高末ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高末ホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高末ホールディングス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に高末ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

高末ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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2.3
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.3
退職理由
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1.3

高末ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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高末ホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年10月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 倉庫関連 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目標設定をしっかり行い、それに対して一年間自分がどれだけできたかを上長と話し合いを行い、認められれば飛び級できることもありやりがいはあると思...続きを読む(全287文字)

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    高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年9月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の安定性は良いみたいです。銀行からの借り入れもない無借金経営という話しを聞いたことがあります。赤字の事業所所属でも賞与は何とか出るようで...続きを読む(全178文字)

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    高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    家族との団欒を持ちたくないと考える方なら最適かと思います。勤務状況は早朝より深夜まで日曜日は休めますがその他は出勤です。ただし日曜日も平日出来ない資料作...続きを読む(全162文字)

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    高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    HPなどでは人員拡大や新拠点の話が出ていて良い印象は受けますが、現場はかなり閉鎖的(考え方であって人間性ではない)で成長意欲は皆無です。現在の運営がうま...続きを読む(全235文字)

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    高末ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中途入社の場合も、入社年に応じて本社において研修などを受ける機会があります。また、上司との面談の機会も定期的に設けられているので、一人で仕事...続きを読む(全150文字)

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    高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時に初年度の約束年収を提示してもらえたので安心して入社ができました。また次年度以降の予定年収も説明をして頂けました。また、ボーナス額に関...続きを読む(全119文字)

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    高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    等級があり評価が見えやすくなっているので、モチベーションアップがしやすい環境だと思いました。全般的にみえる化を進めていたと思います。続きを読む(全72文字)

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    高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年5月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    手当などは交通費ぐらいだけ、家族や住宅手当など無し、聞いた話では結婚してもカタログギフト(しかも祝いと思えない非常に安い値段範囲)ぐらいだけ...続きを読む(全285文字)

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    高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年5月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にこれと言って思い当たりません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司次第ですが、評価シートは評価(給料)を下げるためにある とい...続きを読む(全191文字)

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    高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    何も福利厚生と呼べる制度はないのでコメントはできない。
    本社の研修で弁当代が本社の経費で支払ってもらえた。
    資格習得の際に一部お金が支給され...続きを読む(全187文字)

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    高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    責任のある仕事を任してもらえる。
    早い人だと入社して数年でセンター長になれる。
    やりがい搾取にはなるが学ぶことがとても多いと思う。
    身体を壊...続きを読む(全186文字)

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    高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 倉庫関連 正社員

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    【良い点】
    残業代は全部貰えます。
    タイムカードも5分単位の為しっかりと計算されて仕事した分は稼ぐことが出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

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    高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他職種 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    まず、評価制度がはっきりしておらず、上司から面談など何をどうしたら、階級が上がるのか明確でなく、ただ上の判断だけ...続きを読む(全164文字)

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    高末ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手の工場内での構内請負業なので、まず仕事がなくなることはないから安心して働けると思ったのと、土日祝日休みで長期連休もあったので、家族でどこ...続きを読む(全195文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    有限会社三景スタジオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社してすぐのみは温かい歓迎ムードでした。ただ常に人員不足になっているにも関わらず、事業を拡大する事を優先し店舗...続きを読む(全426文字)

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    株式会社エスプールヒューマンソリューションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 その他の事務関連職 その他 契約社員

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    【良い点】
    色々と繋がりが太いから、仕事が色々あったように感じた。様々な職種があって色々経験できたし、飽きずにいれた。続きを読む(全59文字)

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    日本測地設計株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちから裁量をもって業務を担当させてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手への技術継承。管理職クラスでも多くがプレイン...続きを読む(全100文字)

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    Earth Technology株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    SES企業としては今後成長はすると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性に関してはもっとエンジニアのケアを営業さんが頑張...続きを読む(全90文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    契約社員に切り替えればフルリモートにできる。オフィスが綺麗。部署によるが、人間関係も良好なことが多いように見える。
    【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成長性や将来性については、今後様々な分野での事業展開をする事で、様々な分野の知識や経験などを社内で共有することができると思うため、確保できて...続きを読む(全188文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成長という観点では様々な事業や業種を始めているので事業拡大という点では成長していると思います。強みは様々な事業を始めているので、働き方や、や...続きを読む(全142文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先として受け入れてくれるようなところが増えれば増えるほど成長できる場が広がると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ手取り...続きを読む(全165文字)

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    株式会社ジャステックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 70代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定はしていると思います。ほとんど年功序列のような形になっているので、ただし実力のある方は不満があるかも続きを読む(全58文字)

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    株式会社バンケット・プランニングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    志が高い技術者が多く在籍しており、一流のイベント会社からの流入もあって技術の浸透をさせようという意図は高い なのでそういう人には向いてる
    機...続きを読む(全211文字)

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    高末ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 高末ホールディングス株式会社
    フリガナ タカスエホールディングス
    設立日 1988年12月
    資本金 2300万円
    従業員数 673人
    代表者 加藤博巳
    本社所在地 〒456-0022 愛知県名古屋市熱田区横田2丁目4番26号
    電話番号 052-683-6121
    URL https://www.takasue.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1565533

    高末ホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。