この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時に初年度の約束年収を提示してもらえたので安心して入社ができました。また次年度以降の予定年収も説明をして頂けました。また、ボーナス額に関...続きを読む(全119文字)
高末ホールディングス株式会社 報酬UP
高末ホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高末ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に高末ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
入社時に初年度の約束年収を提示してもらえたので安心して入社ができました。また次年度以降の予定年収も説明をして頂けました。また、ボーナス額に関...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特にこれと言って思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第ですが、評価シートは評価(給料)を下げるためにある とい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代は全部貰えます。
タイムカードも5分単位の為しっかりと計算されて仕事した分は稼ぐことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、評価制度がはっきりしておらず、上司から面談など何をどうしたら、階級が上がるのか明確でなく、ただ上の判断だけ...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は10年近くやっても300万程度、上に上がる意識を常に持って周りや上司にアピールしていて通常業務+作業全体の流れなど生産性をあげれて人望...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業所によっては、一定の裁量を持たせて貰え、やりがいを持って業務に当たることができる。また、成果はともかくとして、安全管理への意識は高い。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
拘束時間がそんなに長くはないかな!
残業代もしっかり払われるし、休みも何かと融通がきく!
話しやすい環境でもあるし!
派閥とかは、とくにない...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
人事評価の制度が細かく定められていて、労働者にとっては非常に分かりやすくなっている。
毎年の人事評価で等級が決まり、その年の月給やボーナスの...続きを読む(全336文字)
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事務職には目標管理カードといわれる自己申告型の評価制度があり、自分で目標を決めてそれを達成するためにどのような具体的な行動を実施するか、そのプロセスを組...続きを読む(全253文字)
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年収は世間の相場よりは低いかと思いますが物流業者としては平均的ぐらいです。
給与は固定で残業代や家族手当のようなものは有りません(全部込みです)。
...続きを読む(全150文字)
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満足でき点は何一つありませんでした。物流の仕事が好きな人以外には満足度は低いです。勤務時間が長いのにもかかわらず残業代が出ませんし基本給も休めです。
評...続きを読む(全223文字)
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給料、賞与については年棒制のため、査定がおこなわれた時に月の給料とボーナスの比率が決まっていて、決まった額が支給される形です。残業手当などの支給はないの...続きを読む(全167文字)
会社名 | 高末ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | タカスエホールディングス |
設立日 | 1988年12月 |
資本金 | 2300万円 |
従業員数 | 673人 |
代表者 | 加藤博巳 |
本社所在地 | 〒456-0022 愛知県名古屋市熱田区横田2丁目4番26号 |
電話番号 | 052-683-6121 |
URL | https://www.takasue.co.jp/ |
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