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高末ホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

高末ホールディングス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

高末ホールディングスの 本選考体験記(1件)

20卒 内定辞退

総合職
20卒 | 愛知県立大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
特に有益だったと思われる情報収集は、インターンシップへの参加かと思われる。インターンシップに参加することで、なんとなく業務の幅広さを知ることができるし、先輩社員への質問をできる。また、インターンシップでは社内報を貰うことができるのも大きい。社内報に書いてある社内運動会のことなど、面接のときに上手く「社員同士の親睦が…」「ぜひ自分も参加したい」という感じで、うまく盛り込むことができれば、好印象につながっていくと感じた。また、選考過程で拠点見学も行われるが、この見学も有効であると考えられる。「実際の現場を見て、働くイメージが付いた」という感じで、面接時の話題に取り込めるためである。可能であれば、ホームページの事業所一覧を参考に、自宅の近所の事業所を探しておくとよいと思った。「○○の拠点が近所にあり」という形で、これも面接に取り込むことができる。 続きを読む
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公開日:2020年2月5日

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高末ホールディングスの 直近の本選考の選考フロー

高末ホールディングスの 志望動機

20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 愛知県立大学 | 男性
Q. 高末ホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
生まれ育った愛知の商工業を下支えしていきたいという思いから、物流という必要不可欠なインフラに興味を持ちました。その中でも、ほとんどの事業所が愛知県内にあり、また、事業領域も物流のみに限らず、製造請負から物流まで総合的に手掛ける貴社で、愛知の商工業を支える一員になりたいと考え、貴社を志望しました。私は大学での学びで、人材調整などについて学んできました。この学びは、貴社の製造請負、物流という貴社の業務の中で、取引先との調整や、自社内での人員調整など、様々な業務で応用で切る始点であると考えています。また、インターンシップでは3年をめどに様々な事業所へ移動があり得ると聞きました。異動がほぼ愛知県内で完結し、また、多彩な経験を積めるということから、貴社に生涯勤めながら、多彩な経験を積むことで、貴社の中核を担っていける存在に、成長できたらと考えています。 続きを読む
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公開日:2020年2月5日

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高末ホールディングスの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 愛知県立大学 | 男性
Q. 今日は来るのにどれくらいかかったか。どんな将来像を描いているか。
A.
今日は、駅までは自転車で3分ほど移動し、その後、電車で50分ほどでやってきました。本社が便利な場所で、将来、異動で本社に来ることがあったとしても、とても働きやすそうだと感じました。将来的には、できるだけ愛知県内で、働いていきたいと考えています。緊急時に実家に帰れる程度の距離の転居であれば、転居自体は苦ではないと考えていますので、総合職としてご採用いただけましたら、約3年ごとの異動があるという事でしたので、様々な事業所を渡り歩く中で様々な経験を積み、幅広い人脈を築き、自身の成長にもつなげていきたいと考えています。いずれは、少数精鋭の総合職として、御社の中核を担える立場に登り、御社の中核を担う人材として、事業のさらなる拡大に努めていきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2020年2月5日
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高末ホールディングスの 内定者のアドバイス

20卒 / 愛知県立大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく熱意を伝えること。そして、熱意を伝えるために、実際に働く自分を想像することが大切であると感じる。働く姿が想像できなければ、面接の中で、前向きな言葉を編み出すこともできない。実際に働くことを想像し、すべての質問に対して肯定的な回答をできるよう、用意していくことが大切であるとおもう。また、愛知県に愛を持つことも大切であると感じた。事業所が愛知県周辺に比較的多い為、愛知周辺で働きたいこと、愛知周辺ならどこでもいいことを強調できるよう、その裏付けの理由まで用意していくと良い。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出るか出ないかは、いかにうまくコミュニケーションを取れるか否かであると感じる。どうしても、総合職は、調整役としての業務がメインである。他者とコミュニケーションを円滑に取ることができる自分を、会話の中でアピールしていくことが大切であると感じる。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
事業所の見学等で、自動車移動が必要となる。物流会社であるため、道路はつながっているが公共交通機関はない場所に事業所がある場所も多い。将来の通勤のことも考えても、確実に、自動車免許は取得しておいた方が良い。 続きを読む

高末ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 高末ホールディングス株式会社
フリガナ タカスエホールディングス
設立日 1988年12月
資本金 2300万円
従業員数 673人
代表者 加藤博巳
本社所在地 〒456-0022 愛知県名古屋市熱田区横田2丁目4番26号
電話番号 052-683-6121
URL https://www.takasue.co.jp/
NOKIZAL ID: 1565533

高末ホールディングスの 選考対策

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