クロスボーダースの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
含み残業が、残業代としてかなり厳しかった続きを読む(全40文字)

【良い点】
未経験でも積極的に採用してくれるので、仕事への希望が持てた。
企業への派遣で経験を積むことが出来た。結果的に経験を積んで、キャリアアップに繋が...続きを読む(全216文字)

【良い点】
３次会社としての需要はあり、仕事は、何なりと出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまでいっても派遣会社なので、プロパーの使いっぱ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
悩み相談などは、営業の方が聞いてくれる。続きを読む(全26文字)

【良い点】
良くも悪くも、自分次第。派遣先の運もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので、重要な仕事は任されない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
未経験でも、仕事に入り込めるチャンスがあるので、頑張り次第で次のキャリアに繋がる仕事が出来る。実際に、仕事が出来れば、転職のキャリアアップも出...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務をしてても、別会社の派遣社員とは月で10万も給料は少なく、昇給もボーナスもほとんど...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが客先への常用型派遣になるので、客先都合で契約終了となれば別の派遣先への勤務となり、職場を転々とすることに...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年1回ありますが、微々たるもので長く働いてもほとんど基本給は上がりません。
各種手当てが付いてそれなりの金額...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるところが大きいと思います。
大手キャリアやその元請けのエンジニアリング会社の内勤業務であれば、土日祝日...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特別なしくみがあるとちゃんと聞いたことはない。持ち株などはさんざんすすめられた記憶がある。いまはことなるのかも。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
契約社員やパートにしては普通だと思う
遠方からでも交通費はしっかり出るのと
ライフスタイルに合わせて業態を変えられるのはありがたい
【気になる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
・夏季休暇の取得や有給消化については全社的に声がかかるので、とりにくいということはない。
・一般的な祝日とは別に、NECグループ共通の休日とし...続きを読む(全267文字)

【良い点】
昨年、事務所が北浜から本町に移転してそれまでの事務所よりも広くキレイになった。休憩室もあり、そこで無料で食べられる軽食も用意されているので金欠...続きを読む(全162文字)

【良い点】
福利厚生のベネフィットステーションの内容が充実していてとてもありがたい。将来の資格取得に向けて講義を無料で受けることも出来きるし、映画も¥50...続きを読む(全110文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はあり。その他従業員に評価について相談されることはないため、管理者のみでの評価制度だと思われる。マイカー通勤は不可。上限３万円...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特筆すべき福利厚生制度はない。
交通費は常識的な範囲であれば全額出ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いので、せめ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
在宅手当、株式貸与（在籍年数での制限あり）あり。
年間で学習のための支援金や資格取得時の受験料（2回まで）や合格祝金の制度は整っている。
【気...続きを読む(全111文字)

【良い点】
全国型の住宅補助はかなり少ないはずです。資格支援金でいくつか資格を取りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の会員サイトは...続きを読む(全104文字)