修成建設コンサルタントの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署内のチーム毎にOJTで指導を行うため、同時期に入社した社員でも社内規定や業務の進め方がバラバラである。
統一...続きを読む(全98文字)

【良い点】
繁忙期が決まっているため、春〜夏は残業なく退社できる。繁忙期でも都合がつけば有給休暇の取得は問題なくできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ボーナスの額が大きいため、同年代や大手同業他社と比較して収入について見劣りしない。
若いうちから十分な収入があるため、一人暮らしをしていても...続きを読む(全207文字)

【良い点】
建設コンサルタント業界では、女性の感性が必要とされる場面も多いと思うので、仕事に勢力的に取り組みたいと考える女性にとっては、やりがいがあると...続きを読む(全255文字)

【良い点】
スキルアップは、基本的にOJT であるが、先輩、上司からのバックアップは手厚いと思う。資格取得に向けては、研修等は行ってないが、個別の指導等...続きを読む(全179文字)

【良い点】
行政から受けた業務を、自分自身が担当になって進めていくことになることから、残業をするとかしないとか、また休日出勤するとかしないとか、自らの意...続きを読む(全258文字)

【良い点】
全体的に土木業界の中では働きやすい会社であると思う。
産休・育休を取っている方が今までで2名いる。どちらも、復帰後は復帰前と同じポジションで...続きを読む(全202文字)

【良い点】
繁忙期以外は、比較的有給を取りやすい。
上司や一緒に仕事をする人にもよるが、大型連休を作ることもできる。1週間有給を使って、海外に旅行してい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
今はボーナスがとにかく良い。昨年は、夏・冬合わせて10か月出ました。
残業代は、申請したら支払われます。
昇給は、年1回（6月）に評価にかか...続きを読む(全197文字)

【良い点】
良い点は、あまり無いと思うが、
人材派遣分野が強いので、仕事ができなくても、派遣に回してもらえる。

【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)

【良い点】
オフィスが綺麗、社内が綺麗なのでモチベが上がる。育休制度、産休制度もある。男性も育休を取るなどしている続きを読む(全57文字)

【良い点】
福利厚生についても一定水準が整っており、安心して働ける環境が整備されている会社でした。各種社会保険はもちろん、交通費支給や休暇制度など基本的...続きを読む(全223文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はほとんどあります
コンプライアンスにも厳しいので、いい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全78文字)

【良い点】
以前は社内運動会があったと聞いております。ただ、今は無くなったようです。特段、目立つものは無いという印象ですが、可もなく不可もなく、大手企業...続きを読む(全93文字)

【良い点】
福利厚生で一番良いと思うのは、家族も利用できるサービスの多さ。
リゾート施設の割引とか、子供の学費の補助とか、家族みんなで恩恵を受けられるか...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言って秀でた福利厚生ごあるわけではない。ただ、人間ドックなどどの補助はあったので助かっていた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
住宅補助や資格奨励金などあり、一般的な福利厚生等はあるため、どんどん使うといいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教...続きを読む(全102文字)

【良い点】
住宅補助費は年間600,000円から800,000円ほど出るので、NTTグループの恩恵をとても受けている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
派遣社員としてホテルなどに配属され、その派遣先のシフトに合わせて休日が決まる。私の配属先は他の人とかぶりすぎなければ希望休は毎回通っていた。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
帰社などがないこと、ある意味フリーランスに近いとも取れますが、マージンは取られてしまうので給料は控えめになってしまいます。
【気になること・...続きを読む(全96文字)