【23卒】 鈴与 総合職の通過ES(エントリーシート) No.91106(非公開/男性)(2022/7/5公開)
鈴与株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
公開日:2022年7月5日
同じ人が書いた他のES(エントリーシート)
本選考のES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
鈴与株式会社のES
- 2024卒 鈴与株式会社 総合職のES(2024/01/23公開)
- 2024卒 鈴与株式会社 G職(総合職)のES(2023/07/27公開)
- 2023卒 鈴与株式会社 総合職のES(2022/08/02公開)
- 2023卒 鈴与株式会社 総合職のES(2022/07/22公開)
- 2023卒 鈴与株式会社 総合職のES(2022/07/11公開)
- 2023卒 鈴与株式会社 総合職のES(2022/07/06公開)
- 2023卒 鈴与株式会社 総合職のES(2022/06/20公開)
- 2023卒 鈴与株式会社 総合職のES(2022/06/14公開)
- 2023卒 鈴与株式会社 総合職のES(2022/05/16公開)
- 2022卒 鈴与株式会社 総合職のES(2021/08/11公開)
- 2022卒 鈴与株式会社 総合職のES(2021/07/13公開)
- 2022卒 鈴与株式会社 総合職のES(2021/06/29公開)
- 2022卒 鈴与株式会社 総合職のES(2021/06/15公開)
- 2020卒 鈴与株式会社 総合職のES(2020/06/10公開)
- 2020卒 鈴与株式会社 総合職のES(2019/07/26公開)
- 2020卒 鈴与株式会社 総合職のES(2019/07/22公開)
- 2018卒 鈴与株式会社 総合職のES(2017/12/11公開)
- 2018卒 鈴与株式会社 総合職のES(2017/12/08公開)
- 2018卒 鈴与株式会社 総合職のES(2017/09/15公開)
商社・卸 (その他)の他のESを見る
- Q. 他社のISに参加したことある人は、最も面白かったISを、時期と期間も併せて教えてください。
- A.
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。300
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 自己PR
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機 400文字
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 当社に興味を持った理由をご記入ください。
- A.
- Q. 当社に興味を持った理由を教えてください。
- A.
- Q. 自己PR
- A.
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
- A.
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
- A.
- Q. ゼミでは何を学んでいますか。(ゼミに所属していない場合はその趣旨をお書きください)
- A.
- Q. 周りにどういう人と言われるか。
- A.
- Q. 当社に興味を持った理由をご記入ください。400文字まで
- A.
- Q. 志望動機 400文字以内(OpenESを使用)
- A.
- Q. 趣味(OpenESを使用)
- A.
- Q. 自己PR
-
A.
「多様な価値観や異文化を尊重し良い人間関係を構築すること」が私の強みです。8か月間滞在したホー ムステイ先では10ヶ国以上から来る留学生の身勝手な行動から、ホストマザーも学生もストレスを抱え ての生活でした。原因は文化や習慣の違いと相互理解不足によるものと考えました。そこで、1)全員で 食事をする時間を確保し、そこでの会話を通して互いの文化への理解を深め、2)個々の価値観を尊重し た上で「ユーモアのあるハウスルール」を作りました。早朝から大音量で音楽を流すスペイン人がいた ため、他学生の予定を聞き、その音楽をアラーム代わりに利用すると決めると学生が遅刻せず時間に余 裕を持って起きられるようになりました。このようなユニークなルールを設定し定着化させた結果、異 文化間で生じたトラブルが解消され、融和に繋がりました。社会でもこの強みを活かし、相手のバック グラウンドを理解・尊重することで信頼関係を築いていきます。 続きを読む
鈴与の 会社情報
会社名 | 鈴与株式会社 |
---|---|
フリガナ | スズヨ |
設立日 | 1936年3月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 974人 |
売上高 | 1533億1400万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 代表取締役会長 鈴木与平 |
本社所在地 | 〒424-0942 静岡県静岡市清水区入船町11番1号 |
URL | https://www.suzuyo.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131603