【未知への挑戦、新たな視点】【23卒】鈴与の冬インターン体験記（文系/総合職）No.26806（非公開/非公開）（2022/6/27公開）

対面で開催されるということと、早期選考につながるということでこのインターンを選んだ。また、鈴与は上場しておらず、かつB to Bの企業ということで外部に公開されている内部の情報が少なかったので、社風やどういった方が仕事をされているのかを知るためにも参加したいと思った。

SUZUYO ACADEMIAを何回も見返し、企業理解を深めるとともに、志望動機をしっかりと固めた。

パーソナリティや将来のキャリアプランをとても重視されていると感じた。

課題解決型グループワーク、現場見学

事前課題の発表→ディスカッションとレクチャー→内定者の方との座談会→フェルケール博物館見学→清水港見学など

清水港において荷下ろしのプランニングをするフォアマンの業務など

働くということについて議論する

1日目にやったこと

まず自己紹介も兼ねて事前に与えられた課題の発表を行った。その後に「社会人とは」「なぜ会社組織で働くのか」などについてディスカッションとレクチャーを行った。その後に内定者の方との座談会を行った。

2日目にやったこと

フェルケール博物館を見学し、鈴与の歴史などについて学んだあとに清水港へ移動した。清水港では船が着眼してから出向するまでどのような業務が行われているかを実際に見ながら学んだ。

人事部

なし

社用車で移動中や休憩時間などには人事の方と仕事のこと以外でも色々なお話をすることが出来た。また、施設見学では現場の社員の方に質問することが出来た。とても関わりの多いインターンであった。

今回のディスカッションで取り扱ったお題は本当に正解がなく、それぞれ個人の価値観に直結するものであったので、グループとして一つの意見にまとめ上げることがとても大変であった。しかしその分それぞれが意見を出し合い、地蔵になっている人がいないとてもいい議論が出来たと思う。

参加した学生とはディスカッションなどを通じて交流することは勿論、一緒に食事をするなどして仲を深めることが出来た。

働く意義に対してここまで深く考える機会を頂けたことがとてもよかった。本インターンシップで考えた超えたことを仕事をする上で常に胸に刻みながら生きたいと思った。また、内定者の方との座談会では鈴与のことだけでなく、就活のことについても色々伺うことができてよかった。

もっと鈴与の歴史について深く調べておけばフェルケール博物館見学の際にまた別の見方が出来たのではないかと思った。

社用車で移動中や休憩時間などで人事の方達とお話しした際に鈴与での働き方や初期配属の話など様々なことを聞くことが出来た。その中で自分が興味がある業務を見つけることが出来たとともに、福利厚生など生活面のことも聞くことが出来たので、働いている自分を想像できた。

非常にマッチング度が高いと思ったから。大学で自分が学んだことから考える理想的な企業にとても当てはまっており、地元の大企業であることから熱意をもって面接を迎えることが出来ると思った。また、インターンシップ参加者が思っていたよりも少なく早期選考にのれたことがとても有利に働くと思った。

自分がやりたいことを明確に見つけることが出来たことと、性格と社風があっていると感じたから。清水港という大規模な港で経営資源を有しており、地方企業でありながらも規模間の大きい仕事が出来ることがとても魅力的に感じた。また、会社の規模感も丁度よく、しっかりと成果を出せば様々なことを実現できることも魅力的に感じた。

早期選考につながるため確実に有利になる。採用人数が毎年30名程なので、通常選考では倍率が高いと思うが、インターンシップ参加者は絞られていたので、内定ももらいやすいと思う。

夏休み後から業界を絞り始め、物流、航空、ホテル、商社の企業の本選考を受けることにした。幅広く受けている理由は、自分の興味がある幅が広いことと、どれか一つの業界が後から自分に合わないなと思ってもつぶしがきくからである。就活を終えた後から振り返ってもこの判断は正しかったと思う。早期から絞りすぎるのは危険である。

物流企業ということで体育会で少しブラックなイメージがあったが、部署にもよるが、働き方改革でそういった状況はだいぶ改善されているらしい。人事の社員の方達は非常にお優しい方が多く、社会人として成熟されている印象を受けた。また、社長が若いこともあり、凝り固まらず、最新技術を導入するなど常に進化し続けている会社というイメージも持った。