この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全ての業務や出勤計画などを自分でしなければならないので、仕事の組み立ては向上する。許可さえ下りれば自分のやりたいように出来るのでスキルアップに...続きを読む(全190文字)
株式会社サンテクノロジー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンテクノロジーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全ての業務や出勤計画などを自分でしなければならないので、仕事の組み立ては向上する。許可さえ下りれば自分のやりたいように出来るのでスキルアップに...続きを読む(全190文字)
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英語に力いれており、TOEIC対策の英会話クラスがありました。
講師はアメリカ本社の社員で日本語がほとんどできないため、
ある程度英語ができる人にはい...続きを読む(全158文字)
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多岐分野に渡りビジネス展開している会社です。トップダウン、ファミリービジネスの要素が強く上層部と合わない社員はぞくぞくと辞職・解雇されていた印象です。私の...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
液晶メーカーとの事で入社したが、当時は自社では製造をしていなかった。自社工場は別製品の製造...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
みなし残業を導入しているが、超過分は払ってもらえる。仕事内容は誰でもある程度勉強すれば出来る内容で、すぐに責任のある仕事を任せてもらえる。社内...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料に関しては最低レベル。全く良い面は無い。
今は改善されている模様。
とはいえ良いというわけでもないらしい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)
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有給はしっかりと使える環境。万が一休日出勤した際の振替休日もとれます。
施設の割引などの福利厚生は一切ありませんが、自社製品の社員販売、サービスの割引な...続きを読む(全173文字)
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少人数なので1から10までなんでもやらされる。いい意味でとらえると、本当に様々な経験ができる環境。
社長を説得する材料と、ある程度社長に気に入られてさえ...続きを読む(全152文字)
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昇給の見込みはほとんどなく、賞与も売り上げ次第と言うことでしたが出た試しがありせんでした。
売上られないことには賞与が出せないというのはもちろん理解でき...続きを読む(全189文字)
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日本人創業者によって設立されたUS法人の子会社日本法人ということもありグローバルなビジネスが体感できます。
CEOは日本人とは違うビジネス感覚を持ってお...続きを読む(全193文字)
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基本的に人間関係は悪くありません。オフィスもお洒落でキレイです。
ですが、給与面では期待できません。また、給与に残業代もほぼ含まれているのでいわゆるサー...続きを読む(全173文字)
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液晶を扱う部署に関しては、そもそも会社が、メーカーと言うレベルに達していない為、まともに販売できる製品を用意できない。その為、売上を上げる事は大変困難であ...続きを読む(全166文字)
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給与に関してはほとんど上がる見込みはない。ボーナスも年一回、数万円~数十万円程度。期待は出来ない。業績によりない年もある。昇進したとしても給料面で大幅に上...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
資格取得に関する補助あり。
受験料、交通費の支給がある。
ただし、会社指定の資格一覧の中から選ぶ形になるので業務に関係ある資格でも補助の対象に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員を成長させようという姿勢は会社全体を通じて感じられた。とても働きやすいと考える。今後も働き続けたい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
スキルアップのための社内の教育制度やメニューが豊富にあり、受講要件を達成すれば、全額負担してもらえたりする。また、一部のSPにのった人材には、...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
キャリアコーディネーターが各組織に配置され、キャリア相談にのってくれる。社内ポスティング制度は彼らを使うと非常に便利である。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
会社に若手を育てる気がないので、新入社員はキツイと思う。頼れる上司もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中身を全て変えるくらいの...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
優しい社員の方が多いので、丁寧に仕事を教えていただける環境のため、業務に慣れるのは早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、部署によって差があると思う。また、スキルが属人化しており、技術継承等もされていない場合が多い。...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
なにかやる分には比較的おおらか
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新技術のモチベが低い人がおおい、ほぼ保守層と言っても過言ではな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
柔軟性と多様性を大切にしている印象。
さまざまな経歴を持つ人が集まっているので、アイデアや意見を積極的に交換することでお互いに良い影響を与えている。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育に部分に関しては、あんまり積極的ではないと感じました。1つの会社にずっと居続けるのであれば適して...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社サンテクノロジー |
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フリガナ | サンテクノロジー |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 10人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 矢次国博 |
本社所在地 | 〒650-0004 兵庫県神戸市中央区中山手通6丁目1-16 |
電話番号 | 078-371-6670 |
URL | http://www.santechnology.com/jp/ |
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