キヤノンのその他経営企画関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
試験に受かっても、それは昇格の権利を得るだけで、実際に昇格するか（給与が上がるか）は、各部署で判断される。組織によ...続きを読む(全173文字)

新入社員または若手(20代前半)で地方から上京した人は、家賃補助がないためかなり苦しい生活を強いられます。私の後輩はボーナス切り崩しで生活をやりくりしてい...続きを読む(全183文字)

工学系でモノづくりをしたいリケジョ、かつ、さほど上昇志向が高くない人には最高に良い会社だと思います。理学系で研究をしたい人にとっては少し微妙です。学会への...続きを読む(全281文字)

入社理由としては、理系であり、大学からの推薦があったからです。そのため、入社試験は面接とはいいながら単なる顔合わせであり、ほとんどなにも質問はなく「来年か...続きを読む(全153文字)

たいへん良いといえる。儲かっている部門は残業が許可されるので、残業代でかせぎたいひとは稼ぐことができるし、残業許可部門でも残業したくないひとは定時帰宅して...続きを読む(全153文字)

社宅も独身寮もないので、地方出身で、京浜地区に配属になったひとは自分でアパートをみつけて家賃を全額払わなければならないので、経済的に大変だと思う。結婚した...続きを読む(全174文字)

昇格試験に合格すれば、それなりの給料が約束される。そうでない場合、いつまでたっても昇級しない。能力はあって仕事はできるのに昇格試験に合格しない人がいるので...続きを読む(全173文字)

基本的にはOJTといえばきこえはよいが、毎日の仕事で先輩からおそわっていくしかない。したがって、先輩とうまく関係を築けない人はスキルアップができないといえ...続きを読む(全155文字)

社員でもまともに働いて優秀であれば、部長にはなれると思う。それ以上への昇進は運まませであるが。逆に、お調子ものだけで管理職になれるわけではない。その結果で...続きを読む(全161文字)

・経団連の職につかれるなど、これまでひとりよがりで仕事をすすめてきたキヤノンを日本の企業グループに仲間入りさせることができたのは御手洗社長の功績として大き...続きを読む(全150文字)

仕事をすればするほど昇格試験(年1回)の準備をする時間がなくなる
そのため
・仕事をちゃんとする人は昇格せず薄給
・仕事をしないで昇格試験の対策ばか...続きを読む(全160文字)

現行事業部門の技術レベルは高いため、そこで製品開発にかかわる部門に所属すれば、自然に高い技術水準のスキルが身につくと思われる。一方で、新規技術開発部門への...続きを読む(全154文字)

現行事業の延長線上から脱出できないでいる。社員や経営者に責任はなく、むしろ、一時期50%を超えていた(現在は自社株買いでその比率は減ってはきているが)外国...続きを読む(全177文字)

満足する点は基本給という意味では特に無し。但し、私の場合は長期間北米駐在員として働いていたので、その間の手当て・給与・賞与について日本にいる場合に対して実...続きを読む(全248文字)

出産・育児休暇、その後のキャリア継続についても社風として非常に深い理解がある。また女性については勤務地についての要望もしっかりと受け入れてくれるようなので...続きを読む(全154文字)

・休暇は非常にとりやすい環境です。
・労働時間は、部門、上司の考え方、担当職務、個人の考え方や家庭の事情等によって長短が分かれると思います。
・住宅補...続きを読む(全167文字)

・部門にもよると思いますが、ヒエラルキーはあるものの、上の人も普通のおじさんで話しやすい人が多いです。
・全体的に賢く、また多趣味で私生活も充実している...続きを読む(全168文字)