この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)
明和工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、明和工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に明和工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由の一言に尽きます。
営業の場合は外出してしまえば何も言われません。
管理されるようなツールは一切ありません。日報という形だけの報告書があり...続きを読む(全238文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社すると約2週間の研修が始まります。
担当は元社員だとか女です、50位でかなり性格が悪くやばいです。
基本的な仕組みなどないようは教えてくれました。
...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年4月15日【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化を理由に退職者が出てもなかなか人員補充をしようとしません。管理職のマネジメン...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年11月6日【良い点】
その日に行く場所を中心に自分でルートを決めることができるので、あまり業務に追われるということはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年齢は低い割には給料は高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらないという話を聞いたことがあるため改善した方がよい。
年...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
住宅補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行やイベントが定期的に開催されるがほぼ強制参加させられる。
月々支払う親睦会費...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育休を取得されている方はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は採用しないという話を聞いたことがありまだ古い考えが残っている。
...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
設計したものの実物を見ることができる。
部署間の距離が近いためコミュニケーションがすぐできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社した年にもよると思うが希望通りの部署に配属された。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制が確立されていない。
研究期間は長いだ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が多い、上に上がっていくにつれて残業時間が増えていく。
上の方たちは残...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の数ヶ月程の研修があまり意味がない事。入社後に取り扱っている製品を知るために、実際に製造現場に入って研修を行...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業手当は全額支給されます。また研修旅行という名の社員旅行があります。ここ数年はかなり儲かっている影響か欧州などへの海外旅行が多いです。
【気...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給与に関しては中小企業の中では高めな方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正規配属後の研修などは一切なし。初日からいきなり...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
評価制度は自己評価と上司判断になりますが、最終的には社長の最終判断により決まります。賞与は会社の業績と社長の個々に対する評価で決まります。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる+仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)
会社名 | 明和工業株式会社 |
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フリガナ | メイワコウギョウ |
設立日 | 1960年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 135人 |
代表者 | 永田千春 |
本社所在地 | 〒444-1301 愛知県高浜市新田町1丁目3番地1 |
電話番号 | 0566-53-2255 |
URL | http://www.meiwacorp.co.jp/ |
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