ブレーントラストの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• ディレクター・AD
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
制度としてあるのは交通費支給のみ。
出張に行けば1日あたり数千円の手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記以外の補助や支援金...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• ディレクター・AD
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
頻繁ではないが、フレックスタイム制を使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャットツールの使用などテレワーク対応がなくフル出社な点。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• ディレクター・AD
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
やりがいは展覧会を開催する美術館や来場者に喜んでもらえること。
1人一案件のため、仕事の進め方は融通が効くほうだと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• ディレクター・AD
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性しかいないので差別は感じたことはない。きちんと働いていればいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭との両立はほぼ無理。産休育休...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• ディレクター・AD
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
得意な分野があり競合も少ないため、事業としてはぶれずに続いていきそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々予算が縮小している。
企画...続きを読む(全115文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 今年
• ディレクター・AD
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的には一般的で、給与額も平均的だが、同世代と比較するといずれ開きが出てくると思われる。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• ディレクター・AD
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
1人あたりの業務量が多いため、やってるうちに仕事の進め方など基本的なスキルは身につくが、自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全149文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• ディレクター・AD
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コロナ以降業務外の交流がないため、飲み会がめんどくさいタイプの人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー気質が強く、...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 10年前
• その他インテリア・工業製品関連職
• 社員クラス
• 正社員

今年度は営業不振で社員の整理もあり、賞与はなし。
また、住宅手当をなくすかもしれないと社長から面談時言われた。
残業代がしっかりつくので、繁忙期は稼げ...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• その他インテリア・工業製品関連職
• 正社員

時期にもよりますが、非常に休みも取りやすく、フレックスも申請すれば時間は自由にできるのでとても充実できると思います。
ただ、中国工場とやりとりをするため...続きを読む(全154文字)