エム・シー・アンド・ピーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上司と取り組んでいた案件が炎上し、月の残業時間100時間越えが数ヶ月続いたタイミングで体調を大きく崩してしまい、...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回昇給のタイミングがあります
業績と、自分が書く評価表(年間の目標がいくらだったか、それに対してどのくらい...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のコンプラ体制が成っていない、業界が狭いため退職
いい意味でも悪い意味でも適当且つ事なかれ主義な人も多いため...続きを読む(全117文字)

【良い点】
営業やディレクションまで全て担当させてもらえるので全ての工程において力はつくと思います。
入社して早々に現場に出されるような環境でしたので、...続きを読む(全215文字)

【良い点】
独自のクライアントへの営業に特化していたため、案件を取れていた印象がある。
他代理店が避ける案件を取りに行くというのは有効な手法だと感じた。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
なんとか生き延びるのが精一杯のような気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と競合しないようにニッチの分野に進んでいたが、需要...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは著しく崩れていた。 毎月100時間くらい残業していた。 当時は60時間分が給与に含まれてい...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
選択がなく入社したのでそれほど期待していなかったが、その通りだった。 1年後には転職しようと決めて入社して、実際...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給与がきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は60時間の残業代が給与に含まれていて、60時間を超えても残業代は支...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時のチームで行っていた業務がCROではないため受注できなくなっていった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性は産休後復帰している人も多い気がする、また時短勤務をしている人も多くいる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は育休など取りにく...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職をもった女性がいましたが、1ミリも憧れはなかったです。
いつも深夜まで業務を行なっており、さらに上長からの指...続きを読む(全152文字)

【良い点】
電通では、産休・育休制度は法律に基づき整備されており、産前6週間・産後8週間の産前産後休業の取得が可能です。育児休業についても取得実績があり...続きを読む(全530文字)

【良い点】
女性でも役職女性スタッフの退職は比較的多い印象でしたが、既婚者でも役職に就いている方がおり、キャリア形成が難しい環境ではないと感じました。実...続きを読む(全249文字)

【良い点】
売上を上げれば、給料もしっかりもらえるので、そこに男女差はない。
しっかりやっていれば、育休も時短勤務も可能続きを読む(全60文字)

【良い点】
周りの女性社員は育休などを取っており、男性でもちらほら育休は取っていたのですごく取りやすい環境です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の正社員は、とても少ない会社ですが、課長級の方も在籍していました。一方、おつぼね的な人はいないため、若い人たちが忖度したりする空気もなく...続きを読む(全230文字)

【良い点】
女性でマネージャー職についてる方も複数名いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性社員はほぼいない。子育てと両立できる環境...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上に既婚が少なく子育て中が一名いたが既婚子どもがいない女性が子育て中の職員のことを悪く話していたので気になった続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性比率も高く、管理職も多くいる。
キャリアの前倒し、信頼貯金は社内の共通言語だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休までに...続きを読む(全99文字)