エム・シー・アンド・ピーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上司と取り組んでいた案件が炎上し、月の残業時間100時間越えが数ヶ月続いたタイミングで体調を大きく崩してしまい、...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のコンプラ体制が成っていない、業界が狭いため退職
いい意味でも悪い意味でも適当且つ事なかれ主義な人も多いため...続きを読む(全117文字)

【良い点】
営業やディレクションまで全て担当させてもらえるので全ての工程において力はつくと思います。
入社して早々に現場に出されるような環境でしたので、...続きを読む(全215文字)

【良い点】
独自のクライアントへの営業に特化していたため、案件を取れていた印象がある。
他代理店が避ける案件を取りに行くというのは有効な手法だと感じた。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
なんとか生き延びるのが精一杯のような気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と競合しないようにニッチの分野に進んでいたが、需要...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは著しく崩れていた。 毎月100時間くらい残業していた。 当時は60時間分が給与に含まれてい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性は4割くらいいたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は長時間労働が基本だったので、大変だったと思われる。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
選択がなく入社したのでそれほど期待していなかったが、その通りだった。 1年後には転職しようと決めて入社して、実際...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時のチームで行っていた業務がCROではないため受注できなくなっていった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
他社があまりやりたがらないプロモーション分野を開拓することを売りにしているだけあり、提案は幅広く行えるところ。幅広い提案を行うことで自分自身...続きを読む(全162文字)

【良い点】
残業が多いので、自然とお給料ももらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
部長が自分の仕事の内容を把握できていないと評価にすら繋がらない続きを読む(全77文字)

【良い点】
同世代に対してもらっている給料はよいと思う。
ただ、伸び率は高くない為、３０台後半からはその他業界に対しても多くはない。
裁量労働制を前提と...続きを読む(全182文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほどインセンティブを得ることができるので、自走できる人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い。
基本...続きを読む(全110文字)

【良い点】
等級によってレンジが定められており、給与制度に対する透明性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。ボーナスも1〜2ヶ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な給与は結構低いと感じます。残業代で稼ぐといったスタイルが許されなくなった今、かなり収入面が厳しくなったの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は高いがその後上がらない。残業をしないと給料が上がらないので、皆積極的に残業をする。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ボーナス査定時期があり上司の評価でボーナスが上限あります
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が青天井で良いが体調を崩してしまった...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収は低くはないと思うが、配属先によってはかなりパワー系というか、時代が時代ならば問題になるようなことも多かった。また、最初は契約社員という...続きを読む(全163文字)

【良い点】
これは文句なし。飲食時代との差がありすぎて、最初は給与明細を見るたびに笑ってた（笑）。成果報酬の仕組みが明確で、何をすれば収入が上がるか分か...続きを読む(全296文字)

【良い点】
評価制度はそれなりに運用されている。
何ができると上がるのか、上がらない時にも理由がわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の...続きを読む(全108文字)