この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般社員の時は店長次第により休み希望、シフト時間など融通はきいた。有給も年間休日に組み込まれていて年に5日位は確実にとれていた。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
株式会社ジーフット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーフットのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーフットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一般社員の時は店長次第により休み希望、シフト時間など融通はきいた。有給も年間休日に組み込まれていて年に5日位は確実にとれていた。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人員を積極的に採用できればイオン系列なので、しっかりと休める。
連休制度もありプライベートを満喫することも可能。
イオン系列なので福利厚生はし...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
シフト制のため、比較的その時の都合で休みが取りやすい。販売なので、土日は出勤になる事が多いが、交代で休むことも可能。本社の指示で残業は比較的少...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
中途採用だったが、早い段階で責任のある仕事を任せてもらえて、正社員になることができた。当時は女性の多い職場であった。エリアマネージャー統括部長...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的には約8日〜10日は確保されている。土日はに出勤になるのであとは店舗スタッフの理解があるかなよって休める時期は変わってくる。
同業種にお...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
平日に休みが取れる。
店によるが何に3回5連休がとれる。(繁忙期以外)
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇が取りずらい。
特に世...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
平日休みがメインになるため、外出先がとても空いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制になるため、希望の休みがとれるかは店舗...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社としてはワークバランスの推進をしている。
また、年15日間のリフレッシュ休暇を取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
アルバイトだったため比較的、自由にシフト変更してもらえた。繁忙期には、特別手当がつくため、調整して出社していた。アルバイトでも当別手当が出るこ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
人員不足でなければ有給消化も可能なため、ワークライフバランスは良いと思います。
リフレッシュ休暇も問題なく取れます
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員、アルバイト問わず慢性的な人手不足感が強い印象でした。なので、アルバイトであってもできる限り出勤して欲しいとかなりお願いされることがあり、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
大手企業のグループ会社ということもあり、休みも多く、残業もほとんどなく、ワークライフバランスが良い企業だと思います。連休も順番にとることができ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
シフト作成するのが自分である為、休みを取りたい日に全然好きに入れれる。が人員が少なければ休みが取れない。他のスタッフの希望休が1番優先になって...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
とても働きやすく。当時アルバイトとして働いていたが稼ぎたい時に稼げるのが魅力的だった。ただ残業が多すぎたせいで健康診断を受けてしまうことがあり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給も比較的取りやすい環境。グループで女性の働きやすい環境づくりを促進する動きがあったため、女性の働きやすい環境も徐々に整いつつある。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
販売員の意識は高く、みんなやる気にみちている。教育もしっかりしており店長に気に入ってもらえれば、昇進しやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業務に支障がなければ基本的に自由に休日をとることができる。休日出勤などはよほどのことがなければ発生しないし、あったとしてもほとんどの場合、代休...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
シフト制なので、自分が入りたい時間を希望すればだいたい通ります。
休み希望も、店長によってはですけど、基本通ると思います。今の店長になってから...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
平日休みなので、基本はどこに行っていても空いていて快適だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は店舗に社員1名体制だったので、ス...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
シフト制なので、店舗の人員さえいれば休みたいときに休むことができる。
年間に5連休が3回取れるのでリフレッシュになる。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
計画休暇をとることができ、自分の希望で休みをとることができました。旅行などの予定は立てやすいように思います。どうしても休みたい日も希望が通りや...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
本部社員は毎週木曜日はノー残業代Dayができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗は、慢性的に人員不足かつ、営業時間も長いため、本...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを謡いながら全体としては机上の空論で、現場のスタッフ、店長は全く恩恵を受けれない。シフトの休み...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
平日休みが主なのでそこがありがたかったし、人が空いてるのがいいところです。ただ、やはりだれか休むとでないといけないというところがあったのでそこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
店舗の人員によるが、有給は毎月2〜3日程度使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なのでもちろん平日の休日がメインとなる。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしているので結果を出せば賞与に反映され販売業でも年収は悪くないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
マニュアルに沿った迅速な対応をしていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤があり、半年で飛ばされるマネージャーはざらにい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
お客様に喜んで頂いた時に喜びを感じる事が出来る。本部からの指示はあるがある程度の裁量権があるので売り場作りなどにやりがいを感じた。
【気になる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
接客業ならではの明るい性格な社員は多数いるので気に入られたら楽しく交流が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系な名残がある...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
男女問わず働けるので女性マネージャーなども多数見られた。
エリア勤務も希望出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア勤務者は出世...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
マネジメントスキルを身につけることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては責任が重過ぎて潰れてしまう子や、スタッフ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高いスキルは中々身につかない業態です。
ただし、実力が有ればマネジメントスキルは身につけることが可能な環境です。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に見劣りする商品ラインナップがどのターゲットに売りたいのかフワッとしていたように思えます。
コロナ以降はか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格試験に受かりさえすれば給料アップできる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に資格試験さえ受かれば店長でも一般職でも同じ給料にな...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナショックで業績が右肩下がりになり、親会社のイオンの風当たりが強かった。
新方針により、店舗ごとのカラーが出せ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員(正社員、契約、マネキン)は、5連休取れる制度があるものの、3人体制の店舗では難しい。
他店のシフトを見ると、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
夏はひまなので長期休暇がよく取れました。月の半分ぐらい休めてたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁盛期の冬や春前はやすみが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
世間の休みとズレたタイミングで連休を取得することができる為、リフレッシュがしやすい。勤続年数に応じてリフレッシュ休暇というものもあるためワーク...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良や急用による休暇が取りづらい雰囲気である。基本的に土日祝日も同様。フレキシブルなシフト対応はあまり望めない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早出、残業や休日出勤が常態化している。建前上、改善を試みて会社からの通達はあるが、業務量が変わる訳では無いので持ち...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
シフト制なので自分の都合に合わせて働くことができた。繁忙期では難しい時もあったが、希望休も基本的に聞いてもらう事ができた
【気になること・改善...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は支払われず、時間外のミーティングもあった。
早番の日は掃除のため1時間早く出勤が必須...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なかなか大変だった
社会人経験としてはいいと思う
美容師並みに大変
【気になること・改善したほうがいい点】
体力があればいいけれど、若いうちの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
シフト希望は月に2回位は出せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトなので、遅番になってしまうと中々プライベートが充実というのは難...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の言うことは絶対という節が強いので、あまり意見は受け入れてもらえないです。
気に入られればというところもあります...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社ジーフット |
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フリガナ | ジーフット |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 37億5500万円 |
従業員数 | 888人 |
売上高 | 646億100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木下尚久 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目14番1号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 443万円 |
電話番号 | 03-5566-8852 |
URL | https://www.g-foot.co.jp/ |
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