この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期以外は残業もなく、休みもきちんと取れるのでバランスは取りやすいとおいます。社員じゃなくても有給休暇が支給されて
繁忙期でなければほぼ10...続きを読む(全195文字)
株式会社ジーフット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーフットのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーフットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期以外は残業もなく、休みもきちんと取れるのでバランスは取りやすいとおいます。社員じゃなくても有給休暇が支給されて
繁忙期でなければほぼ10...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【給料】
・販売職の中では、低いわけではない。
・残業代が5分単位でつく。
・ボーナスがしっかりでる。
【ワークライフ】
・シフト制、販売職な...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
シフト制で、決まった日にこそ休むことはできないものの、休みの日に休日出勤してまで仕事をしている人は皆無だったように感じます。
またシフト時間内...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
売場レイアウト、商品要望など自分で考えて店作りができる。また売上が上がったときの達成感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
急なシ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休みは決まったぶんだけしっかりとれる。たまに休日出勤する人もいるけど、店長クラスの人とかわずかな少数なので、しっかり休むことはできる。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
イオングループのため、福利厚生は非常に良い。
店長になった際は、自分の力量で店を変える提案をしていけるため、やりがいを感じることができる。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事は完全シフト制で、それは社員の人もアルバイトやパートも同じでした。休日は事前に申請すればちゃんと取れますが、働く人数が少ない分単純に他の人...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
アルバイトでも有給をフルで使えたのが良かった。タイムレコーダーで管理し、残業はほとんどなかった。好きな時間に働けたのでプライベートとの調整が...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは休みは小売では珍しいが連休がとれ、休めるときもある。そのためプライベートを充実させることができる。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすく、平日ではあるがプライベートは調整しやすいほうだと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
突然の販促の打...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
配属先エリアや店舗によるとは思いますが、ワークライフバランスは取りづらかったです。まず年間スケジュールがお店のス...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
シフトを自分で作るため土日繁忙期を除けば割と自由にできた。一応休日はちゃんと取れれば月に8〜10日。長期休暇も年15日。福利厚生もしっかりし...続きを読む(全235文字)
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年末年始やショッピングモールのセール期間は休めませんが、年に2回程長期の休日があり休日を利用して旅行に行く人も多かったです。残業はお客様対応などで止む終え...続きを読む(全245文字)
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基本的にシフト制です、土日に休みを取れる事もしばしば、しかし何か問題があったりした場合直ぐさま店舗へ行かなければ行けません、基本的に平日休みです。
イオ...続きを読む(全167文字)
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リフレッシュ休暇といって4~5連休はとれていました。
8~9日は休みをとられてたかなと思うのですが、店舗によっては休日きていた社員の方がいたり店舗によっ...続きを読む(全164文字)
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小売業だし、店長とか、上の職務につくと、休みの日でも連絡があることがほとんど。
上司とも休みが同じではないので、上司によっては、休みとか関係なく、仕事を...続きを読む(全154文字)
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小売業なので、土日、年末年始などのは基本的に出勤なので、一般の友人などとは疎遠になりがち。労働組合が近年しっかり活動しているので、管理職以外は比較的残業な...続きを読む(全185文字)
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非正社員ということもあり、休日は1ヶ月前に伝えれば取得する事が出来ました。また、店舗スタッフも複数名いるのでよっぽどのことがない限り病欠もスムーズに取得す...続きを読む(全157文字)
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1ヶ月のシフト制を導入しているため、前持って休み希望を出せれば基本的にプライベートも満足できると思います。しかし、シフトが出てからやすみを変える事はかなり...続きを読む(全161文字)
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ワークバランスなんて皆無。全国転勤の広さとペース(半年程度で飛ばす)を生涯繰り返すが、給料は低い。エリアマネージャー等に昇格した場合は、信じられないくらい...続きを読む(全161文字)
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大元がイオンのイオングループであるため福利厚生はよく、ワークライフバランスは良い。
仕事上、年末年始はかきいれ時であるため、休めないが、週休二日であり、...続きを読む(全220文字)
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ワークライフバランスは店舗による。関西方面は残業や休日出勤が多いと聞く、関東はそれほどでもない・・・ただしセールやチラシが入るときは準備が忙しく、定時で帰...続きを読む(全158文字)
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イオングループの会社なので、休日は小売業としては少なくないはず。また無茶な残業を強いられることもほとんどない。自分でスキルアップをしたり、プライベートの時...続きを読む(全153文字)
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スタッフはそうでもないですが、店長になるとサービス残業・休日出勤がかなり多いです。最初のころは1か月近く休みなしなんてしょっちゅうです。休日中でも電話がか...続きを読む(全198文字)
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転勤はかなり多いです。一年くらいで店長、マネージャー変わります。自分のいたところ東京の店舗だったのですが、そこの店長が関西のほうに転勤というのもありました...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしているので結果を出せば賞与に反映され販売業でも年収は悪くないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
マニュアルに沿った迅速な対応をしていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤があり、半年で飛ばされるマネージャーはざらにい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
お客様に喜んで頂いた時に喜びを感じる事が出来る。本部からの指示はあるがある程度の裁量権があるので売り場作りなどにやりがいを感じた。
【気になる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
接客業ならではの明るい性格な社員は多数いるので気に入られたら楽しく交流が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系な名残がある...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
男女問わず働けるので女性マネージャーなども多数見られた。
エリア勤務も希望出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア勤務者は出世...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
マネジメントスキルを身につけることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては責任が重過ぎて潰れてしまう子や、スタッフ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高いスキルは中々身につかない業態です。
ただし、実力が有ればマネジメントスキルは身につけることが可能な環境です。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に見劣りする商品ラインナップがどのターゲットに売りたいのかフワッとしていたように思えます。
コロナ以降はか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格試験に受かりさえすれば給料アップできる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に資格試験さえ受かれば店長でも一般職でも同じ給料にな...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナショックで業績が右肩下がりになり、親会社のイオンの風当たりが強かった。
新方針により、店舗ごとのカラーが出せ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員(正社員、契約、マネキン)は、5連休取れる制度があるものの、3人体制の店舗では難しい。
他店のシフトを見ると、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
夏はひまなので長期休暇がよく取れました。月の半分ぐらい休めてたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁盛期の冬や春前はやすみが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
世間の休みとズレたタイミングで連休を取得することができる為、リフレッシュがしやすい。勤続年数に応じてリフレッシュ休暇というものもあるためワーク...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良や急用による休暇が取りづらい雰囲気である。基本的に土日祝日も同様。フレキシブルなシフト対応はあまり望めない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早出、残業や休日出勤が常態化している。建前上、改善を試みて会社からの通達はあるが、業務量が変わる訳では無いので持ち...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
シフト制なので自分の都合に合わせて働くことができた。繁忙期では難しい時もあったが、希望休も基本的に聞いてもらう事ができた
【気になること・改善...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は支払われず、時間外のミーティングもあった。
早番の日は掃除のため1時間早く出勤が必須...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なかなか大変だった
社会人経験としてはいいと思う
美容師並みに大変
【気になること・改善したほうがいい点】
体力があればいいけれど、若いうちの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
シフト希望は月に2回位は出せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトなので、遅番になってしまうと中々プライベートが充実というのは難...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の言うことは絶対という節が強いので、あまり意見は受け入れてもらえないです。
気に入られればというところもあります...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社ジーフット |
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フリガナ | ジーフット |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 37億5500万円 |
従業員数 | 888人 |
売上高 | 646億100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木下尚久 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目14番1号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 443万円 |
電話番号 | 03-5566-8852 |
URL | https://www.g-foot.co.jp/ |
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