ＥＸＣＥＥＤの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
現場によるが、過度な残業はほぼないと認識してる。
私の場合は多くても残業30時間前後。抱えてる仕事の納期・量によるので、毎日ほぼ定時で帰ってる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
幹部が女性であったり、社員比率的にも比較的女性の割合が多いと思うので、性別による待遇の差異はあまり感じない。
私は男なので、男性目線の意見では...続きを読む(全84文字)

【良い点】
配属先によるとは思うが、私の場合は中途未経験にもかかわらず、配属されて間もなくコーディング～総合テストまで携わらせてもらってる。さすがにいきな...続きを読む(全368文字)

【良い点】
毎年少しずつだが、基本給はアップしていく。
賞与は夏と冬に1ヶ月ずつと、３月に決算賞与が1ヶ月弱くらい出る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
会社として若手を育てるという意識は高い。
実際に自分も研修を担当したこともあるが、実務を意識した研修カリキュラムになっており、講師も親身になっ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良くも悪くも古い習慣は残っているものの、新人が社会人になるのには適している環境だと思う。社会人マナーや、ヒューマンスキルといったところは厳しく...続きを読む(全171文字)

【良い点】
退職時に残っている有給などは全て消化してからやめられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいぶ引き留められる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
そもそも役員が女性なので、女性が不利になるようなことはないです。
役職についている女性社員もたくさんいます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
SESがメインなので、客先の当たり外れはあるものの、比較的大手のクライアントが多いため、働きやすさやレベルの高さはある程度保証されていると思っ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
残業手当や交通費など普通の会社で出るものは全て支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はでないので、一人暮らしに優しくない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
先輩たちのフォローが厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社なので仕事の一環で研修とかは受けられず基本は業後か休みの日
自力で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
実力主義なので、出世しやすい
男女差はあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
出産するとキャリアから外される
あくまで出世するのは...続きを読む(全188文字)

【良い点】
アットホームで行事が沢山ある。
残業が多いのでお金は多く貰える
先輩は助けてくれる
個性的な人が多く面白い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全222文字)

女性の地位は、この会社では高い。
ただそれはあくまで独身女性に関してであり、子供がいる女性の地位は限りなく低い。
会社の利益を優先する以上、対応できない...続きを読む(全152文字)

ワーク・ライフ・バランスについて。
比較的社員の事を考え、対応してくれるが、それはあくまで現場へ迷惑がかからない程度にとどまる。
上場企業のような勤務...続きを読む(全178文字)

管理職の魅力について。
上司次第。
面倒見の良い人はもちろんいるし、部下を育てない、コミュニケーションを取らない上司もまた存在する。
管理部、営業部隊...続きを読む(全185文字)

住宅手当、家族手当などはないが、財形貯蓄、資格手当などはある。
また正社員として入社後、初めての結婚、出産に関して、祝い金が支給される。
このお金は社...続きを読む(全181文字)

スキルアップ・キャリアアップに関しては、各個人の努力次第、というスタンスだが、評価査定時に今年の目標を自分で掲げる必要があるため、間接的にではあるが、スキ...続きを読む(全189文字)

事業の成長性や将来性について。
既存顧客を絶対キープという体制であるため、社員の希望より会社の意向を重視。
その結果、新規に顧客を開拓できれば、緩やか...続きを読む(全159文字)

-年収-
上記年収は賞与2回分(4ヶ月分)込みのリアルな年収。
ただ残業代は考慮していないため、ボーナス込みの最低年収が上記年収。
当然、ボーナスの...続きを読む(全176文字)

個人のやりたい仕事<<<会社の意向
既存顧客を絶対キープというやり方であるため、個人の意思は尊重されない傾向にある。
そのため、仕事にやりがいや面白み...続きを読む(全155文字)