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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員の若手男性には現場等どんどん仕事を任せていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でも同じことだとは思いますが、同部...続きを読む(全220文字)
株式会社四電技術コンサルタント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社四電技術コンサルタントのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社四電技術コンサルタントで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員の若手男性には現場等どんどん仕事を任せていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でも同じことだとは思いますが、同部...続きを読む(全220文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月26日【良い点】
自分の勉強次第で多くの資格を取得できます。資格試験の費用は会社が負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修や各種セミ...続きを読む(全236文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月1日【良い点】
中国電力から安定した発注が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部門の人員減少により、レベル、リソースの低下が目立つ。上層部...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年7月14日【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。地方で生活にはあ...続きを読む(全75文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年2月18日【良い点】
四国電力の子会社のため基盤がしっかりしていること、安定さに魅力を感じました。面接時になんでも質問できる雰囲気を作ってくれます。
【気になること...続きを読む(全110文字)
【良い点】
営業職については、本人のやる気や能力次第で若くから裁量を与えてもらえる。信頼されていることは前提であるものの、新たなチャレンジもしやすい環境で...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
中にはいい上司だなと思えるひとがいます。部下に経験をさせようと熱心だったり、前に出して説明をさせたり、聞かれたことを分かりやすく説明をしたり...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店に根付いているセクハラの風潮に耐えられませんでした。ひとつひとつの発言は些細なものなんですが、積み重なってく...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有給もとりやすいし、充実していると思います。正社員の方々は満足しているように見えましたし、新入社員の方は待遇の良さが魅力だったと言っていました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分次第だと思います。やる気があることを上司に認めさせられたら、かつ必要な資格を取り自分から積極的に取り組めば仕事は振られます。
【気になる...続きを読む(全157文字)
環境アセスメントや調査など直接環境に携われる点はやりがいに繋がると思う。続きを読む(全36文字)
四国電力の子会社のため、仕事自体は上から降ってくる。続きを読む(全26文字)
大学院了228,400円、大学卒220,000円。二年目の社員の方がいい車を買っていたのでそれなりに稼げる。続きを読む(全54文字)
年末年始に遠征先で外泊など、かなり仕事漬けのライフスタイルになる場合もある。残業は少し多いが、自分の受け持つ案件次第でもある。続きを読む(全63文字)
人によって全く業務の負担が異なる。
窓際社員として、席を立ってタバコにコーヒーにと忙しい社員も中にはいるようだが、仕事に真剣に取り組むならかなりプライベ...続きを読む(全91文字)
従業員数は男性247人、女性68人と業界から考えると多い。営業職・技術職など職種問わず様々な部署での採用実績があるとのこと。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自分が入社した時が新卒採用が初めてで、それまでは中途採用のみだったこともあるからか、研修はみっちりするわけではなく、業務をしながら覚えていく...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
自分で勉強すれば資格支援はきちんとしている。
土曜日に本社へ行って講座を受けて、給与も頂いた。そこはすごい助かりました。
【気になること・改...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
入社後に半年間の研修制度があるだけではなく、研修後も3年目を迎えるまで年齢の近い先輩社員と一緒に業務をさせてもらえるので安心感があった。
ま...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は定期的に行われているが、形式的に行っているように感じられる。
業務で必要なスキルを現場で学べばよいと考えら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新卒入社の社員に対しては、入社後5年くらいまで手厚くフォローしてくれます。全国の同期を一堂に会した研修が行われるので、仲が深まります。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に決まったやり方をこなすだけのルーチンワークです。5年上の先輩が、新卒の私とほぼ同じ仕事をしていたので当時...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は自分で頑張れスタイル。
なのに就業先にいい所へ紹介して欲しいなら資格取ってねと言ってくる続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発していこうと思った時に、特にこれといった支援制度はありません。
自分の力でなんとかするしかないと思われます続きを読む(全79文字)
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【良い点】
メーカー主催の研修がしっかりあるのでノー知識でも就業に関しては問題ないと思う。特定の資格を取ったら支援金がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
資格取得奨励制度あり、資格試験の受験量負担や合格時の報奨金制度があります。また、入社時にITILファンデーション取得がほぼ義務付けられており...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 株式会社四電技術コンサルタント |
|---|---|
| フリガナ | ヨンデンギジュツコンサルタント |
| 設立日 | 1982年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 291人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 末澤等 |
| 本社所在地 | 〒761-0121 香川県高松市牟礼町牟礼1007番地3 |
| 電話番号 | 087-845-8881 |
| URL | https://www.yon-c.co.jp/ |
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