この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスはある程度とることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク等もできるが、どうしてもお客様先にいっ...続きを読む(全177文字)
株式会社デジタル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ワークライフバランスはある程度とることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク等もできるが、どうしてもお客様先にいっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
PC関連、財務関連についてはどこまでもスキルアップ可能です。自身のスキルアップ後、社員全員に自身の勉強したことをフィードバックする時間も取るこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特殊な商品を扱っているので重宝されます。やってみたいこと、新しい商材の提案などにチャレンジしたいと伝えると挑戦させて貰えます。分野にとらわれな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
表示器を世に送り出したというプライドを持っており、愛社精神が強い人が多かった。今はすっかりシュナイダー色が濃くなり、デジタルの社風はもう残って...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
親会社はグローバル大手企業のため世界規模でみてネームバリューがある。
本社勤務であれば、グローバルな環境でボーダーレスな仕事もできるイメージが...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
英語ができなければ仕事が進まない場面も多々ある中、中堅クラス管理職クラスで英語を苦手とする人が多かった。
しかしな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
裁量が大きかったこと。自分で考えて営業活動で出来る点が良かった。技術も協力的だった。業界TOPシェアというプライドもあり営業しやすかった。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
与えられているエリアが広く、営業の自由度は高いが、自動車や半導体など業界の設備投資に影響受ける面が大きく、自分の営業力などではカバー出来ない面...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年俸制でま12分割なので一ヶ月の基本給は高く見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績賞与はあるが、そんなに貰えない。
なかなか昇...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
2008年のリーマンショック時に年収が大幅に下がり、それ以降もベース金額が戻らなかった。年俸制で、それを15で割、1.5ヶ月分が賞与として夏と...続きを読む(全200文字)
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吸収された側の会社のものです。吸収される前は、外資だから実力主義と思っていましたが、現状は日本の古い体質そのまま。仕事が出来なくても、上司と上手く付き合え...続きを読む(全261文字)
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成長性や将来性はないでしょう。同社はシュナイダーの参加ですで、タッチパネルを作っているメーカーですが、シュナイダーの資本が入っている会社で、富士電機機器制...続きを読む(全264文字)
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朝、廊下で挨拶しても挨拶を返しません。それどころか、踵を返します。しかも一度ではなく何度も。私は一般社員でしたが、なぜそのようなことをするのか全く理解でき...続きを読む(全183文字)
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以前、南港にあった際は社員食堂がありました(北浜に移ってからは外食だと聞いています)。1コインで食べられましたが、味はもう一つ。食事補助はありませんでした...続きを読む(全187文字)
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吸収された会社側の人間です。もともと競合会社にはパトライトという業界最大手の会社があり、そこに勝つ為、価格・デリバリー・品質・納期に重きを置いて営業をして...続きを読む(全268文字)
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まず英語が出来なければ、会社に居続けることが難しいでしょう。英会話教室に通う場合は少し補助はしてくれたと思います。
営業的なスキルについては、ここの社員...続きを読む(全248文字)
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吸収された会社出身です。吸収前と比べれば給与は向上しました。給与体系は年俸制です。4月ごろに決算賞与が出ます。決算賞与は上司との面談と数字で査定されます。...続きを読む(全202文字)
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私は吸収合併された方の人間なので、そのポジションからの意見です。吸収合併されてからは、会社からはまず販売価格を上げてもらってこいと支持されました。もともと...続きを読む(全257文字)
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私は吸収合併されたほうの人間ですが、吸収された当時は数字は達成してましたので、比較的早く(直行直帰も多かったですが)帰れてました。ただ、表には出しませんが...続きを読む(全232文字)
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私は吸収合併された会社側の人間でしたが、元々デジタルにいた女性社員は比較的活き活きと働いていらっしゃったように思えます。ただ、ここ最近聞いた話ですが、外資...続きを読む(全198文字)
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FA向けのタッチパネルメーカーのパイオニアだが、今はシェアをかなり落としているが、会社としてはその自覚は全く無し。親会社であるフランスの会社シュナイダーに...続きを読む(全155文字)
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部門削減のため、やりたいことが出来なくなったため。親会社シュナイダーからの指示で、ここ数年人員をかなり絞りにかかっている状況。現在では部署ごとに別会社に属...続きを読む(全164文字)
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今は、シュイダーの傘下で重要な役割を持って機能しているように思う。
他の競合に比べて専業な分、クリエイティブな製品をリリースしている。
昔は三菱やキー...続きを読む(全174文字)
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ペラペラしゃべるタイプではないが、先見の明を持った経営者。のちに外資へ株を売却するに至るが、当時は競合に商品力でジリ貧だったので、見事に外資を使ってリカバ...続きを読む(全151文字)
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個人裁量で働けている人が多かったので、趣味の多い人などメリハリつけて働けると思います。当時管理職だった人達も多趣味な人が多かったように思えて、社外でのアク...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社デジタル |
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フリガナ | デジタル |
設立日 | 1978年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 6人 |
代表者 | 小林欣一郎 |
本社所在地 | 〒530-0055 大阪府大阪市北区野崎町6番7号 |
URL | https://www.dignet.co.jp/ |
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