デジタルの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
子育てに関する有給取得が取得しやすい。取得してもTeam内でそれを指摘する人は知る限りいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生は良い。スポーツなどのクラブもあり、社員が自主的に活動をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度については、人事の...続きを読む(全135文字)

【良い点】
社内のコミュニケーションが活発。スキルを学ぶ機会も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル企業となり英語重視となったので...続きを読む(全94文字)

【良い点】
TOEICの受験を無料でできた。素晴らしい環境だと感じる。

スキルアップを目的として、管理シートの作成等がありそれに伴う面接や
発表の場もあ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上の人との距離が近く、いろいろと相談しやすい環境
男性に対しては厳しい叱咤等もあったが、女性に対してはみなさん紳士な
対応。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休と育休を取得し復帰しやすい環境
自分の知っている限りでも、複数人が取得している実績あり
残業もそんなに多くなく、自分で仕事をコントロールで...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性も多く、割と人間関係はおだやかでもあり、コミュニケーションは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属長　直属の上司からは...続きを読む(全184文字)

【良い点】
上下関係はいい意味で明確で、どのようなときに誰に相談すればいいかが瞬時に判断できるのでとてもやりやすかったです。人事制度がきちんと確立されてお...続きを読む(全157文字)

【良い点】
親会社はグローバル大手企業のため世界規模でみてネームバリューがある。
本社勤務であれば、グローバルな環境でボーダーレスな仕事もできるイメージが...続きを読む(全216文字)

【良い点】
パート従業員の短時間勤務が浸透しているので、パート従業員にとっては比較的生活や、家事、学校行事というったことへの参加、両立が図れるとあって長く...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も複数おり、チームごとに細分化された組織であることから、多くの管理職が在籍している。しかしながら、直属の上司...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
英語ができなければ仕事が進まない場面も多々ある中、中堅クラス管理職クラスで英語を苦手とする人が多かった。
しかしな...続きを読む(全172文字)

【良い点】
母体は外資系なものの、社内にはまだまだ日本企業独特の年功序列体質が残っていましたが、人事制度がある程度確立されており、成果主義へとシフトしてい...続きを読む(全236文字)

【良い点】
外資系というだけあって、当時すでに女性管理職の登用に向けて積極的に取り組む方針を押し出していました。開発はさすがに女性社員は少数派ではありまし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人事考課の制度が整っており、自身の目標達成率に応じて期末賞与が出る、次年度の年収に反映される等、とても明瞭なシステムが確立されていた。また、前...続きを読む(全194文字)

【良い点】
外資企業であるゆえに、海外チームとの連携が必須で会議なども多く、グローバル企業で働いていると実感できること。
社内向けのSNSで世界中の社員と...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年俸制でま12分割なので一ヶ月の基本給は高く見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績賞与はあるが、そんなに貰えない。
なかなか昇...続きを読む(全253文字)

【良い点】
年間休日は非常に多く130日近くあります。ゴールデンウィーク、お盆の長期休暇は10連休前後あるため海外旅行に1週間ほどいく人も多いです。有給も...続きを読む(全176文字)

【良い点】
親会社が外資系ということもあり、福利厚生や年間休日は充実していました。また、教育体制も充実しており、先輩方のサポートも厚く、比較的働きやすい環...続きを読む(全283文字)

フレックスタイム勤務なので、ライフワークバランスはとりやすい会社ですが、部署によってはフレックスタイムが認められてないので、所属する部署によるところが大き...続きを読む(全110文字)

女性社員の雇用、女性マネージャーの増員に積極的に取り組んでおり、女性社員にとってのキャリアアップチャンスは大いにある環境。
女尊男卑と思われるくらい女性...続きを読む(全170文字)

社内研修、社外研修などがあります。
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個人でスキルアップを目指して...続きを読む(全156文字)

女性にとって、とても働きやすいです。ただ、所属する部署によって、文化、休みやすさ、残業時間など、全然異なるので配属先が重要です。
産休、育休を何度もとっ...続きを読む(全162文字)

社員に挨拶もろくにしない。自分が親会社に評価されることだけに全力をそそぎ、一般社員のキャリアアップのことなど何も考えていない。
お気に入りの女子社員を特...続きを読む(全136文字)

外資に買収されてから、上(
外資)からのいいなりで、元々のデジタルの良さは、もはやどこにもない。上から言われた背策、プロジェクトを坦々とこなし、着実に
...続きを読む(全234文字)