この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスはある程度とることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク等もできるが、どうしてもお客様先にいっ...続きを読む(全177文字)
株式会社デジタル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ワークライフバランスはある程度とることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク等もできるが、どうしてもお客様先にいっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
PC関連、財務関連についてはどこまでもスキルアップ可能です。自身のスキルアップ後、社員全員に自身の勉強したことをフィードバックする時間も取るこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特殊な商品を扱っているので重宝されます。やってみたいこと、新しい商材の提案などにチャレンジしたいと伝えると挑戦させて貰えます。分野にとらわれな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
親会社はグローバル大手企業のため世界規模でみてネームバリューがある。
本社勤務であれば、グローバルな環境でボーダーレスな仕事もできるイメージが...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
英語ができなければ仕事が進まない場面も多々ある中、中堅クラス管理職クラスで英語を苦手とする人が多かった。
しかしな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
基本的に自身がした仕事内容を評価しますし、上司による采配があまりみられないところがいい点だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
休日は130日近くあり非常に多いと思う。
有給もとても取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーというより...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
外資企業であるゆえに、海外チームとの連携が必須で会議なども多く、グローバル企業で働いていると実感できること。
社内向けのSNSで世界中の社員と...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年俸制でま12分割なので一ヶ月の基本給は高く見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績賞与はあるが、そんなに貰えない。
なかなか昇...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年間休日は非常に多く130日近くあります。ゴールデンウィーク、お盆の長期休暇は10連休前後あるため海外旅行に1週間ほどいく人も多いです。有給も...続きを読む(全176文字)
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タッチパネル専業メーカーで、10数年前はシェアも機能もダントツで勢いがあったが、2005年あたりからシェアを落とした。
製品が成熟してきたことで、他社との...続きを読む(全166文字)
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フレックスタイム勤務なので、ライフワークバランスはとりやすい会社ですが、部署によってはフレックスタイムが認められてないので、所属する部署によるところが大き...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ボトムアップの意見を積極的に取り入れてくれて
やりたいことができる環境であり経験が少なくても責任ある仕事をさせてもらうこともでき
仕事に...続きを読む(全160文字)
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女性社員の雇用、女性マネージャーの増員に積極的に取り組んでおり、女性社員にとってのキャリアアップチャンスは大いにある環境。
女尊男卑と思われるくらい女性...続きを読む(全170文字)
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女性にとって、とても働きやすいです。ただ、所属する部署によって、文化、休みやすさ、残業時間など、全然異なるので配属先が重要です。
産休、育休を何度もとっ...続きを読む(全162文字)
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社員に挨拶もろくにしない。自分が親会社に評価されることだけに全力をそそぎ、一般社員のキャリアアップのことなど何も考えていない。
お気に入りの女子社員を特...続きを読む(全136文字)
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外資に買収されてから、上(
外資)からのいいなりで、元々のデジタルの良さは、もはやどこにもない。上から言われた背策、プロジェクトを坦々とこなし、着実に
...続きを読む(全234文字)
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部門削減のため、やりたいことが出来なくなったため。親会社シュナイダーからの指示で、ここ数年人員をかなり絞りにかかっている状況。現在では部署ごとに別会社に属...続きを読む(全164文字)
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結構な罵声がとびかう。
パワハラが横行している。上司から些細な仕事のミスでも、大勢の前で怒鳴られることが日常的だ。
やりがいも、そこそこに感じられるが...続きを読む(全159文字)
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女性は沢山働いており、管理職もいた。
女性の働きやすさの観点では、工場勤務となると僻地となり、育児をしている女性には不利な環境ではないかと思う。
キャ...続きを読む(全155文字)
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年俸制のため、賞与はあるものの単純に年俸を16で割って夏・冬のボーナスとして支給される。ただ、期末賞与に関しては、前年度の売上高と自身の評価ランクに応じて...続きを読む(全227文字)
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修理保守業務。終わらない残業。毎日終電でした。睡眠は2~3時間が数か月続きました。上司はあまり現場に来ず、さっさと帰っていました。体調を崩している人間がい...続きを読む(全184文字)
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残業などについては、特に決まりはなく自分の好きなように帰ったりができた。
その為、仕事おわりでも自由に遊ぶことができた。
仕事に関しては、担当エリアな...続きを読む(全152文字)
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現状、どうなっているか不明ですが、土日関係なく働いていたため、プライベートとのバランスは最悪。ただ、現状は外資子会社ですし、その辺りは改善されているかも。...続きを読む(全153文字)
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工場の生産設備や生産管理システムに関する業務だったため、正常に動作する状態でゼロのラインに立てると感じました。そうでないとマイナスとなり、頑張ってもプラス...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社デジタル |
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フリガナ | デジタル |
設立日 | 1978年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 6人 |
代表者 | 小林欣一郎 |
本社所在地 | 〒530-0055 大阪府大阪市北区野崎町6番7号 |
URL | https://www.dignet.co.jp/ |
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