この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスはある程度とることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク等もできるが、どうしてもお客様先にいっ...続きを読む(全177文字)
株式会社デジタル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスはある程度とることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク等もできるが、どうしてもお客様先にいっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休と育休を取得し復帰しやすい環境
自分の知っている限りでも、複数人が取得している実績あり
残業もそんなに多くなく、自分で仕事をコントロールで...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
パート従業員の短時間勤務が浸透しているので、パート従業員にとっては比較的生活や、家事、学校行事というったことへの参加、両立が図れるとあって長く...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
業務には、フレックス勤怠が導入されており、コアタイムは11時から15時なのでかなり融通が効きます。
そのため、業務の評価は裁量制です。
出退勤...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
年間休日は非常に多く130日近くあります。ゴールデンウィーク、お盆の長期休暇は10連休前後あるため海外旅行に1週間ほどいく人も多いです。有給も...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
親会社が外資系ということもあり、福利厚生や年間休日は充実していました。また、教育体制も充実しており、先輩方のサポートも厚く、比較的働きやすい環...続きを読む(全283文字)
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フレックスタイム勤務なので、ライフワークバランスはとりやすい会社ですが、部署によってはフレックスタイムが認められてないので、所属する部署によるところが大き...続きを読む(全110文字)
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残業は、部署にもよりますが、それほど多くはないと思います。ただし、外資系になってからの業績成果主義により、達成していない部署などは、締めつめなど厳しい点も...続きを読む(全158文字)
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私は吸収合併されたほうの人間ですが、吸収された当時は数字は達成してましたので、比較的早く(直行直帰も多かったですが)帰れてました。ただ、表には出しませんが...続きを読む(全232文字)
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介護休暇と育児休暇があり、フレックスタイムを導入しているため、共働きで家庭を設計する場合に大変選択肢が広がります。勤務地の立地もよく、通勤時間も少ないため...続きを読む(全157文字)
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個人裁量で働けている人が多かったので、趣味の多い人などメリハリつけて働けると思います。当時管理職だった人達も多趣味な人が多かったように思えて、社外でのアク...続きを読む(全169文字)
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残業などについては、特に決まりはなく自分の好きなように帰ったりができた。
その為、仕事おわりでも自由に遊ぶことができた。
仕事に関しては、担当エリアな...続きを読む(全152文字)
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現状、どうなっているか不明ですが、土日関係なく働いていたため、プライベートとのバランスは最悪。ただ、現状は外資子会社ですし、その辺りは改善されているかも。...続きを読む(全153文字)
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同業他社に比べ給料は少ない方だと思うが、休みはたくさんあり大型連休7~9日程度が年間3回は必ずあり、あとは土日祝はほぼ休める。
年間1回程度は出勤日があ...続きを読む(全162文字)
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社内提出資料が多いですが、有給休暇などは比較的にとりやすいです。休み自体も、多いほうだと思いますし、土日の出勤などはユーザーでのトラブルなどがない限りほと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
子育てに関する有給取得が取得しやすい。取得してもTeam内でそれを指摘する人は知る限りいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生は良い。スポーツなどのクラブもあり、社員が自主的に活動をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度については、人事の...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションが活発。スキルを学ぶ機会も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル企業となり英語重視となったので...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
PC関連、財務関連についてはどこまでもスキルアップ可能です。自身のスキルアップ後、社員全員に自身の勉強したことをフィードバックする時間も取るこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特殊な商品を扱っているので重宝されます。やってみたいこと、新しい商材の提案などにチャレンジしたいと伝えると挑戦させて貰えます。分野にとらわれな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
表示器を世に送り出したというプライドを持っており、愛社精神が強い人が多かった。今はすっかりシュナイダー色が濃くなり、デジタルの社風はもう残って...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
TOEICの受験を無料でできた。素晴らしい環境だと感じる。
スキルアップを目的として、管理シートの作成等がありそれに伴う面接や
発表の場もあ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上の人との距離が近く、いろいろと相談しやすい環境
男性に対しては厳しい叱咤等もあったが、女性に対してはみなさん紳士な
対応。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性も多く、割と人間関係はおだやかでもあり、コミュニケーションは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属長 直属の上司からは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上下関係はいい意味で明確で、どのようなときに誰に相談すればいいかが瞬時に判断できるのでとてもやりやすかったです。人事制度がきちんと確立されてお...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっての差が激しすぎる。無謀なプロジェクトを並行でやりすぎでおり、働き方改革と言うが業務が減るわけでなくむし...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人によって様々。休みは業務に支障ない限り、基本申請は通る。
フルフレックス(一応)なので、中抜けなどしやすい。
休日出勤や夜勤は、必ず振替がとれる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
定時にすんなり帰れました。特に残業を強制されることもなく
かえれることができました。
ところはいいところかもしれません。有給も取りやすかったの...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
常駐先によるので、大手だと普通に年末など休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と背中合わせだが、常駐先によるので客が休みでな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休みたいときに休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は残業が多めなため、平日の自由時間は少なめ。
また、残業を少なくしろ、休み...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
リリース時に平均1〜2時間の残業があった程度で、ワークライフバランスは取りやすい環境だったと思う。
有給も気軽に取れた
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自分の部署はトラブルが起きなければ残業は平均20時間以内で収まるので問題はないがトラブルがある時には40を超えてくる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
部署によると思いますが有休が取りにくいことはないです。理由を伝えずとも取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月一の事業部の集まり...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
客先常駐が基本となるためお客様先次第にはなるが不満点などがある場合は営業に打診することで改善することが可能続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業がかなり少ないです。
残業したいとかならそういうところに行けばいいので大丈夫です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないです...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社デジタル |
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フリガナ | デジタル |
設立日 | 1978年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 6人 |
代表者 | 小林欣一郎 |
本社所在地 | 〒530-0055 大阪府大阪市北区野崎町6番7号 |
URL | https://www.dignet.co.jp/ |
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