フジヤの評判・口コミ一覧（全204件） 5ページ目

新卒入社当時は給与に関していえば、額面上は新卒採用者の平均額はいただける。しかし、年2回ある賞与は会社の業績に大きく左右されるので、私が入社した当時は業績...続きを読む(全235文字)

社員同士はとても仲がよく、風通しの良い社風である。その反面、案件によって担当社員が関わる業務範囲や作業範囲、時間が異なってくるので、単に一人辺りの担当する...続きを読む(全216文字)

福利厚生は最低のものしか整っていない。住宅補助は転勤であればもろもろの規定はあるが負担はしてもらえる。転勤でなければ一切出ないが、特例で出てる社員もいるよ...続きを読む(全170文字)

新卒入社時の給料は平均的もしくは少し高いぐらいだが基本給が低いので、ボーナスは少なく感じる。いわゆる手当で多く見せている。
ボーナスは、5年いるが出なか...続きを読む(全174文字)

多くの人によろこんでいただける仕事なのでやりがいがあります。
とくに自分の仕事に対して楽しんでるお客様たちを実際に観ると喜びもひとしおですね。
社員同...続きを読む(全159文字)

現場が休日に重なる場合は休日出勤が認められ、振り替え休日を取得することができますが、平日はかなり忙しいため、丸一日、振替で休むというのは難しいです。その分...続きを読む(全222文字)

私個人の感覚ではワークライフバランスは取りづらいと感じていました。自分で担当していた案件も多く、またデザインにこだわりを持って取り組むといくら時間があって...続きを読む(全343文字)

社員は人柄は魅力的な人が多いと思います。プライベートでも仲良くなる人も多かったように思います。ただそれはあくまで人柄であって、仕事をする上では別問題でした...続きを読む(全264文字)

仕事自体は変則的なスケジュールで、休みがきちんと取れないコトもあります。しかし、それで仕事に対して嫌気が差すということはほとんどありません。何よりやりがい...続きを読む(全180文字)

個人の力によるところが大きいです。特に組織で動くことは少なく、なのでどの組織、部署にいるからと言って昇進ができないわけではないです。逆をかえすと、花形部署...続きを読む(全150文字)

イベント関係は景気に左右されやすいので、安定というのはこの会社に限らず求めることが難しいです。ただ、業界内では安定してるほうだと思います。全国展開してる数...続きを読む(全152文字)

モチベーションの低下。個人商店から脱却しようとしているが、結局個人商店となってしまっている。同じグループ員が何の仕事をしているか、わからないというより興味...続きを読む(全200文字)

ディスプレイ業界では平均よりは少しマシというくらい。新卒入社から5～6年目はほぼ横ばい。賞与に関しては基本あまり期待ができないが、支店及び部署の成績で変動...続きを読む(全162文字)

担当物件の進行状況に大きく関わる。基本的に物件に対して担当者1人となるので、現場が土日も含んだ1か月なら1か月休めないと思ったほうがよい(少なくとも精神的...続きを読む(全206文字)

妊娠、出産を機に退職しました。当時は、事務担当一人の職場で働いており、産休をとった場合は、復帰する際に転勤を伴ってしまう可能性が高かったため、通勤も大変に...続きを読む(全213文字)

【やりがいや面白み】・・担当案件の引き合いからデザイナーとの詳細内容の打ち合わせ、予算管理、協力会社との折衝及び発注管理、現場の管理、アフターフォローまで...続きを読む(全176文字)

労働環境が理由で退職を考えた。
9時～17時30分がオフィシャルな労働時間だが、
それ通りの日は、ほぼ0だった。
良い意味で、9時に会社に来なくてもいい...続きを読む(全160文字)

出産育児の、体制はしっかりしだした。
産後、もっどった人がいる。
二人の子供を産んだ人もいる。
介護については、今のところないはず。
会社のワーク...続きを読む(全167文字)

ライバル会社多い
ので競争が
激しい。
東京
オリンピックが
あるので、
今後は、
伸びるかも
しれない。
新規事業と
しては、
内...続きを読む(全177文字)

業界と対して、華やかなイメージだったが、
ハイってみて、華やかとはいいがやかた。
労働環境は、
自分あら手を上げるひとならら、
問題なくやっていけ...続きを読む(全157文字)

給与は、入社して3年ぐらいしてから、
5000円ぐらいあがるようになった。
入社7年目で、主事になり、
手当が増えた。
課長に昇格する基準
はよ...続きを読む(全165文字)

社長には
満足できなかった。
一族系の社長
社長と話したことないので、
評価できない。
本社が京都で
私は東京なので、
周囲の
人が
ど...続きを読む(全178文字)

女性の管理職は無し
女性の出産、育児休暇あり。
女性の労働条件は変わらない。
女性なので、深夜現場に入れないようしようとする、常識的な人もいるが、会...続きを読む(全161文字)

管理職が若かりし頃体験したであろう苦痛を今の若手に強いている
苦労したのだから、若手の気持ち、状況も分かっているはずだが、それを打開しようとしない。もし...続きを読む(全164文字)

ボーナスに対して、グループや個人成績による査定があるが、実質的な差異はほぼつけられず、一社員レベルではほぼ横並びになる。また昇進昇給についても年功序列が原...続きを読む(全172文字)