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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔は男社会だったとのことだが近年は社内で女性社員の割合が非常に高まっており、女性特有の悩みなども先輩社員に相談できる環境である。
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株式会社フジヤ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フジヤの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フジヤで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
昔は男社会だったとのことだが近年は社内で女性社員の割合が非常に高まっており、女性特有の悩みなども先輩社員に相談できる環境である。
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座談会で登壇される先輩社員の中で女性の活躍者がいる。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
幹部クラスとなると男性が圧倒的に多いですが、女性でもキャリアは築ける環境だと思いました。女性社員も多く職種に関わらず活躍している印象です。
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【良い点】
まだまだ考え方が古く男性優先の企業です。管理職も圧倒的に女性の割合も少ない為なかなか将来的に女性の場合は未来を考えにくい企業です。
上層部が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業でも女性社員は多く在籍しており働きやすい。デザイナーは半分以上女性なので女性同士で案件を進めていくこともある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性は活躍されていました。男性より活躍されてる人もいますし、男女関係ない良い社風だと思います。管理職は圧倒的に男性が多いです。寿退社する人と...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
時短勤務や産休などは取りやすい雰囲気。ある程度各々の家庭状況に合わせて融通を利かせてくれ、周りがフォローしてくれる。女性の管理職も多いのでキ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業はもともと女性は少ないです。そのおかげかある意味やりやすさはあります。(可愛がってもらえる)デザイナーはベテラン何人かいましたが、営業で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
デザイナー、事務職は内勤が多いので、結婚・出産後も時短勤務などで活躍している人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性であ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署によりますが女性は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配男性が多いので、そういった交流に慣れている人の方が向いていると...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
出産して復帰する人も見受けられた。ただ、結婚をきに対処すする人も。働く時間が不規則なため。ただ、各個人の裁量で働ける環境なので、上手に仕事を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の産前産後休暇、育児休暇関してはかなり取りやすい環境であると感じられる。
また職場復帰もしやすい環境でありそのあたりは良い点と言える。実...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
デザイナーの女性の比率は男性よりも多く、自分のやる気次第で大きな物件にも携わることができます。
今までは結婚後退職する人が多かったのですが、...続きを読む(全256文字)
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結婚・出産を経験した女性社員は多くの割合で1年後に復帰しており、復帰後も極力定時で退社させる等の取り組みをしており、女性社員にとっては働きやすい環境には...続きを読む(全168文字)
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女性の管理職は無し
女性の出産、育児休暇あり。
女性の労働条件は変わらない。
女性なので、深夜現場に入れないようしようとする、常識的な人もいるが、...続きを読む(全161文字)
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まず女性は大変働きやすい環境だと思います。なぜなら時間はちゃんと決まっていて休みもきちんと取れます。また店長にもよりますが日も休むことができます。また出...続きを読む(全164文字)
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会社の雰囲気は良くも悪くもとても自由な会社です。
社員同士の中も良く、社内コミュニケーションも取れていると思います。
男女に任せられる仕事にも特に差...続きを読む(全168文字)
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新入社員の女性比率はかなり高いです。
実際同期の半分は女性でした。
営業先では女性の方が確実に受けが良く、
新入社員でもガンガン仕事を受注しており...続きを読む(全170文字)
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以前は育児休暇という概念は全くありませんでしたが、ここ数年間の間に育児休暇が少しずつ認められてきている現状があります。実際に育児休暇後に復帰する社員も数...続きを読む(全175文字)
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もともと女性は少ない会社なので、働きやすさから言うと、まだ大変かもしれない。
現場で夜中になることもあるので、体力がないと難しいかもしれない。
最近...続きを読む(全156文字)
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クリエイティブ職や管理部(総務・経理等)の場合は、出産後に、職場に復帰して育児と両立しながら働く環境が、ある程度は補償されていると思いますが、退職して在...続きを読む(全235文字)
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現在では、会社として育児休暇を取ったケースはありません。
会社として歴史は長いのに、『男性の職場』という流れがあるため、女性は子供ができて辞めてしまう...続きを読む(全166文字)
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育児休暇制度はありますが、基本的によっぽど理解のあるパートナーがいない限りは続けていけない職種です。実際子持ちで働いている女性はほぼいません。1,2人く...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
評価面では年功序列の色が強く、この代が役職付きに変わったので次はこの世代と言ったように昇進試験への声がけがされる。課長まではその年齢条件で上...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもあると思われるが、限られた個人にとって都合のいいように会社運営がなされていると感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
やりたいことを早いうちから方向づけられるとそれを実現するために動いてくれる上長も多い。(ただし一度やりたいやりたくないの意思表示をすると修正...続きを読む(全90文字)
外国人社員がため、万博の案件も行っている。受注額のピンキリがありそう。続きを読む(全35文字)
BtoBとBtoCどちらも力を入れているのだと感じた。続きを読む(全27文字)
出張は比較的多く、やりがいだと感じられるかがポイントになると思う。続きを読む(全33文字)
社員間の仲は良いのが感じとれた。他部者との交流も多いと感じた。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
単身者は家賃補助がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助ありきの給料です。最低限の福利厚生が揃っているという感じ、プ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
空間を作るやりがい。クリエイティブなことができるやりがいや達成感は感じられると思います。案件ごとによっていろんなことが経験できるので、新鮮な...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や配属によって、教育体制はまちまちです。最初に配属される場所次第で、大きく変変わってくるので運だなと思いました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業がほとんどないので、子育てしていても働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるかもしれないが、受付の仕事は...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性社員さんが活躍されていたりするのを間近で見ていたので、能力のある方々は上がっていける環境なのかなと、感じていました。
ただ、メンタルが強...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性の働きやすさという点では、制度面と風土の両面で一定の配慮がなされていると感じます。産休・育休は形式的な制度にとどまらず、実際に取得して復...続きを読む(全776文字)
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【良い点】
性別による差別は少ない
- 「女性だからと区別されることはない」
- 「やれることが制限されることはない」
2. 休暇は取りやすいケースも多...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
常駐勤務ではなく、内勤者だと育休とって戻ってきた方もいらっしゃると聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い為、長...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
男女問わず育休・産休をとれる体制が整っているため、女性でも働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得すると...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。育児休暇も取りやすいし、役職に女性も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては女性の人...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は男性従業員と女性従業員の問題が多くて、入るところ間違えたと思いましたが最近は落ち着いているのでは無いでしょ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
清掃業務で活躍されている印象です。
いじめやパワハラなどは無いと思います。
あまり業務上の交流は無いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休後復帰して、時短勤務で働いている方がたくさんいます。
また、女性で上の役職に就かれている方も多くいるので、上を目指しやすいと思います。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社フジヤ |
|---|---|
| フリガナ | フジヤ |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 329人 |
| 売上高 | 194億355万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永田智之 |
| 本社所在地 | 〒604-0000 京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル七丁目4 |
| 電話番号 | 03-5548-2811 |
| URL | https://www.fujiya-net.co.jp/ |
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