フジヤの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
まだまだ考え方が古く男性優先の企業です。管理職も圧倒的に女性の割合も少ない為なかなか将来的に女性の場合は未来を考えにくい企業です。
上層部が特...続きを読む(全186文字)

【良い点】
営業でも女性社員は多く在籍しており働きやすい。デザイナーは半分以上女性なので女性同士で案件を進めていくこともある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性は活躍されていました。男性より活躍されてる人もいますし、男女関係ない良い社風だと思います。管理職は圧倒的に男性が多いです。寿退社する人とも...続きを読む(全191文字)

【良い点】
時短勤務や産休などは取りやすい雰囲気。ある程度各々の家庭状況に合わせて融通を利かせてくれ、周りがフォローしてくれる。女性の管理職も多いのでキャ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業はもともと女性は少ないです。そのおかげかある意味やりやすさはあります。（可愛がってもらえる）デザイナーはベテラン何人かいましたが、営業で何...続きを読む(全185文字)

【良い点】
デザイナー、事務職は内勤が多いので、結婚・出産後も時短勤務などで活躍している人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性である...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署によりますが女性は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配男性が多いので、そういった交流に慣れている人の方が向いていると思...続きを読む(全178文字)

【良い点】
出産して復帰する人も見受けられた。ただ、結婚をきに対処すする人も。働く時間が不規則なため。ただ、各個人の裁量で働ける環境なので、上手に仕事を回...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性の産前産後休暇、育児休暇関してはかなり取りやすい環境であると感じられる。
また職場復帰もしやすい環境でありそのあたりは良い点と言える。実際...続きを読む(全195文字)

【良い点】
デザイナーの女性の比率は男性よりも多く、自分のやる気次第で大きな物件にも携わることができます。
今までは結婚後退職する人が多かったのですが、産...続きを読む(全256文字)

結婚・出産を経験した女性社員は多くの割合で1年後に復帰しており、復帰後も極力定時で退社させる等の取り組みをしており、女性社員にとっては働きやすい環境にはな...続きを読む(全168文字)

女性の管理職は無し
女性の出産、育児休暇あり。
女性の労働条件は変わらない。
女性なので、深夜現場に入れないようしようとする、常識的な人もいるが、会...続きを読む(全161文字)

まず女性は大変働きやすい環境だと思います。なぜなら時間はちゃんと決まっていて休みもきちんと取れます。また店長にもよりますが日も休むことができます。また出産...続きを読む(全164文字)

会社の雰囲気は良くも悪くもとても自由な会社です。
社員同士の中も良く、社内コミュニケーションも取れていると思います。
男女に任せられる仕事にも特に差別...続きを読む(全168文字)

新入社員の女性比率はかなり高いです。
実際同期の半分は女性でした。
営業先では女性の方が確実に受けが良く、
新入社員でもガンガン仕事を受注しておりま...続きを読む(全170文字)

以前は育児休暇という概念は全くありませんでしたが、ここ数年間の間に育児休暇が少しずつ認められてきている現状があります。実際に育児休暇後に復帰する社員も数名...続きを読む(全175文字)

もともと女性は少ない会社なので、働きやすさから言うと、まだ大変かもしれない。
現場で夜中になることもあるので、体力がないと難しいかもしれない。
最近は...続きを読む(全156文字)

クリエイティブ職や管理部(総務・経理等)の場合は、出産後に、職場に復帰して育児と両立しながら働く環境が、ある程度は補償されていると思いますが、退職して在宅...続きを読む(全235文字)

現在では、会社として育児休暇を取ったケースはありません。
会社として歴史は長いのに、『男性の職場』という流れがあるため、女性は子供ができて辞めてしまう場...続きを読む(全166文字)

育児休暇制度はありますが、基本的によっぽど理解のあるパートナーがいない限りは続けていけない職種です。実際子持ちで働いている女性はほぼいません。1,2人くら...続きを読む(全171文字)